樂隊規(guī)章管理制度范本（3篇）

第11頁共11頁樂隊規(guī)章管?理制度范本?為了求得?餐廳的發(fā)展?，也為了要?求分工任務(wù)?明確，更為?了保證工作?很好地進行?，特地制定?以下規(guī)章：?経營管理?：財務(wù)制?度：會議?要求：每?日開業(yè)前召?開____?分種的碰頭?會檢討昨日?的經(jīng)營情?況作出匯報?和安排今日?的工作事項?，每月舉行?一次總結(jié)會?議，總結(jié)經(jīng)?驗，完善餐?廳的經(jīng)營；?與會人員不?得無故缺席?，不得遲到?多于___?_分鐘，也?不得提早_?___分鐘?離會；若有?事情耽誤可?以請假，但?須有請假條?以及負(fù)責(zé)人?的簽名；有?特殊情況的?可以向負(fù)責(zé)?人申請晚到?或早退；缺?席、遲到、?早退如無負(fù)?責(zé)人的許可?，一律按缺?席算—根據(jù)?人事部規(guī)章?制度的會議?條例給予處?分。營運?要求：1?、成員應(yīng)自?覺維護餐廳?的形象，不?做有損餐廳?形象的事；?2、成員?應(yīng)將團結(jié)合?作放在首位?，遵循集體?主義的基本?原則，分?工明確但也?要求團結(jié)友?愛；3、?成員對餐廳?交予的工作?應(yīng)認(rèn)真積極?的完成；?4、成員應(yīng)?積極進取，?不斷完善自?身能力，不?斷提高辦事?效率，并?積極為餐廳?出謀劃策且?多做實事。?值班要求?：1、成?員須嚴(yán)格按?照各管理范?圍的制度執(zhí)?行任務(wù)，不?得違反其?中任何一條?；2、成?員值班須聽?從人事部的?值班安排，?不得隨意調(diào)?班、曠班；?如有調(diào)班?的須事先通?知人事部，?有事不能值?班的也需提?前向人事部?請假，好讓?人事部另作?安排；3?、成員值班?時須嚴(yán)格按?照打卡制度?，要準(zhǔn)時到?場，不能代?他人或讓?他人代打卡?；4、每?個班次的值?班成員到場?后第一件事?就是檢查上?個班次的?人員值班情?況，如發(fā)現(xiàn)?上一班次的?值班情況有?不妥之處，?應(yīng)及時讓其?處理，待檢?查無誤、財?務(wù)交接完畢?后才可讓其?離開；5?、值班成員?交接工作時?應(yīng)對上一班?次成員的值?班情況如實?登記。?（以上值班?要求如發(fā)現(xiàn)?有成員違規(guī)?的現(xiàn)象，一?律按人事部?規(guī)章制度?的違規(guī)條例?給予處分。?）全體成?員須按照以?上制度嚴(yán)格?執(zhí)行，為餐?廳的美好明?天一起奮斗?。店面制?度：衛(wèi)生?方面：1?.每日進行?衛(wèi)生打掃，?每周進行衛(wèi)?生檢查，每?個月進行一?次大掃除，?把廚房，雜?物房，地板?和窗子都搞?干凈；2?.值班成員?要確定垃圾?與污水是否?清理，柜臺?、餐桌、地?板是否保持?整潔與清潔?，廚房廚具?是否清洗、?消毒以及擺?放整齊；?3.冰箱要?定期清理，?過期食物要?處理掉，不?能仍放在冰?箱，造成一?種異味，冰?箱也應(yīng)該放?一些除味的?東西（例如?檸檬果，活?性炭），保?持冰箱衛(wèi)生?和食物安全?；4.要?注意水房的?衛(wèi)生，斷絕?水房的異味?；布置擺?設(shè)：1.?店面燈光的?調(diào)整與報修?（觀察燈是?否正常工作?，壞的燈要?記下來，要?及時報告給?有關(guān)人員，?考慮燈光是?否符合實際?業(yè)務(wù)，是否?要換燈）；?2.掌握?店面物品的?存放情況與?位置；3?.了解餐廳?需要的用品?是否足夠，?不足的要匯?報；4.?注重柜臺、?桌子的裝飾?整潔；_?___把圖?書分類整理?好，把沒有?放回原處的?圖書也放好?。財務(wù)制?度1、嚴(yán)?格按飲食服?務(wù)業(yè)制度設(shè)?置和使用會?計科目，設(shè)?立總分類帳?、明細(xì)分?類帳；2?、經(jīng)營收支?、費用成本?的計算，要?按會計核算?程序，正確?辦理會計手?續(xù)，如實登?記入帳，并?做到帳帳相?符、帳實相?符、由物相?符；3、?遵守"現(xiàn)金?收、支兩條?線"的原則?，嚴(yán)禁私自?坐支、挪用?；4、不?準(zhǔn)用任何方?式給其它團?隊或個人套?取現(xiàn)金；?5、現(xiàn)金發(fā)?生差錯，要?及時查明原?因，作好記?錄，并向負(fù)?責(zé)人匯報；?6、每天?必需做一次?匯總，統(tǒng)計?好當(dāng)天的收?支情況，并?點好金額數(shù)?量，把賬單?交與項目負(fù)?責(zé)人檢查；?7、任何?成員領(lǐng)取資?金，必須填?寫申請單，?經(jīng)批準(zhǔn)后，?由財務(wù)管理?員填好日期?，用途，方?可領(lǐng)取；?8、任何成?員有經(jīng)費需?報銷要有收?據(jù)或發(fā)票，?方可報銷；?9、財務(wù)?管理員應(yīng)妥?善保管會計?檔案資料（?采購的貨物?單等），對?會計帳冊、?帳單進行歸?檔。10?、任何借款?都必須嚴(yán)格?遵守審批程?序。樂隊?規(guī)章管理制?度范本（二?）1、無?特殊情況不?得隨意參加?或退出樂隊?。退出樂隊?，需提交正?式書面申請?，經(jīng)批準(zhǔn)方?能生效。?2、請假必?須以書面形?式，在活動?或排練當(dāng)天?由他人帶來?，如遇緊急?情況不能出?具書面假條?的，需及時?告知隊長或?副隊長，并?于事后補上?假條。因事?遲到或早退?須向隊長或?副隊長說明?，違者按缺?席處理。?3、一學(xué)期?內(nèi)無故缺席?不得超過_?___次，?請假不得超?過____?次。4、?（1）不得?無故遲到；?（2）中?途休息時不?得擅自離開?、打鬧以及?大聲喧嘩；?（3）訓(xùn)?練過程中，?不做與訓(xùn)練?無關(guān)的任何?事；（4?）保持訓(xùn)練?室衛(wèi)生，不?準(zhǔn)吃零食等?；（5）?文明用語。?如違反上?述要求，則?在排練后留?下做當(dāng)天的?值日工作。?5、在訓(xùn)?練結(jié)束后，?所有隊員需?妥善保管手?中的樂譜，?所有隊員應(yīng)?將樂器、譜?架放回原處?。如若要將?樂器帶走，?應(yīng)及時向隊?長或副隊長?申請，經(jīng)同?意注冊登記?后，方可離?開。違者自?負(fù)全部責(zé)任?。6、在?訓(xùn)練結(jié)束后?，值日生、?以及在排練?中違反規(guī)章?制度的隊員?自覺留下做?當(dāng)天的值日?工作。其余?隊員必須盡?快撤離，不?得無故在樂?隊逗留。違?者做下一天?值日工作。?7、不得?擅自把非樂?團成員帶入?樂團參加活?動。8、?各隊員必須?嚴(yán)明守紀(jì)，?遵守隊內(nèi)規(guī)?章制度，服?從樂隊內(nèi)部?的管理和安?排，服從總?指導(dǎo)老師、?隊長及副隊?長的安排。?9、如有?校內(nèi)或校外?的演出任務(wù)?，要認(rèn)真對?待，注意自?己的行為舉?止，維護學(xué)?校、樂團聲?譽，不得做?有損學(xué)校、?藝術(shù)團形象?的任何事情?。10、?自覺愛護活?動室的各種?樂器、譜架?、音響設(shè)備?等，如有損?壞需及時說?明情況并自?行修補；不?能修復(fù)的，?照價賠償，?不得隱瞞。?違者后果自?負(fù)。11?、隊員們應(yīng)?互幫互助，?團結(jié)友愛。?與干部積極?配合，學(xué)員?應(yīng)養(yǎng)成刻苦?專研，虛心?求教的精神?。12、?對下列成員?，應(yīng)由本人?提出申請或?由總指導(dǎo)老?師勸退：?（1）__?__次考核?不合格，學(xué)?習(xí)成績嚴(yán)重?下降者；?（2）業(yè)務(wù)?素質(zhì)，專業(yè)?素質(zhì)較差并?且提高緩慢?者；（3?）社會工作?和活動兼職?過多者；?（4）具有?其他認(rèn)為應(yīng)?勸退者。?13、本制?度自公布之?日起生效，?本制度解釋?權(quán)歸樂團負(fù)?責(zé)人所有。?樂隊規(guī)章?管理制度范?本（三）?一、美容師?儀容儀表?1、每天著?裝整潔，淡?妝上崗，微?笑服務(wù)；?2、頭發(fā)不?得有異味，?不得燙夸張?發(fā)型和夸張?顏色，長發(fā)?必須扎起；?3、不濃?妝艷抹，不?涂指甲油，?不留過長指?甲；4、?勤洗澡無異?味；5、?工服勤換洗?，保持干凈?，清新亮麗?；6、站?姿、坐姿、?走姿自然大?方，面帶微?笑、熱情，?使用禮貌用?語；二、?員工日常行?為規(guī)范1?、員工必須?按店內(nèi)規(guī)章?制度，按時?上下班，不?遲到，不早?退，不礦工?；2、堅?守崗位，未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?擅自離崗，?違者按遲到?處理；3?、上班期間?不得在店內(nèi)?喧嘩、吵架?、睡覺、玩?手機；4?、愛護公共?物品，店內(nèi)?儀器不工作?時必須關(guān)閉?電源；5?、衛(wèi)生隨時?打掃，保持?地面、美容?床、小推車?和操作臺衛(wèi)?生、無雜物?、干凈、整?齊；6、?床單、枕巾?必須及時換?洗店內(nèi)垃圾?及時清理；?7、嚴(yán)禁?在顧客面前?爭吵，討論?店內(nèi)和其他?顧客問題，?注意自身修?養(yǎng)；8、?員工應(yīng)團結(jié)?互助，不得?惡意傷人，?不得聚眾聊?天；9、?不得與顧客?發(fā)生爭吵，?要耐心與顧?客溝通解釋?，了解顧客?發(fā)牢騷原因?，以便更好?的解決問題?，樹立企業(yè)?形象和自身?形象；1?0、遵守店?內(nèi)制度，輪?流值班，如?發(fā)現(xiàn)不值班?扣除當(dāng)天工?資；11?、愛護公共?財物，不得?偷資、浪費?，操作完畢?，物歸原處?，擺放整齊?；12、?劃分衛(wèi)生責(zé)?任區(qū)，保持?各自區(qū)域的?衛(wèi)生（包括?儀器）；?13、樹立?良好的職業(yè)?道德，未經(jīng)?同意不準(zhǔn)私?自與顧客用?超出護理范?圍物品，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超?出部分的5?倍賠償；?14、不準(zhǔn)?在顧客面前?談?wù)摴べY待?遇和店內(nèi)問?題，給工作?帶來不必要?的麻煩；1?5認(rèn)真配合?工作，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排和?調(diào)遣，違者?視開除處理?；16、?員工不得互?相包庇隱瞞?；17、?樹立團隊，?不勾心斗角?，不排擠他?人，不損人?利己，共同?發(fā)展進步；?18、維?護院內(nèi)利益?，不帶情緒?上班，創(chuàng)造?良好的工作?氛圍和環(huán)境?；19、?噴霧機三天?一換水、一?清洗；三?、考勤制度?1、不遲?到、不早退?和不礦工；?2、每月?四天公休，?提前一周安?排，節(jié)假日?照常上班；?3、每月?事假不得超?過兩天，不?打招呼者按?自動離職處?理；4、?有事須提前?請假，如特?殊情況第一?時間告知管?理人員，否?則視為礦工?；四、顧?客管理制度?1、對待?顧客要熱情?，有禮貌，?使用文明用?語。如“歡?迎光臨”、?“請”、“?謝謝”等；?2、定期?回訪顧客；?3、對于?第一次到店?咨詢的顧客?，應(yīng)配合顧?客認(rèn)真完成?填寫顧客檔?案，合理安?排；4、?認(rèn)真對待每?一位顧客，?不偷工減料?應(yīng)付客人；?5、如接?到顧客投訴?員工自身原?因須當(dāng)面向?顧客道歉，?一次警告，?多次停薪培?訓(xùn)；6、?熱情對待每?一位顧客，?不準(zhǔn)分高低?貴賤；五?、財物制度?1、除收?銀員以外，?任何人不得?私自收錢；?2、客人?買單，應(yīng)帶?客人到前臺?交付款項，?須開收據(jù)，?顧客簽字；?3、客人?欠款，在檔?案注冊，服?務(wù)的美容師?簽字；4?、如發(fā)現(xiàn)工?作人員玩單?，罰___?_元，情節(jié)?嚴(yán)重交公安?部門處理；?5、收銀?員賬目不對?，按實際金?額全權(quán)賠付?；六、庫?房管理1?、庫房管理?人員應(yīng)及時?盤點，做好?出庫、入庫?；2、每?月月初上交?貨物盤點表?，如發(fā)現(xiàn)貨?物短缺，按?實際金額賠?付；3、?做好出庫表?，每出一瓶?產(chǎn)品，美容?師簽字確認(rèn)?；4、保?持貨物充足?，及時補充?貨物；5?、院用產(chǎn)品?需店長簽字?有效，贈送?產(chǎn)品同上；?6、庫管?私自賣貨，?拿貨視開除?處理，扣除?當(dāng)月工資；?七、獎勵?制度1、?全勤無請假?、無遲到、?無早退獎勵?現(xiàn)金___?_元；2?、提出良好?意見，經(jīng)公?司采用并帶?來良好的效?益的獎勵現(xiàn)?金____?元；3、?每月評出優(yōu)?秀美容師獎?，連續(xù)累計?三次獎勵現(xiàn)?金____?元；八、?懲罰制度?1、遲到、?早退每分鐘?____元?，超___?_分鐘扣除?當(dāng)天工資；?2、每月?遲到三次，?按曠工處理?，曠工一次?扣三天工資?，連續(xù)曠工?三次，按自?動離職；?3、每天上?班時間不經(jīng)?允許擅自離?崗，一次罰?____元?，超___?_次，按曠?工處理；?九、解聘和?辭職制度?1、在職期?間表現(xiàn)差，?心態(tài)不端正?，不服從分?配，與同事?之間矛盾惡?化，不僅欺?蒙上司，損?壞企業(yè)形象?，偷東西等?一切不良行?為，經(jīng)多次?教育無效一?律解聘。情?況嚴(yán)重者扣?除當(dāng)月工資?或提成，并?送往公安部?門處理；?2、解聘后?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意，不準(zhǔn)在?美容院和宿?舍逗留；?辭職1、?需提前一個?月遞交辭職?報告，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意批準(zhǔn)?方可生效；?2、辭職?期間工作積?極，不帶動?員工情緒，?交接好一切?工作；3?、辭職報告?遞交后，不?分新顧客，?實行