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養(yǎng)殖勞動(dòng)聘用合同范圍本合同適用于雇主雇傭養(yǎng)殖勞動(dòng)者的情況。合同雙方雇主雇主是指為了開(kāi)展養(yǎng)殖業(yè)務(wù)并雇傭養(yǎng)殖勞動(dòng)者的自然人、法人或其他組織。養(yǎng)殖勞動(dòng)者養(yǎng)殖勞動(dòng)者是指為了生計(jì)而接受雇主安排工作,并從事養(yǎng)殖工作的自然人。用工形式本合同雇傭養(yǎng)殖勞動(dòng)者以全日制勞動(dòng)合同為基礎(chǔ),但也可以根據(jù)實(shí)際情況使用其他用工形式的勞動(dòng)合同,例如勞務(wù)派遣合同。工作時(shí)間養(yǎng)殖勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周不超過(guò)44小時(shí),不得超過(guò)法定工作時(shí)間。工作內(nèi)容雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,安排養(yǎng)殖勞動(dòng)者從事養(yǎng)殖工作,工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合養(yǎng)殖行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范。薪酬雇傭價(jià)格:以雙方協(xié)商一致為基礎(chǔ)工作條件工作地點(diǎn)養(yǎng)殖勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為雇主的養(yǎng)殖場(chǎng),根據(jù)工作需要可能會(huì)變更,但變更前應(yīng)當(dāng)提前告知養(yǎng)殖勞動(dòng)者。假期養(yǎng)殖勞動(dòng)者享有法定假期和雇主所規(guī)定的其他假期,但一般不得超過(guò)5天。如果因工作需要,需要取消或延遲假期,雇主應(yīng)當(dāng)提前告知。保險(xiǎn)雇主應(yīng)當(dāng)為養(yǎng)殖勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納。違約與解除違約如果任何一方違反本合同的條款,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除如果雙方協(xié)商一致,或者因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同,雙方可以解除本合同。法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。補(bǔ)充條款本合同如有未約定的事項(xiàng),雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充,并作為本合同的附件。補(bǔ)充條款的效力與本合同的效力相同。簽署本合同
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