婦產(chǎn)科科室人員管理規(guī)章制度范文（3篇）

第4頁共4頁婦產(chǎn)科科室?人員管理規(guī)?章制度范文?一、科室?實(shí)行科主任?責(zé)任制，醫(yī)?療工作實(shí)行?三級(jí)醫(yī)師負(fù)?責(zé)制和畢業(yè)?____年?內(nèi)住院醫(yī)師?____小?時(shí)負(fù)責(zé)制。?二、主任?醫(yī)師每周查?房____?次。主治醫(yī)?師至少每天?上午查房一?次。住院醫(yī)?師堅(jiān)持每天?早晚查房，?危重病人和?手術(shù)后病人?隨時(shí)巡回。?三、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行各?項(xiàng)工作制度?，新入院病?人____?小時(shí)內(nèi)完成?病例書寫。?按時(shí)查房、?書寫病程記?錄，對(duì)危重?疑難病人及?時(shí)組織會(huì)診?、討論。堅(jiān)?持重大手術(shù)?審批、術(shù)前?討論制度。?做好交接班?，嚴(yán)防醫(yī)療?事故發(fā)生醫(yī)?學(xué)教育`網(wǎng)?搜集整理。?四、認(rèn)真?執(zhí)行崗位責(zé)?任制，嚴(yán)格?工作程序，?嚴(yán)禁擅離職?守。五、?認(rèn)真執(zhí)行各?項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)?理技術(shù)操作?常規(guī)，積極?開展產(chǎn)時(shí)服?務(wù)新模式。?六、認(rèn)真?做好帶教實(shí)?習(xí)工作。?婦產(chǎn)科科室?人員管理規(guī)?章制度范文?（二）一?、科主任應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)本科?門診的業(yè)務(wù)?技術(shù)指導(dǎo)。?應(yīng)指派一至?二名主治醫(yī)?師以上人員?參加門診工?作。二、?門診醫(yī)護(hù)人?員應(yīng)派有一?定經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)?師、護(hù)士擔(dān)?任，須有兩?年以上實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。門診?醫(yī)師中主治?醫(yī)師以上人?員不得小于?三分之二。?三、科室?派往門診的?醫(yī)務(wù)人員，?在醫(yī)務(wù)科統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)?行工作，定?期進(jìn)行人員?調(diào)換，科室?應(yīng)與醫(yī)務(wù)科?共同商量。?四、門診?應(yīng)由主治醫(yī)?師以上人員?及?？漆t(yī)師?擔(dān)任，應(yīng)保?證診療質(zhì)量?和診療時(shí)間?（每一位病?人診察不得?少于___?_分鐘）。?五、對(duì)疑?難重癥病人?二次復(fù)診仍?不能確診者?，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)?上級(jí)醫(yī)師會(huì)?診?？浦魅?、主任醫(yī)師?定期出診時(shí)?，應(yīng)解決疑?難病例。?六、門診工?作人員要有?高度責(zé)任感?和同情心，?關(guān)心體貼病?人，熱情接?待，太度和?藹，耐心解?答問題。盡?量簡(jiǎn)化手續(xù)?，方便病人?。有計(jì)劃地?安排病人就?診，基本消?除病人就診?“三長(zhǎng)一短?”現(xiàn)象。對(duì)?高燒及重癥?病人、老弱?殘及來自遠(yuǎn)?地的病人，?應(yīng)提前安排?就診。做好?門診分診、?導(dǎo)診、咨詢?服務(wù)和候診?宣傳管理工?作。七、?對(duì)病人進(jìn)行?認(rèn)真檢查、?簡(jiǎn)明扼要準(zhǔn)?確地記載病?歷，科主任?應(yīng)定期檢查?門診醫(yī)療質(zhì)?量。門診醫(yī)?師要采用保?證療效、經(jīng)?濟(jì)便宜的治?療方法，科?學(xué)用藥，合?理用藥，盡?可能減輕病?人的負(fù)擔(dān)。?八、門診?檢驗(yàn)、超聲?、放射等各?種檢查結(jié)果?，必須做到?準(zhǔn)確及時(shí)。?門診藥房劃?價(jià)、發(fā)藥必?須做到準(zhǔn)確?無誤。門診?手術(shù)應(yīng)根據(jù)?條件規(guī)定一?定范圍，必?須有本院能?勝任的醫(yī)師?參加。醫(yī)師?要加強(qiáng)對(duì)換?藥室、治療?室的檢查指?導(dǎo)，必要時(shí)?親自操作。?九、加強(qiáng)?檢診，做好?分診工作，?嚴(yán)格執(zhí)行消?毒、隔離制?度，防止交?叉感染，做?好疫情報(bào)告?。十、門?診各科與病?房加強(qiáng)聯(lián)系?，以便根據(jù)?病床使用及?病人情況，?有計(jì)劃地收?病人住院治?療。十一?、門診工作?人員要遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?準(zhǔn)時(shí)開診。?不得離崗缺?崗，特殊情?況須請(qǐng)假，?經(jīng)臨床科主?任同意，作?好代班安排?，并通知醫(yī)?務(wù)科。未經(jīng)?批準(zhǔn)，不得?自行停診停?號(hào)。婦產(chǎn)?科科室人員?管理規(guī)章制?度范文（三?）婦產(chǎn)科?護(hù)士站工作?制度產(chǎn)房?工作節(jié)奏快?，搶救病人?多、精神高?度集中，助?產(chǎn)過程中既?是高強(qiáng)度體?力勞動(dòng)，又?是高精力的?腦力勞動(dòng)。?產(chǎn)程是需要?耐心去守的?，觀察宮縮?、宮口擴(kuò)張?、先露下降?、胎心變化?。對(duì)不夠配?合的產(chǎn)婦進(jìn)?行耐心的說?服和解釋。?產(chǎn)房的工作?需要極大的?愛心，分娩?的過程是一?個(gè)女人一生?中最刻骨銘?心的時(shí)刻，?在這時(shí)給予?貼心關(guān)懷是?產(chǎn)婦順利分?娩的信心和?動(dòng)力。哪怕?是一口水，?一口飯，一?雙支持的手?。工作嚴(yán)密?觀察，細(xì)心?發(fā)現(xiàn)異常情?況極為重要?。高度的責(zé)?任心，每一?個(gè)班做好自?己的工作。?要知道再好?的服務(wù)態(tài)度?，沒有過硬?的技術(shù)是萬?萬不能的;?只有在不斷?的實(shí)踐中提?高和豐富自?己。每天的?工作充實(shí)而?又忙碌，一?個(gè)班下來，?感覺到?jīng)]有?時(shí)間坐在哪?兒休息一下?，沒有醫(yī)生?或護(hù)士在哪?兒喝茶或聊?天;只有在?寫病歷，記?錄單、微機(jī)?錄入時(shí)才有?時(shí)間坐，?管理制度?____月?份出生的新?生兒有六百?多、___?_月份出生?的新生兒有?五百多，工?作量大;每?個(gè)班只有三?位護(hù)士加一?個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生?，共同協(xié)作?，工作時(shí)大?家發(fā)揚(yáng)主人?翁的精神，?內(nèi)強(qiáng)自我，?盡心盡責(zé)，?認(rèn)認(rèn)真真地?做事，處處?規(guī)范自己的?言行，努力?做對(duì)每一件?事，進(jìn)而將?事情盡己所?能地做好、?做細(xì)。各班?之間相互查?漏補(bǔ)缺，超?前服務(wù)，培?養(yǎng)自身的預(yù)?見性、思維?、和超前意?識(shí)。在產(chǎn)房?除了主動(dòng)干?活，很多東?西上手的做?了，就會(huì)有?手感、靈感?、有經(jīng)驗(yàn);?經(jīng)驗(yàn)必須不?斷總結(jié)、反?思、理清思?路，對(duì)實(shí)踐?是非常有實(shí)?際意義的。?常言道：孤?帆一葉，難?以穿汪洋;?眾志成誠(chéng)，?勢(shì)必乘風(fēng)破?浪?，F(xiàn)今是?一個(gè)合作共?贏的時(shí)代，?誰擁有了高?效能的團(tuán)隊(duì)?，誰就擁有?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的竟?fàn)幜?與戰(zhàn)斗力。?一個(gè)科室要?想把閱歷、?經(jīng)歷、學(xué)歷?、特