倉儲員崗位職責要求匯總(5篇)

第頁共頁倉儲員崗位職責要求匯總(5篇)倉儲員崗位職責要求篇一工作職責１.根據公司經營方案，配合公司總目的，制定本單位的目的及工作方案。２.根據本單位工作方案，估計所需的款項收支，編制本單位的年度預算，并加以控制。３.妥善存儲、整理及保管所有待銷的商品，以確保出倉商品的優(yōu)良質量。４.考慮商品的流通速度，配合銷售預測，擬訂各項商品的存量標準。５.隨時注意各營業(yè)單位的實際銷售情況，調撥商品，以達貨暢其流之境。６.研析倉庫空間、設備、人力與商品銷售型態(tài)，擬訂完善之商品質量管理方法與作業(yè)程序。７.設計、推行及改良倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效施行。行其工作，確保本單位目的的達成。９.與人事單位配合，有方案地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予時機教育，以進步其工作才能與素質。１０.將本單位工作，按所屬人員的才能，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)絡與配合。2、主管：工作職責：2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送本錢；3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊開展；4、協(xié)調倉儲部門與其它部門間的合作；5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析^p數(shù)據，提供決策建議。3、能分析^p工作流程中出現(xiàn)的問題，并提出改良措施；4、邏輯思維才能強，愛鉆研問題。5、細心、耐心、敬業(yè)精神，有決心在b2c物流管理方面長期開展者；6、有成熟電子商務企業(yè)〔日出貨單量1000單以上〕倉儲管理經歷者優(yōu)先。3、管理員：4、叉車司機：崗位職責：1、中專/技校，有叉車從業(yè)資格考試暨《特種設備作業(yè)人員證》；1、身體安康，具有吃苦耐勞精神2、可以適應工作崗位的臨時調整5、裝卸員：崗位職責：1、聽眾領導指揮對貨物進展卸車；2、聽從領導指揮對貨物進展倉儲整理；3、聽從領導指揮對貨物進展裝車。6、統(tǒng)計員：7、信息員：8、文員：工作職責：1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據化標準管理；2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點erp系統(tǒng)數(shù)據審核，確認單據打印工作，保證erp系統(tǒng)帳目的準確性；3.每日對系統(tǒng)帳目進展盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進展抽盤以及相關報表匯總；4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據管理工作。任職資格：2.1年以上倉儲數(shù)據統(tǒng)計經歷，純熟使用office辦公軟件，純熟使用erp系統(tǒng)者優(yōu)先；3.吃苦耐勞，能適應倉儲工作環(huán)境。9、質檢員：1、對倉庫商品質量監(jiān)視檢查工作有一定經歷2、對采購商品質檢工作理解3、從事過食品、水果類商品檢驗工作的優(yōu)先考慮4、年齡30歲以下、限男性，2年以上駕齡5、學歷中專以上、一年以上工作經歷6、責任心強，具有一定抗壓才能，能適應加班工作7、較強的溝通協(xié)調才能及應變才能8、此職位在大興區(qū)西紅門物流中心商品部就職崗位職責：3、在實際工作中，優(yōu)化質檢標準，輔助倉庫進步質檢效率4、完成上級領導布置的其它緊急任務10、操作員：崗位描繪：4、負責日常物品的上下架，商品物理位置的挪動等實物操作將進入庫區(qū)的貨物按照門類、次序上貨架等工作。11、財務人員：12、業(yè)務員：1.老實信譽，有責任心，有上進心，表達才能強；13、采購員：1、有倉儲、營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷，具有2年以上采購經歷。2、熟悉倉儲、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。3、熟悉消費所需物料，熟悉消費設備及設備常用備品、備件的型號、供給商等相關情況。14、跟單員：職位要求：1、中專以上學歷，男女不限,有2年以上跟單經歷〔建材行業(yè)優(yōu)先〕；2、熟悉跟單流程，能承受一定壓力；3、性格開朗，普通話標準，表達和溝通才能強；4、有較好的工作協(xié)調才能，能及時合理地解決訂單跟進中發(fā)生的問題。主要工作職責：1.熟悉國內、外進出口流程,包括制單,跟單,物流等；2.負責接單,跟單及相關連的工作；3.肯學,肯問,積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責；4.團結友善,相處融洽。15、調度員：1、南京乾鑫電器設備負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。制定倉庫工作方案。制定本月工作方案，總結和分析^p上月部門工作情況，帶著催促員工完成目的任務。負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。對倉庫人員進展工作指導、業(yè)務知識培訓。定期對倉庫人員進展考核。負責監(jiān)視處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發(fā)區(qū)進展現(xiàn)場監(jiān)視管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進展檢查記錄。簽發(fā)倉庫各級文件和單據。承受并完成上級交辦的其他工作任務。2、南京大統(tǒng)華服飾所屬的行業(yè)分類:物流服裝軟件所屬的職位分類:倉庫主管倉庫經理住宿情況：不提供年齡要求：不限性別要求：不限身高要求：不限任職要求1、專科及以上學歷，物流、供給鏈類相關專業(yè)；倉儲員崗位職責要求篇二1、接到業(yè)務員p/i，要理解客人定單內容，并隨時關注相關客人的郵件內容，以便理解客人對定倉、單據的要求。2、要對客人匯款，包括定金和余款做好登記，并登記好與貨款相對應的核銷單號。3、與業(yè)務員和跟單員溝通，確定發(fā)貨時間，并及時與貨代聯(lián)絡〔如有指定貨代，就與指定貨代聯(lián)絡〕定倉，理解截關和開船日期，及時拿到進倉通知，催促跟單員按時將貨物進倉。4、定倉的同時，制作準備報關所需單據并寄給貨代，備案核銷單，按照客人要求確認提單，協(xié)助貨代報關，報關后，及時向貨代索取報關預錄單。5、船開以后，要催促貨代及時將提單寄給我司。6、按照客人要求制作客人所需單據。7、跟業(yè)務員溝通，如沒有任何問題，給客戶寄單，并給業(yè)務員一份客人單據副本。8、與財務部溝通，及時將費用匯給貨代，并及時向貨代索取核銷單、報關單、場站收據等單據，以便于退稅。9、及時向財務部提供退稅所需單據。單證員應妥善保管核銷單、報關單、報關委托書、原產地證等相關單據，如有所缺，應及時購置，應妥善管理每一個客戶的單據副本。倉儲員崗位職責要求篇三一、任職要求1、具有初中以上文化程度或相關學歷，思想進步，身體安康2、從事鑄造消費三年以上，對鑄造工藝比擬熟悉。3、對產品實現(xiàn)過程，設備的操作，維護保養(yǎng)工作熟悉。4、質量意識較強，能嚴格按照規(guī)定的標準要求組織消費。5、具備一定的基層班組管理經歷和組織協(xié)調才能。6、具有較強的團隊精神，人際關系良好。7、具備一定的平安消費知識，對消費存在的平安隱患能迅速排除。二、崗位職責：1、在車間主任的領導下，對班組的消費任務和管理工作全面負責。2、按照車間的安排和要求，完成車間下達的產量，質量目的，原材料消耗定額等。3、嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最正確條件正確指揮消費，搞好平衡操作，合理調配人力和物力資。4、重視平安消費工作，堅持開展班前平安講話，對平安工作做到有布置、有檢查、有記錄、有獎懲，不出現(xiàn)任何人為的重大平安責任事故。5、認真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀及各項標準各制度，嚴格按照崗位〔工種〕制度要求，做好班組的管理工作6、嚴格執(zhí)行考勤制度，加強勞動紀律和操作紀律，工藝紀律和操作紀律，對違紀人員及時進展批評教育。7、加強班組織員工的學習培訓工作，經常對員工開展文化，法規(guī)、專業(yè)技能的學習和培訓，全面進步員工素質。8、合理組織班組人員制定責任清楚的崗位責任制度，搞好設備〔模具、工裝〕的維護保養(yǎng)工作及消費環(huán)境的維護。9、加強班組建立，不斷進步員工民主管理才能，發(fā)揮好班組全體員工的聰明才智，調發(fā)動工的積極性和創(chuàng)新意識，使班組成為積極向上的群體。10、認真貫徹按勞分配原那么，按績、效、質、能、量進展全面權衡，增加員工分配的透明度，克制和消除不合理因素，保持員工隊伍的相對穩(wěn)定。11、積極配合質檢人員把好產品質量關，嚴格執(zhí)行產品工藝和質量跟蹤卡。倉儲員崗位職責要求篇四一、任職資格1.?？埔陨蠈W歷，工程造價或相關專業(yè)，5年以上工作經歷。2.純熟使用工程預算軟件。3.掌握安裝預算現(xiàn)行標準及要求。4.懂招投標方面的專業(yè)知識。5.建筑或安裝專業(yè)分包工作經歷豐富。負責土建或安裝工程的預結算及合同的過程執(zhí)行，以及材料設備采購預結算算工作，協(xié)助領導按時完成工程造價工作。三、崗位職責1.根據領導及工程要求，參與公司工程工程各類招標工作；5.進展工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控；6.進展工程量清單的編制與審核工作，并提供招標工程參考造價；9.負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。13.熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預〔結〕算；18.審定本錢控制方案并監(jiān)視其貫徹施行情況19.完成領導所交辦的其他工作。倉儲員崗位職責要求篇五負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。制定倉庫工作方案。制定本月工作方案，總結和分析^p上月部門工作情況，帶著催促員工完成目的任務。負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。對倉庫人員進展工作指導、業(yè)