英文版勞動(dòng)合同

英文版勞動(dòng)合同合同雙方雇主：_______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）雇員：_______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）員工個(gè)人信息姓名：_______________身份證號(hào)：_______________出生日期：_______________地址：_______________郵箱：_______________電話：_______________合同期限此勞動(dòng)合同自_______________年___________月___________日起至_______________年___________月___________日止，共___________年月日。合同到期前員工如需續(xù)簽，應(yīng)該在合同到期前___（天/月）書面提出申請(qǐng)并經(jīng)公司同意同意后，簽署《新勞動(dòng)合同》。職務(wù)與工作地點(diǎn)員工職務(wù)：_______________工作地點(diǎn)：_______________工作內(nèi)容員工應(yīng)按公司的要求，履行該職位要求的工作，并遵守各項(xiàng)公司制度和規(guī)定。員工所從事的工作是公司業(yè)務(wù)的一部分，因此，員工必須將全部時(shí)間、技能和精力耗費(fèi)于公司業(yè)務(wù)，并愿意接受公司必要的指導(dǎo)和管理，不得從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的其他活動(dòng)，也不得從事其他公司業(yè)務(wù)，否則公司有權(quán)解除合同。工作時(shí)間勞動(dòng)的每一周工作時(shí)間為___________小時(shí)，每個(gè)工作日工作時(shí)間為___________小時(shí)。超過上述工作時(shí)間的部分需要公司事先同意，并且公司將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由公司員工管理規(guī)定。薪酬員工月薪為___________美元，月薪除個(gè)人所得稅外，不包括其他津貼、補(bǔ)償或福利。公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)，以及公司業(yè)績(jī)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。員工的基本薪酬于每月的___________日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到員工指定的賬戶。員工福利員工享有法定的帶薪休假、節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和哺乳假。員工加入公司的醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，按照國家有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得向外透露任何關(guān)于公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營情況的機(jī)密信息。因員工的工作和工作環(huán)境，員工可能會(huì)接觸到公司的商業(yè)機(jī)密、相關(guān)合同、程序、方案、設(shè)計(jì)、算法、編程代碼和其他機(jī)密信息。員工對(duì)于上述信息必須進(jìn)行嚴(yán)格的保密，不得以任何方式泄漏該信息。任何由員工所創(chuàng)建的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)發(fā)明、同步或異步技術(shù)、程序或設(shè)計(jì)，即使是在工作期間創(chuàng)造的，員工都必須立即將其轉(zhuǎn)讓給公司所有權(quán)。其他事項(xiàng)公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在員工工作期間通知員工隨時(shí)調(diào)整工資待遇、調(diào)整工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，甚至解除勞動(dòng)合同。若出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)解除本合同：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定，未完成公司安排的工作。員工存在違紀(jì)行為。員工擅自離崗且連續(xù)兩周未經(jīng)公司同意不歸。員工因故意失職導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重影響公司形象和信譽(yù)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。簽署本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。此合同生效須由公司和員工共同簽署并加蓋公章。本合同經(jīng)由雙方簽字后生效。公司：簽字：___________