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人力資源助理簡歷表格個人信息姓名性別出生年月手機號碼電子郵箱張三男1990年5hangsan@教育背景學校名稱專業(yè)名稱學歷入學時間畢業(yè)時間XX大學人力資源管理本科2010年9月2014年6月工作經(jīng)歷ABC公司（2014年7月-2017年6月）崗位職責協(xié)助招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；維護員工檔案、考勤等人事信息，及時更新員工信息；解決員工勞動糾紛，即時處置公司內(nèi)部矛盾；負責員工績效考核體系，為員工提供績效考核評價方案；組織公司內(nèi)部培訓計劃，提升員工技能及知識水平；收集市場信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供參考意見。DEF公司（2018年3月-至今）崗位職責負責公司日常招聘工作，撰寫職位招聘方案，組織招聘活動；收集員工信息，修改及時更新員工檔案，處理員工離職、調(diào)動、晉升等人事工作；負責員工績效考核，制定、培訓并執(zhí)行績效考核計劃；負責新員工入職培訓及集體面試，引導新員工盡快適應公司文化；處理員工的各類問題，包括出勤、考勤等問題；撰寫公司人事政策，協(xié)助公司制定人力資源規(guī)劃，并參與公司各項管理工作。專業(yè)技能熟悉用人單位招聘流程及時間安排，能夠根據(jù)公司需求，合理安排招聘過程；熟練掌握各類人事文件的形式及具體內(nèi)容，擅長處理人事信息等；熟悉員工福利及保險方面的政策，能夠制定福利方案并保證其執(zhí)行；熟悉人力資源管理的基本理論及應用，了解公司人力資源管理具體實踐操作方法；熟悉勞動法規(guī)及其他相關(guān)法律知識，知曉如何避免公司在員工管理過程中發(fā)生糾紛。自我評價作為一名人力資源助理，我在工作方面始終認真而專注，能夠在公司人力資源管理流程和應用方面提供前所未有的幫助及豐富經(jīng)驗。我具有較強的邏輯思考能力，在面對各種問題時能夠獨立思考并想出可行的解決方案。我有較強的溝通技巧和協(xié)作

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