運(yùn)輸公司勞務(wù)合同

運(yùn)輸公司勞務(wù)合同一、概述本勞務(wù)合同是由_____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同簽訂的一份關(guān)于乙方在甲方就職從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)勞務(wù)服務(wù)并享受應(yīng)有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：擔(dān)任運(yùn)輸司機(jī)或服務(wù)站工作人員等崗位；根據(jù)工作安排準(zhǔn)時(shí)到崗、出車，并保證正常工作秩序；認(rèn)真執(zhí)行交通行車規(guī)則，確保運(yùn)輸安全；確保貨物的完好運(yùn)達(dá)，保證服務(wù)質(zhì)量；協(xié)助處理運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)事件，保障生命財(cái)產(chǎn)安全；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排；乙方不得隨意遲到、早退或缺勤，如確因病原因缺勤，需在第一時(shí)間向甲方報(bào)告并提供相關(guān)的病例檢查證明；如有特殊情況需加班，需征得甲方同意并按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；乙方在工作期間必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密。四、工資和福利乙方的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)定支付，包括基本工資、加班費(fèi)、工齡工資、績(jī)效工資等；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等法定假期，具體安排由甲方負(fù)責(zé)并向乙方通知。五、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同乙方必須遵守甲方的各種勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范、制度和管理規(guī)定；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安全技術(shù)檢查等，對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的乙方進(jìn)行調(diào)查并做出處理；如乙方與甲方發(fā)生無(wú)法解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)和平協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式解決。如果協(xié)商、調(diào)解均無(wú)法解決，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁；在合同有效期內(nèi)，如乙方存在以下情況，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的；嚴(yán)重違反甲方的職業(yè)道德和工作紀(jì)律的；在工作期間表現(xiàn)不佳，多次受到甲方的批評(píng)教育未能改正的；乙方在崗位上造成了重大經(jīng)濟(jì)損失的；乙方喪失了從事本職工作的能力的。六、其他條款本合同自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效，合同期為一年；本合同簽訂以后如無(wú)特殊約定，即自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂有關(guān)協(xié)議；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章