重慶市全日制勞動(dòng)合同

重慶市全日制勞動(dòng)合同什么是全日制勞動(dòng)合同？全日制勞動(dòng)合同是指企業(yè)與員工簽訂的一種勞動(dòng)合同，約定員工全職在企業(yè)從事工作，且雙方約定的勞動(dòng)時(shí)間為每周不超過(guò)44小時(shí)，每月不超過(guò)220小時(shí)。在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，全日制員工與非全日制員工之間有很大的區(qū)別。其中《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，全日制勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面訂立，并明確規(guī)定勞動(dòng)地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。重慶市全日制勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同的訂立（1）全日制勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面訂立，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以采用電子方式訂立勞動(dòng)合同，但需滿足國(guó)家相關(guān)規(guī)定。（2）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的基本情況，包括企業(yè)名稱、工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)、職務(wù)、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬以及企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)等情況。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)向員工提供的工作環(huán)境、工作設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育等進(jìn)行告知和說(shuō)明。2.勞動(dòng)報(bào)酬（1）用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（2）勞動(dòng)者的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，不得遲延或者克扣。3.勞動(dòng)時(shí)間和休息休假（1）全日制員工的每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)，每月不得超過(guò)220小時(shí)。（2）員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有法定的帶薪年休假、婚假、喪假等假期。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)全日制勞動(dòng)合同期內(nèi)的休息、休假等時(shí)間進(jìn)行規(guī)定和管理。4.勞動(dòng)保護(hù)（1）用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)并能夠保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)，使其遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止工傷事故的發(fā)生。5.解除和終止勞動(dòng)合同（1）勞動(dòng)合同期滿后，合同自動(dòng)終止。（2）勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除，但需要雙方協(xié)商一致。（3）勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。結(jié)語(yǔ)本文介紹了重慶市全日制勞動(dòng)合同的條款，包括勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)合同解除與