員工倒班宿舍管理制度

員工倒班宿舍管理制度一、前言員工是企業(yè)中的重要資源，為保障員工的身體健康和工作生產效率，合理的安排員工宿舍是非常必要的。針對員工倒班宿舍的管理，我們制定了以下的管理制度，希望能夠得到廣大員工的配合。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工倒班宿舍。三、宿舍管理1.宿舍分配1.1在員工進入公司時，需要按照工作地點、崗位性質、入職時間等因素進行宿舍分配。分配原則公平合理。1.2宿舍的使用權為公司所有，員工離職或者調離后需交回公司。2.宿舍設施2.1宿舍設施應與員工的工作密切相關，方便生活。應包括床、衣柜、書桌、椅子等基本設施。2.2宿舍設施應定期維修、保養(yǎng)及時，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，并配備必要的生活用品。2.3宿舍內禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品和器具進入。3.保潔與消毒3.1宿舍保潔應按照規(guī)定時間進行清潔，保持宿舍內的環(huán)境整潔。每間宿舍應當至少每兩個月進行消毒。3.2每個宿舍應配備垃圾桶，并定期安排清運。4.安全管理4.1宿舍內禁止吸煙。4.2宿舍內不得存放有易燃易爆和危險物品。4.3出門時要關好門窗。4.4發(fā)現燃氣、電器、水電管道等設施出現異常現象，及時報告。4.5發(fā)現宿舍內有不明的人員或者發(fā)生異常情況及時報警。5.備品備件管理5.1公司將對每一位員工發(fā)放必要的生活及安全用品，如被褥、浴巾、拖鞋等。員工需妥善保管，如有丟失，需照價賠償。5.2公司將為宿舍定期配發(fā)一定量的清潔用品，如洗衣液、洗滌粉等。6.電費管理6.1宿舍內的電費費率為政府所指定的普通家庭用電費率。6.2各倒班員工宿舍電費供電單位為宿舍所在樓宇的公共電網，電費由員工自行繳納。四、倒班管理1.倒班制度1.1公司實行三班倒制度，每班8小時，其中包括30分鐘的休息時間。1.2工作單位根據產能需要及其他具體情況分配工作時間，安排倒班時間。2.倒班安排2.1倒班管理人員要根據不同的工作崗位和員工個人特點進行合理的分班安排，保證每個班組的人員數不超過8人。2.2倒班宿舍需要保證倒班員工的睡眠時間，避免班次交替，影響員工的身體健康。2.3如果需要更改倒班安排，需要提前3天與員工進行協(xié)商。五、處理措施1.違反宿舍管理原則1.1管理人員將對違反宿舍管理原則的員工責成其改正，并通報其所在部門進行處理。1.2員工因違反宿舍管理要求造成的損失將由其個人負責賠償。2.違反倒班管理原則2.1違反倒班管理原則的員工將根據公司相關規(guī)定進行相應處罰。2.2若員工在倒班期間發(fā)生身體不適或由于生產事故等原因導致無法按時到崗，需及時向管理人員報告并主動協(xié)調解決方案。六、結語以上是我們公司員工倒班宿舍管