辦公室文員面試技巧

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辦公室文員面試技巧1

1.服裝的顏色，應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可防止顏色單調(diào)帶來(lái)的枯燥感，又會(huì)給人留下干練、布滿親和力與感染力的形象。

2.套裝是單位行政女職員的必選之物，緣由是它能夠使穿戴的人顯得潔凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。

3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女人可以穿合身的`連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女人的氣質(zhì)與風(fēng)度。

4.為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的干凈。

辦公室文員面試技巧2

文員面試第一、重在與上級(jí)及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)力量；其次；辦公軟件如WORD、EXCEL的應(yīng)用力量，以及辦公設(shè)備如打印機(jī)，傳真機(jī)的使用；第三；文件的與存檔力量。假如你這三點(diǎn)基本素養(yǎng)較好，再加上個(gè)人外貌還可以的話，就基本上沒(méi)問(wèn)題了

對(duì)問(wèn)題補(bǔ)充的回答：不管了解不了解，你連辦公軟件都不會(huì)那確定是不行的，這點(diǎn)是必備的素養(yǎng)；

與各部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通力量，說(shuō)白了就是你說(shuō)話是不是讓別人簡(jiǎn)單接受，你是不是很虛心，說(shuō)白了文員就是在辦公室打雜的，雖然是一些文件處理類(lèi)的打雜；

文件的與存檔，由于公司的文件與傳真確定許多，你肯定要對(duì)這些特別了解，等需要的時(shí)候你能很快接肯定的.規(guī)律找到它們，以便做事有依據(jù)

你吞吞吐吐說(shuō)明你對(duì)這崗位并不是很了解，我想，假如是這種狀況，你盡可能照實(shí)坦白就行，只要你的基礎(chǔ)文化素養(yǎng)好，工作閱歷可以以后培育，有些面試官比較喜愛(ài)坦誠(chéng)的人，說(shuō)不定你會(huì)被錄用的

辦公室文員面試技巧3

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)聘請(qǐng)人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給聘請(qǐng)人員留下好印象，使其信任你有力量在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開(kāi)心情波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的.觀點(diǎn)；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請(qǐng)人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。

辦公室文員面試技巧4

面試者要留意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的'身份不符，給聘請(qǐng)人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要消失晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，簡(jiǎn)單給聘請(qǐng)人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝裝扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給聘請(qǐng)人員、大方、干練感。

辦公室文員面試技巧5

1、辦公室文員面試技巧

文職崗位要面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行很好的溝通，這就要求面試者必要有一個(gè)優(yōu)秀良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)聘請(qǐng)人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這么做才能給聘請(qǐng)人員留下一個(gè)很好的印象，使其信任你有力量在將來(lái)進(jìn)入公司后能和大家和諧共處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開(kāi)心情波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人才學(xué)過(guò)人、答復(fù)錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢痛快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請(qǐng)人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最佳的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，文質(zhì)彬彬，從容不迫。

2、辦公室文員面試技巧

文職崗位需要很強(qiáng)的言語(yǔ)表達(dá)力量，所以在面試時(shí)要非常留意說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話口氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。假如求職者說(shuō)話雜亂無(wú)章，語(yǔ)意不清，這樣很簡(jiǎn)單讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是言語(yǔ)盡管動(dòng)聽(tīng)，但虛有其表，缺少誠(chéng)意，都不是勝利的表達(dá)。

在答復(fù)問(wèn)題時(shí)要辯證剖析，多思維答題。回答問(wèn)題要不墮入肯定的確定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些標(biāo)題來(lái)看，考察的重點(diǎn)通常不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的正確與否，而在于分析說(shuō)理讓人服氣的.程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)潔地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思索，詳細(xì)狀況詳細(xì)分析。

3、辦公室文員面試技巧

面試者要留意自己在面試中的禮儀。緣由是文職人員的形象和禮儀通常代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必需在面試中予以重視。要做到外表大方，舉動(dòng)得穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給聘請(qǐng)人員的印象也不太好。

面試者入座后，盡量不要呈現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這樣會(huì)給聘請(qǐng)人員一種不成熟、不嚴(yán)厲的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝裝扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦潔凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給聘請(qǐng)人員、大方、干練感。

辦公室文員面試技巧6

文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力量，所以在面試時(shí)要留意特殊說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。假如求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，簡(jiǎn)單讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然悅耳，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是勝利的表達(dá)。

在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐?wèn)題不要陷入肯定的確定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)潔地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思索，詳細(xì)狀況詳細(xì)分析。辦公室文員面試著裝：

1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物，由于它可以使穿著的人顯得潔凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。

3.不影響工作效率的`