行政崗位職責及工作內容報告單（共15篇）

行政崗位職責及工作內容報告單（共15篇）篇：行政工作崗位職責及工作內容

行政基本定義

“行政”指的是一定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動的總稱。首先，它屬于國家的范圍，即屬于公務，不是其他社會組織和個人的任務其次，也不是一切國家權力都是行政權利，只有行政機關或者政府的權力才是行政權力。它有別于議會的立法權和司法機關的檢察和審判權；第三，行政權屬于“執(zhí)行權”，它是按照法律規(guī)定的權限和程序去行使國家職能從而實施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務和社會事務以決策、組織、管理和調控等特定手段發(fā)生作用的活動。指國務院及其所屬各部門對法律所作的解釋。一是對不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應用所作的解釋；二是國務院及其各部門在行使職權時對于自己制定的規(guī)范性法律文件所進行的解釋。行政前臺崗位職責：

1、2、3、4、5、6、行政助理崗位職責：

1、2、3、4、5、6、7、8、9、維護及管理公司日常性行政事務，為其他部門提供及時有效的行政服務；協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作組織與管理；各項規(guī)章制度及獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行；

建立良好的勞工關系渠道，協調公司和員工、內部各部門協作關系；建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道；協助及開展公司所有人事管理流程；管理公司薪酬福利機制；協助及開展公司內務培訓及外訓工作；協助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動；規(guī)范良好的個人儀容儀表及語言，樹立良好的企業(yè)形象；規(guī)范有序的前臺接待流程及會務接待管理；負責公司復印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞；負責公司考勤管理；

負責公司環(huán)衛(wèi)工作的督導和管理；協助行政日常事務管理；行政前臺工作內容：1、2、3、4、5、6、7、8、9、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待；注意保持微笑和親和力及接待語速；前臺來電處理及登記；

監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日常考情登記；處理快件、傳真、復印及外聯成冊打印裝訂；引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理；安排訂餐（公司午餐）、送水；管理環(huán)境衛(wèi)生（保潔、綠化、廁所）；

檢查和管理公司公共財產（門窗、空調開關、桌椅、電腦電源開關、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等）；

10、公司所有書籍訂購及借閱管理；

11、協助行政助理相關行政事務的管理和處理；

行政助理工作內容：

1、2、3、4、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度；公司所有制度文本及檔案管理；公司所有運營項目成果資料月度存檔管理；

公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運營雜費等月度費用統(tǒng)計；

5、6、7、8、9、公司外聯協作單位管理（餐飲、票務、酒店、休閑場所）公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行；

公司勞動合約簽訂、社保購買及相關法律法規(guī)解釋及執(zhí)行；公司會務安排、會議紀要及文本傳達；

公司內部公共溝通渠道QQ、網站的更新及維護管理；

10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護管理；

11、公司內部全體培訓、外訓、新員工入職培訓安排及執(zhí)行；

12、組織開展公司企業(yè)活動；

第2篇：行政工作崗位職責及工作內容.行政基本定義

“行政”指的是一定的社會組織,在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動的總稱。首先,它屬于國家的范圍,即屬于公務,不是其他社會組織和個人的任務其次,也不是一切國家權力都是行政權利,只有行政機關或者政府的權力才是行政權力。它有別于議會的立法權和司法機關的檢察和審判權;第三,行政權屬于“執(zhí)行權”,它是按照法律規(guī)定的權限和程序去行使國家職能從而實施的法律的行為。行政是行政主體對國家事務和社會事務以決策、組織、管理和調控等特定手段發(fā)生作用的活動。指國務院及其所屬各部門對法律所作的解釋。一是對不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應用所作的解釋;二是國務院及其各部門在行使職權時對于自己制定的規(guī)范性法律文件所進行的解釋。行政前臺崗位職責:

1、規(guī)范良好的個人儀容儀表及語言,樹立良好的企業(yè)形象;2、規(guī)范有序的前臺接待流程及會務接待管理;3、負責公司復印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

4、負責公司考勤管理;

5、負責公司環(huán)衛(wèi)工作的督導和管理;

6、協助行政日常事務管理;行政助理崗位職責:

1、維護及管理公司日常性行政事務,為其他部門提供及時有效的行政服務;

2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作組織與管理;

3、各項規(guī)章制度及獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;

4、建立良好的勞工關系渠道,協調公司和員工、內部各部門協作關系;

5、建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道;

6、協助及開展公司所有人事管理流程;

7、管理公司薪酬福利機制;

8、協助及開展公司內務培訓及外訓工作;

9、協助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動;行政前臺工作內容:

1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;

2、注意保持微笑和親和力及接待語速;

3、前臺來電處理及登記;

4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日?？记榈怯?

5、處理快件、傳真、復印及外聯成冊打印裝訂;

6、引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;

7、安排訂餐(公司午餐、送水;

8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所;

9、檢查和管理公司公共財產(門窗、空調開關、桌椅、電腦電源開關、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等;

10、公司所有書籍訂購及借閱管理;

11、協助行政助理相關行政事務的管理和處理;

行政助理工作內容:

1、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度;

2、公司所有制度文本及檔案管理;

3、公司所有運營項目成果資料月度存檔管理;

4、公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運營雜費等月度費用統(tǒng)計;5、公司外聯協作單位管理(餐飲、票務、酒店、休閑場所6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行;

7、公司勞動合約簽訂、社保購買及相關法律法規(guī)解釋及執(zhí)行;

8、公司會務安排、會議紀要及文本傳達;

9、公司內部公共溝通渠道QQ、網站的更新及維護管理;

10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護管理;

11、公司內部全體培訓、外訓、新員工入職培訓安排及執(zhí)行;

12、組織開展公司企業(yè)活動;

第3篇：行政專員崗位職責及工作內容

行政專員崗位職責及工作內容

職責總述：

一、行政事務：

1、公司辦公室事務（來客來電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理）；2、公司文件起草經相關領導簽字批準后發(fā)文、歸檔；

3、公司資料收集、整理、歸檔（學習資料；宣傳資料；參考資料；照片）；

4、公司宣傳、形象制作；

5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要；

二、人事事務：

1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽；

2、人事檔案的管理；

3、辦理員工入、離職手續(xù)；

4、上級領導交辦的其他事項；

職責描述：行政事務---公司辦公室事務

工作內容：

1、來客禮貌接待，如需轉答做好記錄；

2、辦公室環(huán)境維護、管理、布置；

3、辦公室辦公資源管理；

4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細出入庫記錄，以備財務核銷；

職責描述：行政事務---公司文件起草

工作內容：

1、接領導指示起草相關文件，無誤后上交領導審批；

2、按照抄送人員、部門抄送；3、公司文本文件分類歸檔存查；

4、電子版本文件存入電腦檔案備查；

職責描述：行政事務---公司資料收集、整理、歸檔

工作內容：

1、收集整理各類學習資料；宣傳資料；參考資料；照片等。職責描述：行政事務---辦公用品物資管理

工作內容：

1、購置、添加辦公用品需報上級領導，批準后方可購置；

2、有明細的出入記錄，票證齊全，以備核銷；

職責描述：行政事務---公司宣傳、形象制作

工作內容：

1、公司宣傳制作均需經得領導許可后方可執(zhí)行；

2、積極配公司進行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；

職責描述：行政事務---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要

工作內容：

1、按上級指令通知召開相關會議，提前準備會議活動所需的資料、設備、場地；2、根據領導安排做好會議紀要，抄送相關部門，并跟蹤會議待落實事項進展。職責描述：行政事務---日常工作

工作內容：

1、協助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生；

2、記錄董辦日常消費明細表，呈交主任；

3、整理粘貼董辦日常消費票據交財務報銷；

4、確認是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內完成；

5、若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協助同事處理好相關事宜，如接待、辦公用品領用；

6、與前臺協調值班；

職責描述：人事事務---新員工入職辦理

工作內容：

1、新員工填寫《上崗通知書》，《入職確認書》，《入職登記表》三份表格。提交身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個人簡歷，上一家單位離職證明相關文件；

2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱；3、在董辦領取辦公用品；

4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；

5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；

職責描述：人事事務---員工離職辦理

工作內容：

1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經理簽字確認；

2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經理簽字確認；

3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認；

4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理；

5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理；

6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；

職責描述：人事事務---培訓支持、新員工入職培訓

工作內容：

1、完成新員工入職培訓。學習《董事長重要發(fā)言整理》《新入職員工讀本》，并做好培訓后跟蹤工作；

2、開展部門培訓，及時做好準備工作；

3、做好培訓計劃；

4、整理制作各種培訓素材；

職責描述：人事事務---合同、檔案管理

工作內容：

1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；

2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

3、負責公司員工勞動合同的簽訂；

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向領導匯報；5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

6、配合其他部門有關工作；

其他：完成領導臨時交代的各類事項

第4篇：崗位職責及工作內容

副部長崗位職責及工作內容

一、崗位職責

（一）協助生產部長工作。當部長不在現場期間，暫代部長職責，完成安全生產任務。（二）熟悉掌握員工思想動態(tài)，收集整理各種合理化建議，協助生產部長向上匯報，并組織落實。（三）組織職工技術、安全培訓，開展業(yè)務交流，提高職工操作技能。（四）組織安全檢查，查找安全隱患，并督促檢查安全隱患的處理情況。（五）具體負責中控室人員的管理，指導值班員操作，調整機組經濟運行狀態(tài)，降低成本，提高電站發(fā)電量。（六）完成好領導交辦的其他工作。二、工作內容

（一）每季度組織中控室值班員召開技術交流討論會，交流操作經驗，做一次反事故演習，并形成簡報。（二）每天負責職工考勤的管理工作，每月向綜合部提交職工考勤表，換班表和請假單。（三）負責電站與水泥廠、華立電廠之間協調工作。（四）在水泥線檢修期間與外單位聯系具體工作。（五）每月編寫機組運行情況和生產發(fā)電分析報告；每月定期向上級公司填報安全報表，定期編寫安全工作。（六）根據值班員請假情況，及時合理安排值班人員上崗。（七）每月15日、29日參加安全生產例會。每月14日、28日參加水泥廠安全生產調度會。（八）每天深入現場進行檢查，發(fā)現問題及時通知部長，安排有關人員處理。（九）協助領導每月不定期抽查值班員勞動紀律。（十）負責職工的持證和換證工作，以及特種設備的檢驗工作。第5篇：崗位職責及內容成都龍游四海汽車戶外運動有限公司

崗位職責及工作內容

（一）綜合部

一、行政專員

1、相關人事工作的執(zhí)行，建立員工檔案。2、建立、保管客戶檔案。3、每次活動結束后對客戶進行回訪，并對出團的公司員工服務質量進行評分。評分后交由財務部，據此發(fā)放出團補貼。4、落實員工考勤，完成統(tǒng)計后交財務。5、公司物資的保管、維護、發(fā)放及回收，發(fā)放、回收時必須登記簽名，損壞或遺失由責任人照價賠償。6、做好會議記錄。7、做好來訪客人的接待，對于有出游需求的客人做好相關產品的介紹。8、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整理、維護。9、完成公司領導安排的其它工作。二、計調專員

1、按照公司規(guī)定的模板制作產品（線路、行程、價格、亮點）。2、認真落實好各條線路的酒店，酒店價格、星級、對外報價、酒店照片（酒店的大廳、外觀、餐廳、早餐區(qū)、房間照片及相關特色設施）、對于全陪房價落實到位，酒店房間數及房型、位置、停車位。3、確定價格的時間時效性，核定線路價格必須有備注。4、必須保證酒店要有回傳憑證。5、收集好酒店打款憑條復印件，以便出團領隊與酒店核對；

6、確定好每條線路的餐飲、酒店、景區(qū)的聯系方式及價格(聯系方式在2個以上)；7、選擇用餐點時：了解餐廳團隊標準，對于價格、菜品、位置、停車場、停車位、相關餐廳片落實到位。對于指定用餐點，了解當地物價水平、酒店實際情況、當地特色食品。對于酒店周邊沒有特色餐廳的，必須落實好酒店用餐價格。8、了解景區(qū)時：落實清楚團隊價格、景區(qū)游玩時間、景區(qū)的相關設施設備及價格、領隊的票務辦理、景區(qū)停車區(qū)、景區(qū)的最佳游玩季節(jié)。9、認真準確的落實好客戶名單，落實好客戶姓名、身份證號、電話號碼、是否是特殊客戶，并做好客戶保險購買、客戶資料的保密工作；

10、落實好活動所需要的相應車輛。11、不斷提高價格談判的技巧。12、在核定價格時，必須準確、認真的計算好每一項價格，交由相關部門審核；13、建立各條線路的景點、多個住宿點、多個用餐點的檔案資料（地點、級別、價格、聯系人、聯系電話、相關照片等），并不斷補充、更新。14、制作行程單（客戶確認所用行程單、領隊所用行程單）15、手機保證24小時開機。16、完成公司領導安排的其它工作。1、做好出發(fā)前的準備工作：領取領隊行程單（若有變更，須及時與客戶溝通）并熟悉內容、領取客戶行程確認單、領取活動相關物品、領取客戶名單、領取運行計劃單、領取住宿點用餐點聯系單、填寫出團費用預算單、填寫出團明細單及物品準備確認表，保證客戶按照既定的線路行程進行游覽、住宿、進餐等活動。2、加強業(yè)務學習，對行程單上的沿途景點充分了解，做足功課，要按一名合格導游的標準來要求。3、車輛集中出發(fā)前按要求收取團款，并將公司統(tǒng)一制定的注意事項告知客戶。4、充分與客戶溝通、互動，以提升客戶參與活動的體驗感。5、保證安全、按時地駕駛車輛。6、及時、妥善地處置突發(fā)事件和善后工作，并第一時間匯報給公司領導。7、領隊助理要服從領隊的安排，協助領隊完成工作。8、未經公司批準，不得私自邀約團隊客戶以外的人參團。9、出團結束后，按要求向公司行政專員提交活動照片、出團總結。10、完成公司領導安排的其它工作。（二）財務部

一、會計

1、建立具有公司特色的財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，反映和分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務流程；

2、對有關機構及財政、稅務、工商、銀行等部門了解和銜接，并按要求提供有關資料；3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，向公司提供合理化建議利于提高經濟效益；

4、按照會計制度規(guī)定記賬、登帳、復賬，做到手續(xù)完備，數字準確，賬目清楚；5、按照經濟核算原則定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀；

6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。7、完成公司領導安排的其他工作。二、出納

1、做好現金流水賬的登記。2、督促銷售人員按時收取銷售款。3、按照財務相關規(guī)定為公司員工報賬，做到手續(xù)完備，數字準確，賬目清楚。4、每周一、三為報賬時間，周五根據公司領導簽字的“出團預算單”做好出團前預付款工作。5、每月15日發(fā)放上月工資、25日發(fā)放上月提成及補助（對未收款到賬的當事人要做好前期提醒，如沒有收款到位，將暫時停止當月的提成及補助獎金）。6、做好員工社保購買工作。7、完成公司領導安排的其它工作。（三）銷售部

一、按照客戶或公司要求，做好前期產品的開發(fā)工作。二、協同計調人員落實酒店及線路成本預算，根據實際情況及時調整產品規(guī)劃策略。三、熟悉公司產品及相關業(yè)務知識，將其熟練運用到業(yè)務推廣中。四、執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋。五、及時反饋市場需求，調整產品的制定策略及銷售計劃。六、做好市場推廣工作，對潛在客戶進行發(fā)掘，并維護和保持良好的客戶關系。七、按月完成規(guī)定的銷售、推廣任務。八、每月25日之前制定個人下月度銷售計劃。九、完成公司領導安排的其它工作。（四）市場策劃部

一、網絡媒體管理員：

1、網絡媒體包括：網站、手機微信、微博等。2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出網絡及媒體宣傳的年度、月度計劃及預算建議。3、根據公司運營目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，確定網絡產品的風格定位、編輯方向，及時進行產品優(yōu)化與創(chuàng)新，提出解決方案；并保證網絡產品的正常運行。4、預防、發(fā)現并解決網絡媒體業(yè)務運營中的突發(fā)事件；。5、負責網絡媒體資源拓展及對外合作等日常業(yè)務。6、負責網絡媒體平臺的建設。7、負責對公司現有網絡媒體平臺進行專業(yè)管理、培訓和業(yè)務指導。8、負責網站、微信平臺上圖片、文字的撰寫、編輯工作。9、將公司的計劃產品制作成適合于網站、微信發(fā)布的形式并予以發(fā)布。10、每月編輯、制作不少于3條非產品類文化型微信短文，相關配圖由平面設計員設計提供。11、監(jiān)看公司微信公共賬號關注人數的動態(tài)。12、完成公司領導安排的其它工作。二、平面設計員：

1、自駕游產品的相關配圖設計。2、內刊的排版、編輯、相關配圖設計。3、文化類微信短文配圖的設計。4、公司各類活動所需平面物料的設計。5、公司安排的其它平面設計工作。6、完成公司領導安排的其它工作。三、文案策劃專員：

1、會同領導、同事，一起想點子，完成策劃創(chuàng)意。2、自駕游產品設計、推廣過程中所需的文字撰寫和修飾。3、網站、內刊產品中所需的文字撰寫和修飾。4、公司所需要的其它文字撰寫。5、完成公司領導安排的其它工作。（五）部門經理

一、負責組織本部門員工，按時、保質地完成本部門工作。二、指導、幫助本部門員工提升業(yè)務技能。三、對本部門員工的工作績效進行考評。四、對本部門的整體工作績效負責。五、部門經理的工作績效由公司總經理或副總經理考評。六、完成公司安排的其它工作。第6篇：行政助理工作內容及職責

行政助理工作內容

一、行政管理工作

1.制度建立與完善：根據公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。2.部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立服務意識。3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為銷售部所有員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康摹⒖己藢ο?、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。二、日常行政事務處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。4.日常制度監(jiān)管：在現有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應在征求總經理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中，適時提醒經理并根據經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。行政助理工作職責

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等工作

14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

15、工作設備關閉，如電腦、打印機、傳真機，各類儀器、設備電源關閉。工作人員離開工作室，空調、電燈應關閉，做到人走燈滅。檢查門窗鎖閉情況，注意安全。第7篇：行政部工作內容及職責

行政部工作內容及職責

1、負責服務、協助總經理檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理，保證公司各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。5、負責建立員工管理制度，并不定期對員工著況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。6、根據各部門對人力資源的需求，協助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。7、協助人力資源部制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。8、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。9、了解公司員工的培訓需求，協助人力資源部在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。10、負責協助人力資源部對公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。11、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。12、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活。第8篇：財務崗位職責及工作內容

財務部人員組成及職責

財務部現有人員3個人，崗位設置主要分為三個部分：

1、出納核算崗位1人

主要工作職責：負責現金收付業(yè)務、銀行收付業(yè)務、銷售收入的對帳工作以及審核計發(fā)工資工作。主要工作內容：（1）每天發(fā)生的收支業(yè)務及時記賬、核對，做到日清月結，保證賬實相符；（2）按照財務制度要求，進行各種款項的報銷支付工作；各項費用支票的開據工作。（3）銀行的收取回單，各項收入支票的存入；（4）及時登記現金及銀行日記賬，各項收付轉憑證及時制單并及時錄入系統(tǒng)；（5）隨時網銀匯款工作；（6）每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對賬；（7）賬外各項業(yè)務的現金收付、匯款，每月底匯總后轉交關欣；（8）領導臨時交代的其他工作；

2、成本核算崗位2人

主要負責北京及上海分公司原材料和包裝物成本核算、進項稅票的認證工作、個人所得稅申報、月度增值稅申報、工業(yè)統(tǒng)計對外報表、審核會計憑證、購買發(fā)票、辦理國稅局相關業(yè)務工作、分配車輛油卡、銀行月末對賬單核對并編制銀行余額調節(jié)表、每月做供應商付款計劃、每季度與銷售內勤核對客戶應收賬款、對出納付款進行審核等工作。主要負責北京產成品核算、發(fā)出商品核算、新品定價核算、固定資產核算、金佰利產品出庫的對賬工作、編制月度產品分析基礎報表、裝訂會計憑證、編制月度財務指標完成情況表、月度產品成本分析表、月度銷售部各通路門店經營狀況表、季度企業(yè)所得稅申報等工作3、會計綜合崗位1人

負責領導財務部的各項工作，主要負責年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作、年度財政局報表工作、審核運費結算、審核食堂賬目、審核促銷費用、綜合平衡費用分配等項工作。第9篇：安全員工作內容及崗位職責安全員工作內容及崗位職責1、在項目經理的領導下負責工地的安全管理工作，完成領導交給的臨時任務。2、負責安全資料臺帳的收集整理，并進行完善。3、對作業(yè)人員進行安全教育和安全技術交底，提高工人安

全意識，使其掌握施工安全技術、自我防范能力、對突發(fā)事件的應急處理和自我保護知識。4、參與公司主管部門、公司領導、甲方、監(jiān)理方、以及項

目部的相關安全檢查、會議等活動，對存在安全隱患和相關問題按要求及時進行落實整改。5、每天至少對施工現場全面的巡視檢查1遍，對發(fā)現安全

隱患進行定人、定時、定措施整改，并負責督促和復查。做好安全日志記錄。6、每周對生活區(qū)檢查一次，檢查內容包括食堂用餐安全、用火用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生以及消防器材等。7、每周對施工現場臨時用電、施工機械、腳手架各進行一次專項檢查。8、參與施工組織設計、專項施工方案的編制，對安全管理方面提出意見。9、對習慣性違章違紀人員進行批評教育或經濟處罰；對嚴重違章違紀行為進行經濟處罰，并向項目經理反映情況。徐明星2014年3月23日

第10篇：出納工作內容及崗位職責

在學習中成長在創(chuàng)新中發(fā)展

國際部出納工作內容及崗位職責

工作內容：

財務工作內容：

1、填制借款單，從往來公司借取款項；根據業(yè)務經理欠款金額，發(fā)放借款；編制借款序時簿

2、發(fā)放合同號，編制國際部合同備案表

3、編制國際部本周新簽合同匯總表及下周預計合同匯總表

4、編制國際部考勤表

5、根據用印審批單借用印章6、定期回綜合處開具國際部業(yè)務相關發(fā)票

外事工作內容：

1、辦理股份公司所有出國人員護照和簽證

日常工作內容：

網絡電腦維護、領導行程安排、辦公用品維護及更換、訂房、訂票、訂餐、買水票、活動組織、開會通知、會議籌備、調節(jié)視頻、名片印制、文件傳遞、小車調度、新興國際合并報表編制、新興國際EAS、新興國際納稅申報、禮品相關、員工宿舍安排、國際部北京戶口員工與集團人力資源部相關事宜協調、股份及貿總報銷、辦理國際部員工所有電信業(yè)務、花旗銀行開戶、領導安排及需要與集團和外單位協調的其他事項等。崗位職責：

財務工作職責：

1、按規(guī)定發(fā)放借款。在國際部開立正式賬戶之前，銀行賬戶屬于個人賬戶，所以賬戶的余額及對賬和借款序時簿沒有明確要求。2、按規(guī)定發(fā)放合同號、編制合同備案表。保證合同號的正確以及備案表信息完整。3、按時編制國際部本周新簽合同匯總表及下周預計合同匯總表。4、根據離崗審批單，按時編制國際部考勤表。5、根據用印審批單，借用印章。6、定期回綜合處開具國際部業(yè)務相關發(fā)票

外事工作職責：

1、及時辦理股份公司所有出國人員護照和簽證，保證出國人員按時出境日常工作職責：

保證各項日常工作的順利進行。第11篇：安全員工作內容及崗位職責

安全員工作內容及崗位職責

1、在項目經理的領導下負責工地的安全管理工作，完成領導交給的臨時任務。2、負責安全資料臺帳的收集整理，并進行完善。3、對作業(yè)人員進行安全教育和安全技術交底，提高工人安全意識，使其掌握施工安全技術、自我防范能力、對突發(fā)事件的應急處理和自我保護知識。4、參與公司主管部門、公司領導、甲方、監(jiān)理方、以及項目部的相關安全檢查、會議等活動，對存在安全隱患和相關問題按要求及時進行落實整改。5、每天至少對施工現場全面的巡視檢查1遍，對發(fā)現安全隱患進行定人、定時、定措施整改，并負責督促和復查。做好安全日志記錄。6、每周對生活區(qū)檢查一次，檢查內容包括食堂用餐安全、用火用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生以及消防器材等。7、每周對施工現場臨時用電、施工機械、腳手架各進行一次專項檢查。8、參與施工組織設計、專項施工方案的編制，對安全管理方面提出意見。9、對習慣性違章違紀人員進行批評教育或經濟處罰；對嚴重違章違紀行為進行經濟處罰，并向項目經理反映情況。2014年3月23日

第12篇：校長崗位職責及工作內容校長崗位職責及工作內容崗位目標：

1、負責公司的行政管理、日常學員的招生、市場活動等。2、根據中心的要求進行來電|來訪的接待；

3、根據中心的要求進行中心財務和物資的保管工作；4、處理日常辦公工作。10、收集市場信息，制定合理的營銷策略和招生計劃；

11、負責校區(qū)各類器材、辦公用品物資管理保管工作，監(jiān)督器材的清洗工作；時刻保持前臺物品的擺放整齊、分類清晰、以及校區(qū)內環(huán)境的整潔；12、負責中心學員學費的收取和報名手續(xù)的辦理工作，當日收取現金應在當日存入指定的賬戶，嚴禁私自挪作他用；

13、招收會員做出分班計劃，審核會員收費；了解中心的會員制度，向家長介紹入會條件和會員享受等內容；辦理學員額報名、轉、退、插班等手續(xù)；

14、做好各類數據記錄：庫存保管表、會員登記表、出勤表等。15、做好會員檔案管理、各類條件的錄入、打印、傳閱、管理；做好學員課堂相片的網絡上傳、家長微信群、QQ群信息發(fā)布等。第13篇：采購員工作內容及崗位職責

采購員工作內容及崗位職責

供應商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。每日應到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協助處理來料異常、并對分管的工作承擔責任。負責本部門工作安排，督導其執(zhí)行效果，本部以及與其相關部門的溝通協調工作，并對分管的工作承擔責任。單據的收發(fā)、訂單的接收及結果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。依相關部門的要求計劃，確保生產用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質量符合公司的質量標準要求。協助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。一、工作概要：

供應商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。二、主要職責：

1、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調查報告。3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。4、配合PMC部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。5、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。6、追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。7、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。8、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。9、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。10、協助財務中心做好對帳工作。11、定期或不定期向采購主管匯報工作。12、服從上級臨時安排的其它工作。采購跟單員工作崗位職責

一、工作概要：

每日應到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協助處理來料異常、并對分管的工作承擔責任。二、主要職責：

1、所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。2、及時更新相關材料的《合格供應商一覽表》及相關資料。3、配合PMC部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。4、追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。5、追蹤外發(fā)加工產品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。6、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內回交供應商。7、服從采購員的日常工作安排，并每日做好日清工作。8、協助采購員做好對帳工作。9、服從上級臨時安排的其它工作。采購工程師工作崗位職責

一、工作概要：

負責本部門工作安排，督導其執(zhí)行效果，本部以及與其相關部門的溝通協調工作，并對分管的工作承擔責任。二、主要職責：

1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。2、規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。5、通過不同管道，收集與本公司有關的采購信息。6、管理和維護本公司與協力供應商友好合作關系。7、妥善處理本部門與相關部門的溝通協調工作，使其部門之間的工作有序進行。8、部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案

采購文員工作崗位職責

一、工作概要：

單據的收發(fā)、訂單的接收及結果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。二、主要職責：

1、《入庫單》的接收和簽回。2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結案情況的跟進。3、供應商文件、資料的管理。4、每月不良品處理情況的跟進。5、《廠商品質異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。6、模具的建檔和帳目的管理。7、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5S監(jiān)督與維護。8、每月統(tǒng)計供應商的準時交貨率及品質合格率。9、資料打印、各部門聯絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領取。10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結果

采購部門管理職責

一、部門概要：

依相關部門的要求計劃，確保生產用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質量符合公司的質量標準要求。協助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。二、主要職責：

1、負責新產品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核;

2、負責供應商的評審、考核及管理;3、負責生產所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質量符合公司質量標準要求。4、負責來料品質異常的及時處理及預防措施的跟進;5、配合公司進行原材料的采購成本控制;

6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流;

7、完成其它部門的臨時采購需求;

8、完成上級交待的臨時工作任務;

9、向上級匯報工作。工作職責：

采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;

考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。按照要求保質保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產品質量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行;

負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息;

對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息(交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等);

市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略;

依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益;

加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確;

做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神;1．了解和掌握新采購的商品的名稱、規(guī)格、型號、特點、產地、進價、售價、銷售和行情等情況。2．了解和掌握商業(yè)行情、市場信息及營銷情況，掌握本企業(yè)的客情狀況，按商品銷售的特點和規(guī)律進行采購。3．注意采購高檔、名牌商品要按計劃進貨，做到既不積壓，又不脫銷，供銷對路。4．根據門市的營銷情況有計劃地進行采購和進貨，保證供銷。5．要與供貨單位保持良好的貿易關系，講究職業(yè)道德，遵紀守法，不索賄受賄，不以次充好。7．采購的貨款也有兩種：一是人民幣付款，二是外匯付款，在采購業(yè)務活動中能用人民幣付款的最好不要用外匯付款。8．客戶要求對暢銷的商品以購銷的形式，或要用外匯付款，要按購銷協議辦理有關手續(xù)。9．在進行大宗商品訂購時必須有經理和財會人員一起參加洽談、簽訂協議，并嚴格按協議執(zhí)行，講究信譽。10．進貨后，要按物品的毛利率，根據進價決定售價，但對不同的物品可根據它們的銷售情況和毛利率、品質下浮或上浮。第14篇：行政總廚崗位職責與工作內容

山東省范大碗餐飲發(fā)展有限公司

行政總廚基本崗位職責與基本工作內容

一:崗位名稱:行政總廚

二、管理范圍和對象:菜品研發(fā)中心、配菜中心以及配菜中心主任、芙蓉小鎮(zhèn)與鄒城大牌檔廚師長、主管、領班及所有其他工作人員。三、崗位提要:全面負責組織、指揮和運轉管理工作,通過設計和制作富有特色的菜品吸引客人,并進行成本控制,人才培養(yǎng)，確保食品安全和消防安全，創(chuàng)造最佳的社會效益和經濟效益.四、基本崗位職責和基本工作內容:1.組織和指揮廚房工作,監(jiān)督制作,按既定成本要求生產優(yōu)質菜品.2、根據經營目標和方針及各項任務指標,負責各類菜單的籌劃和更換工作,負責原料規(guī)格和原料采購的審定工作.對采購部門不符合質量和未經申購而采購的食品原料進行處理。2.協調廚房工作以及廚房與其他部門之間的關系，根據廚師的業(yè)務能力和技術特長,決定各崗位人員安排和工作調動。人才培養(yǎng)和新員工的入崗培訓乃重要事情之一。3.督導廚房人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備,用具更換添置計劃。4.審定各廚房工作總結計劃,培訓計劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標準.每個星期要審閱管理人員的工作總結計劃，將管理人員的日常工作做到心中有數，同時管理人員開展的日常重要工作必須盡在掌握之中，按公司既定要求開展工作。5.負責出品質量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴

6.定期總結分析生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,不斷提高廚房生產質量和經濟效益7.主動爭求客人對菜品方面的意見,采取有效改進措施,負責處理客人對菜品質量方面的投訴.積極主動收集顧客意見反饋表收集意見，同時每日安排人員開展餐后巡臺工作，多與吧臺、訂餐臺以及服務人員溝通收集意見，定期不定期參加餐廳例會，對于收集到意見，一定要認真對待，落到實處。8.巡視檢查各崗位出勤,班次安排及每日工作流程落實情況,檢查廚房用具及設備,設施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及

山東省