煤礦安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度

—煤礦安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度XXX煤礦安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度1.總則1.1.本制度規(guī)定了華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容與要求、檢查與考核。1.2.本制度適用于華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司安全安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理，同時也適用于在華亭煤業(yè)XXX煤礦有限公司施工的單位。1.3.為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，提高廣闊職工的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)水平，保障礦井的安全生產(chǎn)，預(yù)防各類事故的發(fā)生，切實愛護(hù)廣闊職工的人身安全，依據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。1.4.公司所屬各部室行政第一責(zé)任人對本部門的安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。1.5.公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度安全培訓(xùn)計劃，并幫助公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實施對職工進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)對象2.1.對直接從事煤炭生產(chǎn)工作，特別是從事井下作業(yè)的全部人員，都必需進(jìn)行強(qiáng)制性的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。另外，下井參觀、學(xué)習(xí)的人員，也必需學(xué)習(xí)入井安全留意事項和有關(guān)規(guī)程。2.2.新進(jìn)公司的工人；2.3.特別工種（瓦斯檢查工、放炮工、火工產(chǎn)品管理員、通風(fēng)工、測風(fēng)工、信號把鉤工、電工、變電工、金屬焊接工、金屬切割工、礦井水泵工、風(fēng)機(jī)操作工、主提升機(jī)操作工、絞車操作工、皮帶機(jī)司機(jī)、刮板機(jī)司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、礦山搶救工、鍋爐工、水質(zhì)化驗工、耙?guī)r機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、礦內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、井下鉗工、起重機(jī)司機(jī)、高架工）的工人；2.4.一般工種（除特別工種以外的其它工種）的工人；2.5.區(qū)隊長、班組長；2.6.由于改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)工藝觸及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；2.7.從事井下工作每隔兩年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)的工人；2.8.三違人員。3.培訓(xùn)時間：3.1.新進(jìn)公司工人不少于60天；3.2.特別工種不少于30天；3.3.一般工種不少于15天；3.4.區(qū)隊長、班組長不少于45天；3.5.從事井下工作的工人每隔兩年進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的時間不少于10天；3.6.三違人員按安全質(zhì)量檢查部通報中的規(guī)定進(jìn)行1-12個月不等的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1.新進(jìn)礦工人學(xué)習(xí)公司概況、新工人入井須知、煤礦安全生產(chǎn)方針、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及煤礦安全監(jiān)察行政懲罰、礦山搶救、創(chuàng)傷急救根本學(xué)問、有關(guān)勞動法規(guī)、有關(guān)勞動者權(quán)利與義務(wù)問題、公司制度與職業(yè)道德。同時學(xué)習(xí)礦井根本概況，有關(guān)綜采、綜掘、開拓、運輸、通滅、選裝、爆破、瓦檢、災(zāi)害防治、勞動力組織學(xué)問，學(xué)習(xí)機(jī)電裝備的操作、維護(hù)、管理等學(xué)問。4.2.特別工種和一般工種及每隔兩年進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)XX和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行礦山安全法制教育。也要學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)學(xué)問以及與本工種有關(guān)的規(guī)定，了解與本工種有關(guān)的事故留意事項，把握預(yù)防措施和處理方法；同時學(xué)習(xí)和把握本崗位工種的操作規(guī)程，礦山搶救、創(chuàng)傷急救的根本學(xué)問，能搶救、自救和互救；還要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的其它應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問。4.3.管理人員和班組長除了學(xué)習(xí)第4.2條規(guī)定的全部學(xué)問外還要學(xué)習(xí)和把握安全技術(shù)理論學(xué)問，井下災(zāi)害的發(fā)生征兆、預(yù)防措施與處理方法以及安全系統(tǒng)工程的管理學(xué)問。4.4.三違人員的培訓(xùn)除學(xué)習(xí)本制度第4.2條、第4.3條規(guī)定的全部學(xué)問外，重點要進(jìn)行公司制度、職業(yè)道德及愛礦意識教育，同時要列舉大量的與其違章事故相近或相像的案例進(jìn)行警示教育。5.培訓(xùn)方法及過程管理5.1.緊密貼近公司實際，完成安全技術(shù)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。要根據(jù)強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、考核發(fā)證、提高素養(yǎng)的原則，統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.采納多種形式，敏捷多樣地搞好安全培訓(xùn)。組織安全培訓(xùn)，可聘請公司的專業(yè)技術(shù)人員授課，也可邀請裝備廠家、科研院校的專家進(jìn)行新型裝備的專題培訓(xùn)，作新技術(shù)、新工藝的學(xué)術(shù)報告。各部室也要常常組織職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問。5.3.完善教學(xué)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法?？刹杉{課堂教學(xué)、實物教學(xué)、電化教學(xué)、現(xiàn)場實踐教學(xué)或模擬現(xiàn)場教學(xué)、以師帶徒相結(jié)合的多種培訓(xùn)方法，以期收到良好的培訓(xùn)效果。5.4.建立規(guī)章制度，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。5.5.凡參與培訓(xùn)的人員都要登記注冊，并進(jìn)行資格檢查，初中以下文化程度的人員不能參與特別工種培訓(xùn)。5.6.學(xué)員必需遵紀(jì)守規(guī)，聽從管理，尊敬老師，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課，愛惜教學(xué)設(shè)備和公共財產(chǎn)。上課認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記。課間不準(zhǔn)竊竊私語、左思右想，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧、吸煙、吃零食、睡覺、打手機(jī)、看報紙雜志、干其它與培訓(xùn)無關(guān)的事。文明禮貌，保持教室內(nèi)外干凈衛(wèi)生，講究社會公德。5.7.學(xué)員必需根據(jù)培訓(xùn)的時間布置，按時按班次參與培訓(xùn)，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考勤。5.8.專、兼職老師都必需根據(jù)培訓(xùn)時間提前準(zhǔn)備教案，按時授課。培訓(xùn)老師要為人師表，領(lǐng)先垂范，作風(fēng)正派，品德高尚，正確對待學(xué)員，從嚴(yán)要求自己，做到因才施教。5.9.公司綜合辦公室、安全質(zhì)量檢查部要建立職工培訓(xùn)檔案，每次培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員登記表、考勤表、考試卷一律整理備案，作為職工評比先進(jìn)、年度考核及事故備查的依據(jù)。6.獎懲6.1.學(xué)員在培訓(xùn)期間一般不能請假。如有特別情況，必需事先寫好請假條，由安全質(zhì)量檢查部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽署看法后，履行公司規(guī)定的請假審批程序；超過三天者，取消參與本期培訓(xùn)班資格，下期重新培訓(xùn)。學(xué)員因病請假，需持集團(tuán)公司總院證明，否則按曠工論處。6.2.凡違反第5.7條規(guī)定的任意一項者，一律按曠工論處，并每天罰款20-50元。對無故不參與培訓(xùn)、不參與考試的人員罰款50-200元，并不準(zhǔn)上崗?？荚嚥缓细竦娜藛T按崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)下浮1-2崗次半年執(zhí)行。新進(jìn)礦的工人安全培訓(xùn)結(jié)束后考試不合格者，延期10天再培訓(xùn)，考試仍不合格者直接予以辭退。6.3.新進(jìn)公司人員和三違人員培訓(xùn)期間遲到或早退兩次，曠課一次者，培訓(xùn)期限延長10天。6.4.公司有關(guān)部室若不能常常組織和催促職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問，完不成公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)的，在檢查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)部室崗位人員應(yīng)知應(yīng)會力量欠缺的，對相應(yīng)的部室或責(zé)任人要從嚴(yán)從重懲罰。6.5.對職工培訓(xùn)工作高度重視，組織力度大，崗位人員應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問了解全面的部室或負(fù)責(zé)人要賜予相應(yīng)的嘉獎。6.6.培訓(xùn)期間表現(xiàn)極差的學(xué)員除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰外還向全公司通報批判，假如是新工人、農(nóng)協(xié)工、臨時工或三違人員直接予以辭退。6.7.培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員除賜予物質(zhì)嘉獎外還向全公司通報表揚。假如是三違人員可以提前1-10個月上崗。6.8.對于教學(xué)看法端正、責(zé)任心強(qiáng)、授課內(nèi)容詳細(xì)、針對性強(qiáng)、教學(xué)成果突出的專、兼職老師，年終可推舉評比安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)先進(jìn)個人或先進(jìn)工。6.9.專、