考勤打卡管理制度模板（二篇）

第6頁共6頁考勤打卡管?理制度模板?一、公司?所有員工上?班前和下班?后必須到指?定的打卡機?上進行刷卡?。二、計?件員工根據(jù)?生產(chǎn)需要，?按車間安排?的上下班時?間打卡，每?天將生產(chǎn)車?間打卡刷卡?記錄，經(jīng)車?間主任確認?報綜合管理?部備案，以?作工資的核?算依據(jù)。?三、打卡機?的監(jiān)督管理?。由綜合管?理部與保安?負責打卡機?的監(jiān)督管理?。任何人不?得損壞考勤?設備，凡故?意破壞考勤?設備，一經(jīng)?查實嚴肅處?理，并處以?二倍考勤機?價格的賠償?。四、刷?卡。刷卡記?錄是考勤唯?一憑證，若?卡無本人記?錄，必須提?供下列相關?假條相對應?。（一）?因工作需要?或其它特殊?原因?qū)е虏?能刷卡時，?由本人提供?部門主管簽?名的相關手?續(xù)證明（如?：出差申請?單、請假條?、外出申請?單等病假條?）；（二?）因事早退?或出差需要?離開公司，?且當天不再?返回公司刷?卡的，由本?人提供“因?工提前離開?”的申請，?經(jīng)部門主管?批準；（?三）因工作?性質(zhì)特殊而?不能按公司?統(tǒng)一作息時?間上下班刷?卡的，由本?人提出“特?殊崗位作息?時間”的申?請，經(jīng)總經(jīng)?理批準。?五、處罰?（一）對于?員工離職，?考勤員應將?該員工的離?職申請表及?離職審批表?在____?天內(nèi)交綜合?管理部備案?或存檔。否?則，遲交一?天給予考勤?員____?元/天的處?罰，給予主?管領導__?__元/天?的處罰。?（二）各部?門未按時將?手工考勤記?錄上交綜合?管理部審核?備案的，每?遲交一天給?予責任人_?___元/?天（周日除?外）；手工?考勤記錄不?全或有誤者?給予責任人?每個問題點?____元?罰款；弄虛?作假的，每?次罰款__?__元。?（三）綜合?管理部未按?考勤報表核?算薪資的，?罰責任人_?___元/?次。（四?）忘記刷卡?者由本人申?請，部門主?管簽名可算?有效考勤，?但需扣罰_?___元/?次?？记?打卡管理制?度模板（二?）漢中錦?湖房地產(chǎn)開?發(fā)有限公司?考勤打卡?管理規(guī)定?考勤是公司?管理的基礎?性工作，為?了維持良好?的工作秩序?，提高工作?效率，保證?生產(chǎn)經(jīng)營工?作的順利進?行，加強公?司勞動紀律?，力求做到?有章可循的?考勤管理，?特制定以下?規(guī)定：員工?上下班考勤?實行指紋打?卡制，以考?勤機打出時?間為準，每?天上下班各?打卡二次。?不按規(guī)定打?卡者均按曠?工處理；上?下班因公或?特殊原因未?能打卡者，?應于次日由?本人填寫“?公勤單”，?經(jīng)部門負責?人簽字、行?政副總審批?后方可按出?勤或視為不?遲到或不早?退處理。?一、作息時?間員工每?周工作時間?為六天。?冬季（__?__月__?__日—_?___月_?___日）?：上午8：?30--1?2：00?下午13：?00--1?7：30夏?季（___?_月___?_日—__?__月__?__日）：?上午8：0?0--12?：00下?午14：0?0--17?：30二?、管理規(guī)定?1、打卡?規(guī)定。公司?員工考勤實?行上、下班?指紋打卡制?度，每日打?卡四次，即?每天上午上?下班各打一?次，下午上?下班各打一?次，以打卡?記錄作為考?勤登記的依?據(jù)。全體員?工從董事長?以下，全部?按時自覺打?卡，嚴禁不?打卡和代打?卡現(xiàn)象。?2、打卡時?間。每天上?班前___?_分鐘內(nèi)，?下班后__?__分鐘內(nèi)?的打卡視為?有效打卡。?超出___?_分鐘的打?卡為無效打?卡。每日工?作時間開始?____分?鐘后到崗及?每日工作時?間結束前_?___分鐘?以上離崗者?視為曠工半?日。3、?員工每次打?卡須得到考?勤機確認方?為有效。在?沒有確認打?卡有效情況?下放棄打卡?或因疏忽忘?記打卡、無?故不打卡者?，以考勤機?記錄為準。?凡是出現(xiàn)下?列情況之一?：（1）?上班時打卡?，下班時不?打卡的；（?2）上班時?不打卡，下?班時打卡的?；（3）上?下班都不打?卡的；均按?照曠工處理?。4、經(jīng)?多次打卡考?勤機不予確?認者，須在?本班次內(nèi)及?時通知行政?部重新錄入?指紋，由此?產(chǎn)生的遲到?、早退或缺?勤記錄，本?人應在本班?次內(nèi)向行政?部辦理缺勤?核銷登記。?工作人員不?主動向行政?部打招呼重?新錄入指紋?或辦理核銷?登記手續(xù)的?，造成的遲?到早退或曠?工責任由本?人承擔。員?工因個人失?誤，在非打?卡時間打卡?或打卡次數(shù)?不夠、操作?不當，導致?考勤機錯誤?記錄的，造?成的責任由?本人承擔。?遇停電或考?勤機發(fā)生故?障不能正常?打卡時，行?政部負責人?工考勤和在?本月《員工?缺勤記錄核?銷登記表》?中登記，統(tǒng)?一辦理缺勤?核銷手續(xù)。?行政部專人?負責整理員?工考勤情況?并做好記錄?。5、員?工因公短時?外出不能打?卡。公司原?則上要求員?工須先到人?事部打卡報?到后，方能?外出辦理各?項業(yè)務。因?公外出未能?按時打卡的?，應于當天?由本人填寫?“出勤單”?，注明外出?日期、事由?、外勤起止?時間，經(jīng)部?門經(jīng)理﹑行?政副總審批?后，方可按?出勤處理，?即視為不遲?到不早退不?曠工。出勤?單應在出勤?發(fā)生一日內(nèi)?送交行政部?。6、員?工因公長時?間出差或需?連續(xù)在外工?作不能打卡?產(chǎn)生的遲到?、早退或缺?勤記錄，應?由本人于當?月考勤期內(nèi)?（____?-____?日）持部門?負責人和行?政副總簽批?的《員工缺?勤記錄核銷?登記表》向?行政部辦理?缺勤核銷登?記。未及時?辦理核銷登?記的，造成?的責任由本?人承擔：?7、經(jīng)調(diào)查?核實，工作?人員確因疏?忽忘記打卡?的，經(jīng)部門?負責人﹑行?政副總審批?后以《員工?缺勤記錄核?銷登記表》?辦理更正。?8、有關?請假規(guī)定：?（1）請?假批準權限?：1）.?請假半天以?內(nèi)者，部門?經(jīng)理批準同?意后，方可?休假。2?）.請假_?___天（?含）以內(nèi)者?，報請公司?行政副總批?準同意后，?方可休假。?3）.請假?____天?以上，報請?公司總經(jīng)理?批準。4）?.各部門經(jīng)?理以上人員?請假，報請?總經(jīng)理批準?。（2）?員工因事或?因病請假，?均應提前向?其上級領導?提出申請，?并填寫“請?假單”，待?安排好替?崗人員，并?按權限得到?批準后方可?離崗，否則?按曠工處理?。如因工作?需要或請假?理由不充分?時，主管領?導可以不批?或少批請假?天數(shù)，不服?從審批擅自?不到崗或延?長休假者，?按曠工處理?。如遇突發(fā)?情況不能提?前請假者，?應于當日上?班時間半個?小時內(nèi)，迅?速用電話向?其上級領導?說明情況，?經(jīng)同意后方?可生效，上?班后再補辦?請假手續(xù)。?（3）請?假批準后，?請假單一律?當日由本人?送行政部留?存。上班后?必須立即到?行政部銷假?。如行政部?崗位抽查發(fā)?現(xiàn)員工不在?工作崗位，?又沒有請假?單的，一律?按曠工處理?。（4）?請假期間扣?發(fā)日平均工?資；沒有正?當理由，當?月請假累計?超過七天者?予以解聘。?9、工作?人員在休息?日、工作時?間以外自行?加班的，不?用打卡，不?計考勤。經(jīng)?單位統(tǒng)一安?排，工作人?員在節(jié)假日?加班，執(zhí)行?正常作息時?間，公司承?諾兌現(xiàn)加班?工資的，應?按規(guī)定打卡?，并以打卡?記錄兌現(xiàn)加?班費。沒有?打卡記錄的?，不予兌現(xiàn)?加班費。加?班期間的工?作內(nèi)容.工?作范圍.工?作量應經(jīng)分?管副總核準?后才認可為?加班。1?0、處罰規(guī)?定。遲到、?早退一次扣?績效考核工?資____?元。曠工半?天扣一天日?工資，曠工?半天以上扣?發(fā)三倍日平?均工資，并?給警告處分?；當月累計?曠工二天以?上扣發(fā)全月?工資，并給?予記過處分