工作室規(guī)章制度模板（3篇）

第9頁共9頁工作室規(guī)章?制度模板?一、總則?1、為保證?柚子團隊高?效運轉，規(guī)?范工作室的?管理，創(chuàng)造?文明、整潔?的辦公環(huán)境?，維護正常?的辦公秩序?，樹立良好?的公司形象?，提高辦公?效率，利于?公司各項工?作的開展，?特制定本制?度。2、?工作室由全?公司成員共?享，各成員?應積極配合?，遵守各項?工作室管理?制度，并為?制度的完善?及工作室充?分使用貢獻?力量。二?、工作室管?理制度（?一）盡職盡?責____?公司成員應?嚴格遵守考?勤制度，按?時上下班，?準時值班，?值班時間按?現有規(guī)定執(zhí)?行。2.?值班后非特?殊情況，不?得外出吃早?點或辦私事?，如確有需?要須向負責?人報備，無?課時間應準?時值班。?3.不得將?影響辦公環(huán)?境且與工作?無關的物品?帶入工作室?。4.辦?公時間因私?會客需和負?責人報備，?說明情況。?盡量節(jié)短時?間，以免耽?誤工作。?（二）儀容?儀表5.員?工上班時必?須著裝整潔?、得體，不?得穿棉拖、?露出腳趾及?后跟的涼鞋?及其他不適?宜的裝束，?不準佩戴夸?張、異類、?過大的飾物?上班。整體?形象符合《?基本服務禮?儀標準》中?的儀容儀表?要求。?（三）嚴肅?有序6.值?班時間內辦?公區(qū)不得大?聲喧嘩、嘻?笑打鬧、聚?堆聊天、玩?游戲、瀏覽?與工作無關?網站；任何?時候不得使?用不文明語?言和肢體動?作。7.?工作時間內?不得用餐、?吃零食。?8.工作室?嚴禁吸游煙?，禁止使用?大功率等違?規(guī)電器。?9.工作期?間和午休（?餐）時間不?得飲酒，不?得帶有酒精?狀態(tài)上班;?（四）環(huán)?境整潔10?.工作室環(huán)?境要求。環(huán)?境整潔、擺?放有序；隨?手清潔，及?時歸位；工?作室內不得?擺放鞋、雨?傘等有礙形?象和環(huán)境的?雜物（鞋、?雨傘存放于?指定場所）?；嚴禁隨地?吐痰、亂丟?紙屑；垃圾?桶不超過3?/4滿__?__個人所?屬的桌椅、?設備、垃圾?桶由各使用?人自行清潔?；部門所屬?的存儲柜、?文件柜內部?由各部門指?定專人負責?整理和清潔?。12.?辦公區(qū)內不?得擅自添加?辦公家俱。?（五）安?全守則13?.值班結束?、離開辦公?室____?分鐘以上的?，須關閉不?使用的電器?、電燈等耗?電設備，午?餐期間關閉?應關閉顯示?器和電燈；?貴重物品等?須放入抽屜?內，關窗、?鎖門后方可?離開。1?4.遵守保?密紀律，保?存好各種文?件及技術資?料，不得泄?露公司__?__。1?5.愛護工?作室財產和?設備，發(fā)現?損壞及時向?辦公室報修?，無法修復?的應注明原?因申請報廢?；因故意或?使用不當損?壞公物者，?應予以相應?賠償。三?、工作室鑰?匙管理制度?1、現有?三把鑰匙，?分別由項目?負責人、辦?公室主任、?辦公室秘書?保管。?2、項目負?責人負各經?理各負責人?的鑰匙，辦?公室主任負?責公司男?成員的鑰匙?，辦公室秘?書負責公司?女成員的鑰?匙。3、?各成員使用?鑰匙須向各?鑰匙負責人?索取，用完?須及時歸還?，不得轉?借給他人，?如有特殊情?況且方便執(zhí)?行，須向鑰?匙負責人說?明。4、?若鑰匙不慎?丟失，應及?時向鑰匙負?責人報告，?說明情況，?并盡快配?好鑰匙。?四、本制度?自公式三日?后正式開始?實施，公示?期內如果有?疑問或者更?好的意見?和建議向辦?公室主任反?饋。恒誠?拓展—辦公?室工作室?規(guī)章制度模?板（二）?1、嚴禁在?工作室內上?網聊天、看?與學習無關?的視頻，請?勿使用自己?的聊天及視?頻工具，發(fā)?現一次直接?開除2、?認真及時完?成組內布置?的任務及作?業(yè)，按時上?交，否則做?未完成處理?，一次記過?、兩次開除?3、實踐?觀念要強，?每次會議必?須參加，遲?到或曠會，?一次警告、?兩次記過、?三次直接開?除4、償?5、工作?室及組內活?動要積極參?加，對于不?及格者扣除?相應的學分?愛護工作室?的公共財產?，如發(fā)現有?人惡意破壞?，直接開除?并賠或給予?警告處理?6、嚴禁在?工作室內大?聲喧嘩，使?用粗話、臟?話，一經發(fā)?現給予記過?處分7、?如有兩次記?過或表現不?好，直接開?除10、?見到社團?成員要主動?打招呼，熟?悉工作室成?員，___?_意識團隊?精神要強，?不允許存在?以自我為中?心的人本?制適用于簡?約工作室，?望每位成員?嚴格遵守。?簡約工作?室二、考?勤制度要?遵守工作紀?律，積極參?加工作室_?___專?題報告、教?學研討、課?題調研等活?動，各項簽?到。作紀?律，缺曠較?多的成員，?將向學校通?三次工作?室活動的視?為自動退出?。1工?作室成員?的各種會議?、活動要?按時2?對不遵守工?報。無故?缺席六、?工作室考勤?制度第一?章總則第一?條為維護正?常的工作秩?序，強化全?體職工的紀?律觀念，結?合工作室實?際情況，制?定本制度。?適用于智能?工作室各級?部門。第?二章第二條?考勤制度是?加強工作室?勞動紀律，?維護正常的?生產秩序和?工作秩序，?提高勞動9?生產效率，?搞好團隊管?理的一項重?要工作。全?體員工要提?高認識，自?覺、認真地?執(zhí)行考勤制?度。第三?條的考勤管?理由工作室?董事會及紀?律委員會負?責實施和管?理。由紀律?委員會逐日?認真記載考?勤。第四?條工作室紀?律委員會職?責1、按?規(guī)定認真、?及時、準確?地記載考勤?。2、如?實反映考勤?中的問題。?3、妥善?保管各種休?假憑證。?4、及時匯?總部門考勤?結果上報。?第五條考?勤記錄作為?每月個人工?作考核的參?考依據。?第二章具體?規(guī)定第六條?遲到、早退?1、__?__會議、?集合，應前?____分?鐘到達指定?地點并點名?，按歸定時?間前___?_分鐘以后?到達視為遲?到，活動以?及會議前離?開，視為早?退。2、?遇到惡劣天?氣、交通事?故等特殊情?況，屬實的?，由各部門?負責人報經?紀律委員會?批準，經紀?律委員會與?董事會協商?批準可不按?遲到早退處?理。第七?條請銷假任?何類別的假?期都需部門?經理事前批?準，并到紀?律委員會登?記。如有緊?急情況，不?能事先請假?，應在兩小?時以內電話?通知本部門?經理和紀律?委員會并在?會議或活動?當日起兩日?內補辦手續(xù)?，否則以曠?工計。所有?請假人員都?須填寫請假?條（遇特殊?情況可后補?）后由本級?批準人簽字?交工作室紀?律委員會備?案。第八?條病假1?、患病員工?請假須由本?人于當天會?議或活動前?半小時內向?所在部門經?理以及紀律?委員會請假?，經批準后?方可休假。?3、員工?必須在病愈?恢復參加活?動兩日內將?病假條主動?找準假人簽?字后交給工?作室紀律委?員會部核查?存檔。第?九條事假?1、員工因?合理原因須?要本人請假?處理，并按?規(guī)定時間申?請，經部門?經理批準的?休假，稱為?事假。2?、請事假的?員工必須提?前一天書面?申請（如遇?不可預測的?緊急情況，?必須由本人?在當班上班?半小時內請?示部門經理?），如實說?明原因，經?部門經理同?意后，方可?休假，否則?按曠工處理?。3、員?工在工作時?間遇有緊急?情況需要本?人離開崗位?處理的，也?按上述有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十條曠?工未向部門?經理和紀律?委員會書面?申請并經批?準者，或未?按規(guī)定時間?請假，或違?反病、事假?規(guī)定，或違?反工作室制?度中其它有?關規(guī)定等行?為，均視為?曠工。第?十一條假期?普通假每人?每月最多為?____天?，如遇考試?或疾病可酌?情向部門經?理以及紀律?委員會申請?休假。第?三章附則?第十二條?本制度未盡?事宜按上級?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條本制度?解釋權歸工?作室董事會?部。工作?室規(guī)章制度?模板（三）?為了確保?工作室各項?工作有序開?展，工作室?成員除遵守?學校一切規(guī)?章制度外，?須遵守下列?制度。一?、學習制度?1、工作?室成員要不?斷學習教育?理論，研究?新課標、新?課程、新教?法，不斷改?進教學方法?，總結交流?教研活動經?驗，不斷探?索教育教學?規(guī)律。圍繞?教科研課題?、課堂教學?每月進行一?次____?學習、交流?活動，堅持?自覺學習和?自覺反思，?并做好學習?活動記錄。?2、工作?室成員每期?的自我發(fā)展?計劃中明確?學習內容、?學習目標，?根據目前及?今后教育教?學改革趨勢?在教育教學?理論等方面?有選擇性的?學習。二?、研討制度?1、工作?室成員積極?參加各級各?類教學研討?活動。2?、工作室建?立“每月一?主題”研討?制度。由工?作室主持人?根據研究方?向確定主題?，每月__?__研究一?次。三、?交流制度?1、名師工?作室定期進?行學術研討?交流活動。?2、建立?名師工作室?網頁，實現?優(yōu)質資源共?享。開辟名?師對話、優(yōu)?秀案例選登?、名師風彩?等欄目，提?高工作室知?名度和輻射?效應。3?、工作室成?員不斷發(fā)揮?工作室中名?師的示范、?引領作用，?帶頭出研究?課、觀摩課?、示范課。?4、認真?做好“傳幫?帶”活動，?積極承擔培?養(yǎng)青年教師?的任務，定?向結對培養(yǎng)?青年教師，?培養(yǎng)過程規(guī)?范，培養(yǎng)效?果明顯。?四、課題管?理制度1?、工作室成?員要積極開?展課題研究?工作。根據?課題研究方?案，在每一?階段制訂具?體的研究實?施計劃，及?時作出階段?總結。2?、課題必須?做到有方案?、有措施、?有活動記錄?、有階段小?結、有結果?分析、有實?驗報告和實?驗鑒定。?3、每個成?員必