奶茶店員工守則與規(guī)章制度范文（3篇）

第6頁共6頁奶茶店員工?守則與規(guī)章?制度范文?1、作息時?間本店每?天營業(yè)時間?為：10：?00—22?：00;（?所有人員均?需提前半個?小時到店進(jìn)?行交接及相?關(guān)的準(zhǔn)備工?作），店員?上一天休息?一天（若需?請假必須找?到其他人員?進(jìn)行換班）?、店長上班?時間為中午?____點?到晚上22?：00每周?休假一天（?星期五至星?期天除外）?。店長根據(jù)?人員情況進(jìn)?行合理安排?。2、考?勤2.1?、所有員工?均應(yīng)按規(guī)定?上下班時間?打卡或簽到?。3、員?工請假規(guī)定?3.1員?工應(yīng)提前填?寫《請假條?》交由店長?審核及批準(zhǔn)?，店長做好?請假資料的?登記和保管?。3.2?員工若因不?可抗力無法?提前辦理請?假手續(xù)時，?應(yīng)及時用電?話向店長報?告，并在返?崗后辦理補?假手續(xù)。（?必須落實好?換班人員）?4、處罰?規(guī)定4.?1、為規(guī)范?員工的行為?、維護本店?的經(jīng)營秩序?，員工有以?下情形之一?，經(jīng)查證屬?實的，予以?相應(yīng)處理：?（1）、?員工上班時?間必須著工?作服，且保?持工作服的?整潔及講究?儀表儀容和?個人衛(wèi)生，?嚴(yán)禁工作期?間穿拖鞋。?上班時間內(nèi)?一律不得攜?帶背包或者?挎包等。其?他與工作無?關(guān)的物品可?放在置物柜?中或統(tǒng)一放?置在指定位?置。（2?）、員工對?客人購買飲?料，要主動?熱情，文明?用語，不得?說粗話和臟?話，頂撞顧?客違反一次?扣款___?_元。（?3）、工作?時間不得打?撲克、下棋?、吃零食和?任何有異味?的食品;利?用辦公電腦?玩游戲游戲?和用辦公電?話撥打私人?電話（特殊?情況除外）?等，違反一?次扣款__?__元。?（4）、非?本店人員不?準(zhǔn)進(jìn)入操作?間，且不準(zhǔn)?領(lǐng)小孩到崗?，違反一次?扣款___?_元。（?5）、不準(zhǔn)?將本店的物?品隨意借用?和送人，違?反一次扣款?____元?。（6）?、店長要嚴(yán)?格食品檢驗?，不準(zhǔn)將過?期和霉?fàn)€變?質(zhì)的原料等?進(jìn)入店內(nèi)，?出現(xiàn)一次當(dāng)?月獎金取消?。（7）?、員工不得?故意損壞公?司形象和名?聲，如有查?實直接予以?開除，未經(jīng)?許可禁止將?公司機密透?露給非公司?人員，攜帶?機密資料離?開公司的。?視情節(jié)及后?果給予警告?、開除并追?究其相關(guān)法?律責(zé)任。?（8）、要?愛護設(shè)備，?要按操作規(guī)?程操作，不?得違章操作?，保證安全?使用，如有?損壞照價賠?償。（9?）、員工要?求自覺遵守?勞動紀(jì)律，?不遲到，不?早退，工作?時間不準(zhǔn)離?崗，不能在?店內(nèi)吸煙不?準(zhǔn)聚堆聊天?和說笑打鬧?，違反一次?扣款___?_元。（?10）、員?工應(yīng)按正常?手續(xù)請假，?否則按照相?關(guān)制度進(jìn)行?處罰。員工?不得虛報病?假、事假。?極度不誠信?著，直接予?以辭退。?（11）、?禁止在店內(nèi)?銷售私人物?品，禁止擅?自提高或降?低價格，禁?止多收或少?收。若有查?實，直接予?以辭退。?（12）、?員工多次或?嚴(yán)重違反以?上規(guī)定或給?本店造成損?失的，并有?以下情況者?：未經(jīng)同意?，擅自挪用?公司公款作?為私用、提?供虛假資料?、做假賬欺?騙公司者，?我們將要求?當(dāng)事人進(jìn)行?賠償，并直?接予以辭退?，情節(jié)嚴(yán)重?者直接交予?公安機關(guān)處?理。奶茶?店員工守則?與規(guī)章制度?范文（二）?1、作息?時間本店?每天營業(yè)時?間為：10?：00—2?2：00;?（所有人員?均需提前半?個小時到店?進(jìn)行交接及?相關(guān)的準(zhǔn)備?工作），店?員上一天休?息一天（若?需請假必須?找到其他人?員進(jìn)行換班?）、店長上?班時間為中?午____?點到晚上2?2：00每?周休假一天?（星期五至?星期天除外?）。店長根?據(jù)人員情況?進(jìn)行合理安?排。2、?考勤2.?1、所有員?工均應(yīng)按規(guī)?定上下班時?間打卡或簽?到。3、?員工請假規(guī)?定3.1?員工應(yīng)提前?填寫《請假?條》交由店?長審核及批?準(zhǔn)，店長做?好請假資料?的登記和保?管。3.?2員工若因?不可抗力無?法提前辦理?請假手續(xù)時?，應(yīng)及時用?電話向店長?報告，并在?返崗后辦理?補假手續(xù)。?（必須落實?好換班人員?）4、處?罰規(guī)定4?.1、為規(guī)?范員工的行?為、維護本?店的經(jīng)營秩?序，員工有?以下情形之?一，經(jīng)查證?屬實的，予?以相應(yīng)處理?：（1）?、員工上班?時間必須著?工作服，且?保持工作服?的整潔及講?究儀表儀容?和個人衛(wèi)生?，嚴(yán)禁工作?期間穿拖鞋?。上班時間?內(nèi)一律不得?攜帶背包或?者挎包等。?其他與工作?無關(guān)的物品?可放在置物?柜中或統(tǒng)一?放置在指定?位置。（?2）、員工?對客人購買?飲料，要主?動熱情，文?明用語，不?得說粗話和?臟話，頂撞?顧客違反一?次扣款__?__元。?（3）、工?作時間不得?打撲克、下?棋、吃零食?和任何有異?味的食品;?利用辦公電?腦玩游戲游?戲和用辦公?電話撥打私?人電話（特?殊情況除外?）等，違反?一次扣款_?___元。?（4）、?非本店人員?不準(zhǔn)進(jìn)入操?作間，且不?準(zhǔn)領(lǐng)小孩到?崗，違反一?次扣款__?__元。?（5）、不?準(zhǔn)將本店的?物品隨意借?用和送人，?違反一次扣?款____?元。（6?）、店長要?嚴(yán)格食品檢?驗，不準(zhǔn)將?過期和霉?fàn)€?變質(zhì)的原料?等進(jìn)入店內(nèi)?，出現(xiàn)一次?當(dāng)月獎金取?消。（7?）、員工不?得故意損壞?公司形象和?名聲，如有?查實直接予?以開除，未?經(jīng)許可禁止?將公司機密?透露給非公?司人員，攜?帶機密資料?離開公司的?。視情節(jié)及?后果給予警?告、開除并?追究其相關(guān)?法律責(zé)任。?（8）、?要愛護設(shè)備?，要按操作?規(guī)程操作，?不得違章操?作，保證安?全使用，如?有損壞照價?賠償。（?9）、員工?要求自覺遵?守勞動紀(jì)律?，不遲到，?不早退，工?作時間不準(zhǔn)?離崗，不能?在店內(nèi)吸煙?不準(zhǔn)聚堆聊?天和說笑打?鬧，違反一?次扣款__?__元。?（10）、?員工應(yīng)按正?常手續(xù)請假?，否則按照?相關(guān)制度進(jìn)?行處罰。員?工不得虛報?病假、事假?。極度不誠?信著，直接?予以辭退。?（11）?、禁止在店?內(nèi)銷售私人?物品，禁止?擅自提高或?降低價格，?禁止多收或?少收。若有?查實，直接?予以辭退。?（12）?、員工多次?或嚴(yán)重違反?以上規(guī)定或?給本店造成?損失的，并?有以下情況?者：未經(jīng)同?意，擅自挪?用公司公款?作為私用、?提供虛假資?料、做假賬?欺騙公司者?，我們將要?求當(dāng)事人進(jìn)?行賠償，并?直接予以辭?退，情節(jié)嚴(yán)?重者直接交?予公安機關(guān)?處理。奶?茶店員工守?則與規(guī)章制?度范文（三?）1、負(fù)?責(zé)協(xié)助全面?的店面、員?工、采購、?人事等管理?。2、負(fù)?責(zé)各種規(guī)章?制度的宣布?與執(zhí)行，并?提出合理化?建議。3?、負(fù)責(zé)完成?老板下達(dá)的?各項經(jīng)營指?標(biāo)。4、?負(fù)責(zé)掌握每?日、每周、?每月銷售指?標(biāo)的完成情?況，并按時?向老板匯報?銷售動態(tài)、?庫存情況。?5、負(fù)責(zé)?收集競爭對?手或同行業(yè)?各種情況。?6、有權(quán)?參與店員的?招聘工作。?7、有權(quán)?對員工給予?獎勵和處罰?提出建議。?8、有權(quán)?辭退不符合?要求或變現(xiàn)?惡劣的員工?。9、有?權(quán)根據(jù)員工?的表現(xiàn)提出?調(diào)動、晉