員工自愿加班管理制度

員工自愿加班管理制度一、目的

為鼓舞員工在完成日常工作產(chǎn)量后，自愿選擇在平?；蛑苣┑确ǘü?jié)假日連續(xù)自愿加班，從而提升公司整體生產(chǎn)水平。

二、對(duì)象

公司生產(chǎn)部全體一線操作員工（包含車間班長）

三、定義

本規(guī)定所指的自愿加班是指生產(chǎn)部的.員工在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)工作產(chǎn)量后，依據(jù)公司及自身的需要，自愿選擇延長工作時(shí)間或周末等法定節(jié)假日完成相應(yīng)工作任務(wù)。

自愿加班與平常公司統(tǒng)一支配的加班有所區(qū)分。

四、申請(qǐng)與批復(fù)

（一）自愿平常加班

1.時(shí)間：當(dāng)日下班之前完成申請(qǐng)與批復(fù)

（二）自愿周末（法定節(jié)假日）加班

1.時(shí)間：提前半個(gè)工作日完成申請(qǐng)與批復(fù)

五、加班管理

1.原則上未申請(qǐng)加班的一律不準(zhǔn)加班，下班后不能在車間長時(shí)間逗留，更不能周末（或法定假日）私自前往車間加班或其它。

2.《員工自愿申請(qǐng)加班表》務(wù)必具體填寫加班事由，明確加班的工作內(nèi)容及要完成的程度。

3.有人員加班的，生產(chǎn)經(jīng)理提前與車間鑰匙保管員說明，車間鑰匙保管員留意清晰相關(guān)事情，詳細(xì)如下：

①確保車間全部財(cái)物平安，無遺失；

②確保加班不攜帶其它人員進(jìn)入車間；

③加班結(jié)束后務(wù)必按要求斷開車間設(shè)備電源，鎖好門窗；

④仔細(xì)做好檢查工作。

4.加班員工須聽從公司的統(tǒng)一支配、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，且根據(jù)申請(qǐng)的時(shí)間做好自愿加班工作，不中途中斷或提前下班，更不允許將其它人員帶入車間；

5.車間班長于其次天做好檢查工作，檢查記錄加班員工的產(chǎn)量；

6.生產(chǎn)部做好《員工加班申請(qǐng)表》的保存工作；

六、嘉獎(jiǎng)與懲處

1.對(duì)于自愿加班員工加班的，計(jì)件工資按原工資計(jì)算，達(dá)到平日加班效率的，每人每小時(shí)嘉獎(jiǎng)8元；

2.對(duì)于當(dāng)年自愿加班累計(jì)超過80小時(shí)的員工，允許其根據(jù)下列天數(shù)在春節(jié)提前離司或推遲返回公司。

①80小時(shí)＜自愿加班累計(jì)≤88小時(shí)，嘉獎(jiǎng)休息2天

②88小時(shí)＜自愿加班累計(jì)≤96小時(shí)，嘉獎(jiǎng)休息3天

③96小時(shí)＜自愿加班累計(jì)≤108小時(shí)，嘉獎(jiǎng)休息4天

④108小時(shí)＜自愿加班累計(jì)，嘉獎(jiǎng)休息5天

4.若發(fā)覺自愿加班人員將無關(guān)人員帶入車間或未按要求做好工作或中途離崗等違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)次自愿加班時(shí)間不計(jì)入累計(jì)加班時(shí)間，并按制度處理。

七、申明

1.個(gè)人申明：我了解并嚴(yán)格遵守公司自愿加班制度，且自愿選擇加班；

2.公司申明：公司提倡效率至上原則，盼望全體員工工作時(shí)間內(nèi)提高工作效率、完成工作任務(wù)，不提倡頻繁加班。

八、本制度由人力資源部制定，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布后執(zhí)行。

員工自愿申請(qǐng)加班表

申請(qǐng)日期：年月日

姓名

車

間

加班日期

年月日

估計(jì)時(shí)間

從：到：

自愿加班內(nèi)容：

車間班長

審批

生產(chǎn)經(jīng)理

審批

PMC經(jīng)理

審批

車間班長檢查結(jié)果

員工自愿申請(qǐng)加班表

申請(qǐng)日期：年月日

姓名

車

間

加班日期

年月日

估計(jì)時(shí)間

從：到：

自愿加班內(nèi)容：

車間班長

審批

生產(chǎn)經(jīng)理

審批