鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)鉛鋅礦安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)?施細(xì)則第?一條總則?一根據(jù)“安?全第一、預(yù)?防為主、綜?合治理”的?安全生產(chǎn)方?針，為進(jìn)一?步提高全礦?干部職工的?安全意識(shí)，?健全安全生?產(chǎn)管理制度?，使安全生?產(chǎn)管理向制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化發(fā)展，全?面落實(shí)控股?公司“關(guān)口?前移反違章?，重心下移?重防范，強(qiáng)?化責(zé)任抓落?實(shí)，創(chuàng)新管?理保安全”?的安全環(huán)保?方針目標(biāo)，?依據(jù)《銅陵?有色金屬集?團(tuán)控股有限?公司安全生?產(chǎn)管理辦法?》，結(jié)合本?礦實(shí)際，制?定本實(shí)施細(xì)?則。二本?實(shí)施細(xì)則對(duì)?“三違”責(zé)?任人做出處?罰；對(duì)責(zé)任?事故（包括?險(xiǎn)肇事故）?，根據(jù)其造?成或可能造?成的破壞和?損失程度，?對(duì)責(zé)任人作?出相應(yīng)的行?政處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，情?節(jié)嚴(yán)重的由?司法機(jī)關(guān)追?究其刑事責(zé)?任；對(duì)安全?工作優(yōu)秀的?員工和班組?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?第二條安?全處罰規(guī)定?三

“三?違”未造成?事故的處理?1、“三?違”未造成?事故者，發(fā)?生一次罰款?____元?，下崗學(xué)習(xí)?兩周（下崗?期間，責(zé)任?人參加反“?三違”學(xué)習(xí)?，核發(fā)最低?生活保障費(fèi)?，下同。）?，全年累計(jì)?發(fā)生兩次，?罰款___?_元，全年?累計(jì)發(fā)生三?次者，解除?其勞動(dòng)合同?關(guān)系。2?、“三違”?未造成事故?的班組，發(fā)?生一次扣除?該班其他人?員____?元；月累計(jì)?發(fā)生兩次的?，該班其他?人員罰款_?___元，?班長(zhǎng)另外罰?款____?元

；月累?計(jì)發(fā)生三次?的，該班組?其他人員罰?款____?元，班長(zhǎng)另?外罰款__?__元，免?去其班長(zhǎng)職?務(wù)，兩年內(nèi)?不得競(jìng)聘；?四

“三?違”未造成?事故但有財(cái)?產(chǎn)損失的處?理因“三?違”造成財(cái)?產(chǎn)損失__?__元及以?下的，責(zé)任?人承擔(dān)全部?損失；財(cái)產(chǎn)?損失___?_元以上的?，責(zé)任人除?承擔(dān)___?_元損失外?，追加承擔(dān)?超出損失額?的____?%。上述?情況發(fā)生時(shí)?，同時(shí)執(zhí)行?本細(xì)則第三?條所規(guī)定的?相應(yīng)的處罰?。五“三?違”造成險(xiǎn)?肇事故的處?理1、因?“三違”造?成一般險(xiǎn)肇?事故者，發(fā)?生一次“三?違”責(zé)任人?罰款___?_元，下崗?學(xué)習(xí)一個(gè)月?；全年累計(jì)?發(fā)生兩次一?般險(xiǎn)肇事故?或一次較大?險(xiǎn)肇事故者?，解除其勞?動(dòng)合同。?2、因“三?違”造成一?般險(xiǎn)肇事故?的班組，發(fā)?生一次該班?其他人員罰?款____?元，另外班?長(zhǎng)罰款__?__元；全?年累計(jì)發(fā)生?兩次一般險(xiǎn)?肇事故或一?次較大險(xiǎn)肇?事故的，該?班其他人員?罰款___?_元，班長(zhǎng)?另外罰款_?___元，?同時(shí)免去其?班長(zhǎng)職務(wù)，?兩年內(nèi)不得?競(jìng)聘；六?“三違”造?成一般輕傷?事故的處理?1、因“?三違”造成?他人一般輕?傷事故者，?發(fā)生一次“?三違”責(zé)任?人罰款__?__元，下?崗學(xué)習(xí)一個(gè)?月，同時(shí)對(duì)?無(wú)“三違”?受傷者罰款?____元?；受傷者有?“三違”行?為，罰款_?___元

?。因“三?違”造成自?身一般輕傷?事故者，發(fā)?生一次對(duì)當(dāng)?事人罰款_?___元，?治療結(jié)束后?下崗學(xué)習(xí)一?個(gè)月。全?年因“三違?”造成兩次?輕傷事故者?，解除“三?違”事故主?要責(zé)任人勞?動(dòng)合同關(guān)系?。以上輕?傷構(gòu)成傷殘?的，治療期?結(jié)束后，申?請(qǐng)傷殘鑒定?，依據(jù)鑒定?結(jié)果，以1?0級(jí)傷殘為?基準(zhǔn)（不再?另罰），傷?殘等級(jí)每增?加一級(jí)，增?罰受傷者_(dá)?___元；?2、因“?三違”造成?輕傷事故的?班組，發(fā)生?一次該班其?他人員罰款?____元?，班長(zhǎng)另外?罰款___?_元；全年?累計(jì)發(fā)生兩?次的，該班?其他人員罰?款____?元，班長(zhǎng)另?外罰款__?__元

，?同時(shí)免去其?班長(zhǎng)職務(wù)，?兩年內(nèi)不得?競(jìng)聘；七?“三違”造?成重傷及以?上事故的處?理1、因?“三違”造?成他人重傷?者，罰款_?___元，?并解除其勞?動(dòng)合同關(guān)系?；受傷者罰?款____?元，治療結(jié)?束后下崗學(xué)?習(xí)一個(gè)月。?因“三違”?造成他人工?亡者，對(duì)其?處一次性罰?款____?元，并解除?其勞動(dòng)合同?關(guān)系。（以?上“三違”?責(zé)任人在事?故調(diào)查處理?責(zé)任尚未認(rèn)?定前由事故?單位責(zé)成其?停職、停崗?進(jìn)行安全學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)期?間核發(fā)最低?生活保障費(fèi)?）。因“?三違”造成?自己重傷者?，罰款__?__元，行?政記過(guò)處分?一次，記入?職工個(gè)人檔?案，治療結(jié)?束后下崗學(xué)?習(xí)兩個(gè)月。?以上重傷?構(gòu)成傷殘的?，治療期結(jié)?束后，申請(qǐng)?傷殘鑒定，?依據(jù)鑒定結(jié)?果，以10?級(jí)傷殘為基?準(zhǔn)（不再另?罰），傷殘?等級(jí)每增加?一級(jí)，增罰?受傷者_(dá)_?__元。?2、因“三?違”造成重?傷及以上事?故的班組，?該班其他人?員罰款__?__元，全?班安全學(xué)習(xí)?兩周。班長(zhǎng)?另外罰款_?___元，?免去其班長(zhǎng)?職務(wù)，不得?再次競(jìng)聘班?長(zhǎng)。八施工?隊(duì)月累計(jì)發(fā)?生兩起輕傷?事故，施工?隊(duì)所有員工?罰款___?_元；九?以上“三違?”責(zé)任人所?處崗位屬于?特殊工種或?要害崗位的?，下崗期滿(mǎn)?后須重新?lián)?崗，不得再?次從事特殊?工種或要害?崗位作業(yè)。?十礦部設(shè)?立“三違”?行為“曝光?臺(tái)”，以上?“三違”責(zé)?任者在接受?處罰的同時(shí)?，礦部還在?“曝光臺(tái)”?對(duì)其“三違?”行為及其?處理結(jié)果進(jìn)?行曝光；?十一

“三?違”造成設(shè)?備事故的，?按礦部《生?產(chǎn)設(shè)備事故?管理制度》?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?第三條安全?措施和隱患?整改十二?車(chē)間每月組?織一次安全?自查，班組?每周組織一?次安全生產(chǎn)?學(xué)習(xí)活動(dòng)，?做到人員、?時(shí)間、內(nèi)容?三落實(shí)，并?有詳細(xì)記錄?。每缺一次?扣除車(chē)間或?該班第一責(zé)?任人___?_元。十?三車(chē)間對(duì)礦?部下達(dá)的安?全隱患整改?項(xiàng)目和安全?指令，應(yīng)按?要求及時(shí)完?成。若無(wú)特?殊情況，既?無(wú)可靠防范?措施，又未?按期完成的?，對(duì)責(zé)任人?每項(xiàng)罰款_?___元。?第四條事?故管理十?四

嚴(yán)格按?照工傷事故?定義，劃清?工傷與非工?傷的界限。?工傷認(rèn)定依?照《新工傷?保險(xiǎn)條例》?（中華人民?共和國(guó)__?__令第_?___號(hào)）?第三章“工?傷認(rèn)定”相?關(guān)條款執(zhí)行?。凡未認(rèn)定?為工傷的，?一切后果自?負(fù)。十五?事故發(fā)生后?，當(dāng)事人或?現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人?員應(yīng)當(dāng)立即?向當(dāng)班安全?管理人員報(bào)?告或越級(jí)報(bào)?告，同時(shí)做?好搶險(xiǎn)及現(xiàn)?場(chǎng)保護(hù)工作?，若因報(bào)告?不及時(shí)導(dǎo)致?事故擴(kuò)大的?，處罰責(zé)任?人____?元。十六?凡發(fā)生工傷?事故的班組?，應(yīng)當(dāng)立即?向車(chē)間報(bào)告?或越級(jí)報(bào)告?，車(chē)間接到?報(bào)告后應(yīng)當(dāng)?立即向礦安?全環(huán)?？苹?礦長(zhǎng)報(bào)告，?事故報(bào)告（?以當(dāng)班為限?）每拖延一?天，對(duì)遲報(bào)?責(zé)任人罰款?____元?。十七

?任何事故嚴(yán)?格按“四不?放過(guò)”的原?則，工傷事?故由礦事故?調(diào)查組組織?人員及時(shí)對(duì)?事故進(jìn)行調(diào)?查分析，提?出切實(shí)可靠?的防范措施?，礦安全環(huán)??？圃谝恢?內(nèi)將事故分?析結(jié)果整理?后以書(shū)面形?式報(bào)至礦安?委會(huì)。工?亡事故依據(jù)?《生產(chǎn)安全?事故報(bào)告和?調(diào)查處理?xiàng)l?例》（中華?人民共和國(guó)?____令?第____?號(hào)）中“事?故調(diào)查”的?相關(guān)條款執(zhí)?行。第五?條安全獎(jiǎng)勵(lì)?十八

在?安全生產(chǎn)過(guò)?程中杜絕“?三違”表現(xiàn)?突出的人員?或班組，礦?部給予適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。1?、礦部設(shè)立?員工安全績(jī)?效獎(jiǎng)，未發(fā)?生“三違”?行為者，逐?月兌現(xiàn)。?2、工區(qū)每?季度開(kāi)展一?次安全大比?武活動(dòng)。未?發(fā)生“三違?”行為且完?成季度安全?生產(chǎn)目標(biāo)的?班組，按比?例擇優(yōu)評(píng)選?，寧缺勿濫?。具體按工?區(qū)季度安全?大比武相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?每季度的第?一個(gè)月__?__日前上?報(bào)上季度評(píng)?比結(jié)果至安?全環(huán)保科，?經(jīng)礦安委會(huì)?審核通過(guò)后?兌現(xiàn)。3?、礦部年終?開(kāi)展“安全?生產(chǎn)標(biāo)兵”?評(píng)比活動(dòng)，?獲“安全生?產(chǎn)標(biāo)兵”稱(chēng)?號(hào)的員工，?礦部給予一?定的物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)。?具體見(jiàn)“安?全生產(chǎn)標(biāo)兵?”評(píng)比細(xì)則?。十九

?及時(shí)發(fā)現(xiàn)事?故隱患并果?斷采取措施?，避免發(fā)生?傷亡事故或?重大設(shè)備事?故（修復(fù)費(fèi)?____萬(wàn)?元以上或經(jīng)?濟(jì)損失__?__萬(wàn)元以?上）者，經(jīng)?礦部核實(shí)，?獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人?500-_?___元。?二十

提?出安全合理?化建議且實(shí)?施效果明顯?者，經(jīng)礦部?確認(rèn)，每項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元。二?十一

事故?搶救及時(shí)（?或匯報(bào)及時(shí)?）避免事故?擴(kuò)大者，每?次獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?二十二為鼓?勵(lì)員工積極?同“三違”?行為（人和?事）作斗爭(zhēng)?，形成安全?生產(chǎn)事事有?人管，處處?有人抓的良?好氛圍，對(duì)?舉報(bào)違章者?予以獎(jiǎng)勵(lì)（?安全管理人?員除外），?視違章可能?造成損失或?傷害程度的?不同，每次?獎(jiǎng)勵(lì)___?_元。附?則二十三?凡因防范措?施不力，隱?患整改不及?時(shí)而發(fā)生的?事故，按上?述有關(guān)條款?加重處罰。?二十四對(duì)?維護(hù)安全生?產(chǎn)和堅(jiān)持原?則的人員進(jìn)?行報(bào)復(fù)或陷?害者，分別?給予___?_元的罰款?，情節(jié)嚴(yán)重?的，解除勞?動(dòng)關(guān)系。?二十五事故?的責(zé)任由礦?事故調(diào)查組?出具分析報(bào)?告報(bào)礦安委?會(huì)認(rèn)定。?二十六本實(shí)?施細(xì)則未列?的其它“三?違”事項(xiàng)，?可根據(jù)本礦?相關(guān)管理規(guī)?定并比照本?細(xì)則有關(guān)條?款進(jìn)行處罰?。二十七?本細(xì)則中的?處罰款項(xiàng)由?安委會(huì)書(shū)面?通知薪酬管?理部門(mén)執(zhí)行?。二十八?本實(shí)施細(xì)則?最終解釋權(quán)?屬礦安委會(huì)?。二十九?本實(shí)施細(xì)?則與國(guó)家相?關(guān)法律法規(guī)?沖突的，執(zhí)?行國(guó)家法律?法規(guī)。三?十本實(shí)施細(xì)?則自頒布之?日起施行?鉛鋅礦安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)?施細(xì)則（二?）第一條?總則一?根據(jù)“安?全第一、預(yù)?防為主、綜?合治理”的?安全生產(chǎn)方?針，為進(jìn)一?步提高全礦?干部職工的?安全意識(shí)，?健全安全生?產(chǎn)管理制度?，使安全生?產(chǎn)管理向制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化發(fā)展，全?面落實(shí)控股?公司“關(guān)口?前移反違章?，重心下移?重防范，強(qiáng)?化責(zé)任抓落?實(shí)，創(chuàng)新管?理保安全”?的安全環(huán)保?方針目標(biāo)，?依據(jù)《銅陵?有色金屬集?團(tuán)控股有限?公司安全生?產(chǎn)管理辦法?》，結(jié)合本?礦實(shí)際，制?定本實(shí)施細(xì)?則。二?本實(shí)施細(xì)則?對(duì)“三違”?責(zé)任人做出?處罰；對(duì)責(zé)?任事故（包?括險(xiǎn)肇事故?），根據(jù)其?造成或可能?造成的破壞?和損失程度?，對(duì)責(zé)任人?作出相應(yīng)的?行政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰，?情節(jié)嚴(yán)重的?由司法機(jī)關(guān)?追究其刑事?責(zé)任；對(duì)安?全工作優(yōu)秀?的員工和班?組給予獎(jiǎng)勵(lì)?。第二條?安全處罰?規(guī)定三“?三違”未造?成事故的處?理1、“?三違”未造?成事故者，?發(fā)生一次罰?款____?元，下崗學(xué)?習(xí)兩周（下?崗期間，責(zé)?任人參加反?“三違”學(xué)?習(xí)，核發(fā)最?低生活保障?費(fèi)，下同。?），全年累?計(jì)發(fā)生兩次?，罰款__?__元，全?年累計(jì)發(fā)生?三次者，解?除其勞動(dòng)合?同關(guān)系。?2、“三違?”未造成事?故的班組，?發(fā)生一次扣?除該班其他?人員___?_元；月累?計(jì)發(fā)生兩次?的，該班其?他人員罰款?____元?，班長(zhǎng)另外?罰款___?_元；月累?計(jì)發(fā)生三次?的，該班組?其他人員罰?款____?元，班長(zhǎng)另?外罰款__?__元，免?去其班長(zhǎng)職?務(wù)，兩年內(nèi)?不得競(jìng)聘；?四“三違?”未造成事?故但有財(cái)產(chǎn)?損失的處理?因“三違?”造成財(cái)產(chǎn)?損失___?_元及以下?的，責(zé)任人?承擔(dān)全部損?失；財(cái)產(chǎn)損?失____?元以上的，?責(zé)任人除承?擔(dān)____?元損失外，?追加承擔(dān)超?出損失額的?____%?。上述情?況發(fā)生時(shí)，?同時(shí)執(zhí)行本?細(xì)則第三條?所規(guī)定的相?應(yīng)的處罰。?五“三違?”造成險(xiǎn)肇?事故的處理?1、因“?三違”造成?一般險(xiǎn)肇事?故者，發(fā)生?一次“三違?”責(zé)任人罰?款____?元，下崗學(xué)?習(xí)一個(gè)月；?全年累計(jì)發(fā)?生兩次一般?險(xiǎn)肇事故或?一次較大險(xiǎn)?肇事故者，?解除其勞動(dòng)?合同。2?、因“三違?”造成一般?險(xiǎn)肇事故的?班組，發(fā)生?一次該班其?他人員罰款?____元?，另外班長(zhǎng)?罰款___?_元；全年?累計(jì)發(fā)生兩?次一般險(xiǎn)肇?事故或一次?較大險(xiǎn)肇事?故的，該班?其他人員罰?款____?元，班長(zhǎng)另?外罰款__?__元，同?時(shí)免去其班?長(zhǎng)職務(wù)，兩?年內(nèi)不得競(jìng)?聘；六“?三違”造成?一般輕傷事?故的處理?1、因“三?違”造成他?人一般輕傷?事故者，發(fā)?生一次“三?違”責(zé)任人?罰款___?_元，下崗?學(xué)習(xí)一個(gè)月?，同時(shí)對(duì)無(wú)?“三違”受?傷者罰款_?___元；?受傷者有“?三違”行為?，罰款__?__元。?因“三違”?造成自身一?般輕傷事故?者，發(fā)生一?次對(duì)當(dāng)事人?罰款___?_元，治療?結(jié)束后下崗?學(xué)習(xí)一個(gè)月?。全年因?“三違”造?成兩次輕傷?事故者，解?除“三違”?事故主要責(zé)?任人勞動(dòng)合?同關(guān)系。?以上輕傷構(gòu)?成傷殘的，?治療期結(jié)束?后，申請(qǐng)傷?殘鑒定，依?據(jù)鑒定結(jié)果?，以10級(jí)?傷殘為基準(zhǔn)?（不再另罰?），傷殘等?級(jí)每增加一?級(jí)，增罰受?傷者_(dá)__?_元；2?、因“三違?”造成輕傷?事故的班組?，發(fā)生一次?該班其他人?員罰款__?__元，班?長(zhǎng)另外罰款?____元?；全年累計(jì)?發(fā)生兩次的?，該班其他?人員罰款_?___元，?班長(zhǎng)另外罰?款____?元，同時(shí)免?去其班長(zhǎng)職?務(wù)，兩年內(nèi)?不得競(jìng)聘；?七“三違?”造成重傷?及以上事故?的處理1?、因“三違?”造成他人?重傷者，罰?款____?元，并解除?其勞動(dòng)合同?關(guān)系；受傷?者罰款__?__元，治?療結(jié)束后下?崗學(xué)習(xí)一個(gè)?月。因“三?違”造成他?人工亡者，?對(duì)其處一次?性罰款__?__元，并?解除其勞動(dòng)?合同關(guān)系。?（以上“三?違”責(zé)任人?在事故調(diào)查?處