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文檔簡(jiǎn)介

員工聘用合同1.合同雙方本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽訂：雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員姓名]2.工作職責(zé)雇員應(yīng)該根據(jù)雇主的要求，履行下列職責(zé)：[職責(zé)一][職責(zé)二][職責(zé)三]3.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間將根據(jù)雇主的工作安排而定。雇主有權(quán)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知雇員。4.工資和福利雇員的工資為每小時(shí)[工資數(shù)額]元，工資將于每月[支付日期]日前支付。雇員必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其它指定方式收取工資。雇主將提供以下福利：帶薪年假[年假天數(shù)]天帶薪病假[病假天數(shù)]天醫(yī)療保險(xiǎn)及其它社會(huì)保障福利（如適用）5.保密協(xié)議雇員必須對(duì)雇主的商業(yè)、技術(shù)和其他機(jī)密信息保密。未經(jīng)雇主書面許可，雇員不得透露該等機(jī)密信息或?qū)⑵溆糜谟虿徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)等活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。6.終止合同合同若未在規(guī)定期限內(nèi)提前終止，將自動(dòng)續(xù)訂一個(gè)同期限的合同。如需終止合同，需要提前[提前期限]天通知對(duì)方。任何一方未能遵守本合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，另一方可單方面提前終止合同。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)未盡事宜，雙方可另行書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。本合同在簽訂之日起生效，并于[合同結(jié)束日期]日到期。雇主：[雇主代表簽名]

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