人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部部長(zhǎng)?崗位職責(zé)范?文1、全?面負(fù)責(zé)人事?、行政相關(guān)?工作。2?、負(fù)責(zé)員工?招聘、入職?、培訓(xùn)，人?事調(diào)動(dòng)等。?3、負(fù)責(zé)?規(guī)劃、協(xié)調(diào)?聘用、福利?、培訓(xùn)、績(jī)?效、員工關(guān)?系等管理工?作。4、?負(fù)責(zé)組織行?政、后勤等?日常行政管?理的工作。?5、負(fù)責(zé)?健全與完善?規(guī)范化管理?制度;綜合?調(diào)研、收集?與企業(yè)相關(guān)?的政策法規(guī)?和信息。?6、協(xié)調(diào)各?部門的關(guān)系?，加強(qiáng)部門?間的溝通聯(lián)?系，為各部?門解決具體?問題。7?、負(fù)責(zé)生產(chǎn)?安全、消防?安全管理工?作。人事?部部長(zhǎng)崗位?職責(zé)范文（?二）1、?協(xié)助上級(jí)建?立健全公司?招聘、培訓(xùn)?、工資、保?險(xiǎn)、福利、?績(jī)效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、建立、?維護(hù)人事檔?案，辦理和?更新勞動(dòng)合?同;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、收集相?關(guān)的勞動(dòng)用?工等人事政?策及法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);6、?協(xié)同開展新?員工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)?系組織外部?培訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的跟?蹤、反饋;?7、負(fù)責(zé)?員工工資結(jié)?算和年度工?資總額申報(bào)?，辦理相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?等;8、?幫助建立員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，組織員工?的活動(dòng)。?人事部部長(zhǎng)?崗位職責(zé)范?文（三）?1.協(xié)助上?級(jí)進(jìn)行公司?人力資源規(guī)?劃;2.?主導(dǎo)人力資?源招聘、培?訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃?并組織實(shí)施?;3.負(fù)?責(zé)組織公司?部門職責(zé)、?崗位職責(zé)的?制定、檢討?改善和修訂?，并推進(jìn)各?組織實(shí)施;?4.負(fù)責(zé)?制定公司的?薪酬福利方?案及績(jī)效激?勵(lì)制度;?5.主導(dǎo)員?工重大工傷?及勞動(dòng)關(guān)系?的處理;?6.主導(dǎo)編?制《員工手?冊(cè)》，及公?司行政面的?各種制度，?處理各種行?政獎(jiǎng)懲，擬?定公司各種?通知/公告?;7.協(xié)?助上級(jí)管理?公司基建及?后勤總務(wù)資?源管理;?8.建設(shè)公?司企業(yè)文化?，推進(jìn)公司?及各部門的?各類文體活?動(dòng)的策劃與?組織實(shí)施;?ISO管?理體系建設(shè)?：9.協(xié)?助上級(jí)推進(jìn)?質(zhì)量管理體?系的策劃、?建立、完善?和實(shí)施;?10.協(xié)助?上級(jí)組織質(zhì)?量方針、質(zhì)?量目標(biāo)和業(yè)?績(jī)目標(biāo)的制?定（KPI?），并貫徹?實(shí)施