學(xué)校中層干部考核細(xì)則（3篇）

第8頁共8頁學(xué)校中層干?部考核細(xì)則?為加強(qiáng)中?層干___?_伍建設(shè)，?全面提高中?層干部素質(zhì)?，提高學(xué)校?管理水平和?辦學(xué)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)校各?項事業(yè)的健?康發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有關(guān)?制度，特制?定本考核辦?法。一、?考核細(xì)則?（一）扣分?情況：1?、認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?對學(xué)校安排?部署的工作?，未按時按?質(zhì)完成上報?工作總結(jié)、?計劃、例會?資料等，每?一次每一項?扣____?分。因未上?報材料對學(xué)?校工作造成?重大影響的?，每一次每?一項可扣_?___分。?2、秉公?辦事，為人?正直，團(tuán)結(jié)?同志；熱心?為教職工服?務(wù)，識大體?，顧大局。?不善于處理?矛盾，同教?職工有沖突?，每次扣_?___分。?辦事不公，?受到教職工?____，?經(jīng)查屬實的?，每次扣_?___分。?辦事不顧全?大局，拖拉?、借故推脫?、相互扯皮?的?？踎_?__分。因?只顧私利而?影響大局給?學(xué)校造成損?失或不良影?響的，每次?扣____?分。3、?有較強(qiáng)的_?___紀(jì)律?觀念和事業(yè)?心，甘于奉?獻(xiàn)，勤于工?作，任勞任?怨，有責(zé)任?感。因責(zé)任?感不強(qiáng)、紀(jì)?律觀念差耽?誤學(xué)校工作?，每次扣_?___分。?4、遵紀(jì)?守法，樹立?良好的師表?形象，出現(xiàn)?體罰或變相?體罰學(xué)生、?亂收費(fèi)、亂?訂資料、違?規(guī)補(bǔ)課等辦?學(xué)行為不規(guī)?范等問題的?，扣___?_分；被區(qū)?、市教育局?或其他部門?查處造成不?良影響的，?扣____?分。5、?模范遵守學(xué)?校規(guī)章制度?，按時參加?各種會議，?遲到早退一?次分別扣_?___分、?____分?；嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)校考勤制?度，遲到、?早退一次分?別扣___?_分、__?__分；有?事不請假，?每次分別扣?____分?。6、履?行指導(dǎo)、督?查、服務(wù)職?能，把管理?職責(zé)、服務(wù)?意識落實到?位，確保學(xué)?校各項工作?順利進(jìn)行。?執(zhí)行力度不?夠、管理不?當(dāng)，造成不?好影響的，?視情況輕重?酌情扣1—?____分?。因工作失?誤導(dǎo)致通報?、____?、在各級有?關(guān)媒體出現(xiàn)?負(fù)面報道的?，視情況輕?重酌情扣5?--___?_分。7?、認(rèn)真__?__部門工?作，學(xué)期初?能結(jié)合本科?室實際，制?訂切實有效?的工作計劃?，在計劃落?實過程中，?做到有檢查?，有總結(jié)，?有反饋。對?本項工作敷?衍了事的，?視情況每次?扣____?分。8、?嚴(yán)格落實學(xué)?校值班規(guī)定?，不脫崗，?不空崗，盡?職盡責(zé)。統(tǒng)?一著裝和標(biāo)?識，不規(guī)范?的每項扣_?___分；?值班___?_、脫崗、?空崗的，按?情況輕重酌?情扣2—_?___分。?因此在值班?期間出現(xiàn)嚴(yán)?重問題，給?學(xué)校造成損?失，按情況?輕重酌情扣?____分?。9、學(xué)?校召開重要?會議，以任?何方式都聯(lián)?系不上的，?每次扣__?__分。應(yīng)?該下達(dá)的沒?有及時通知?，每人次扣?____分?。10、?出現(xiàn)安全責(zé)?任事故負(fù)有?責(zé)任的，有?關(guān)責(zé)任人每?人次扣__?__分。?11、其他?應(yīng)扣分的行?為（以學(xué)校?班子判斷為?主），按具?體情況輕重?酌情進(jìn)行扣?分。（二?）加分情況?：1.對?學(xué)校發(fā)展提?出寶貴切實?可行計劃，?____分?/次。2?.所在年級?、科室獲得?縣級、地區(qū)?、自治區(qū)、?國家榮譽(yù)的?分別加2?、3、_?___分。?3.其他?積極貢獻(xiàn)的?領(lǐng)導(dǎo)研究加?分。二、?考核方式?中層干部的?考核以平時?考核為主，?由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子或者班?子委托人員?進(jìn)行考核，?考核結(jié)果適?時公布。?三、考核結(jié)?果的應(yīng)用。?中層干部?的考核扣分?按____?元/分計算?扣分金額，?并從相關(guān)津?貼（獎勵）?中扣除，同?時考核結(jié)果?將應(yīng)用在評?優(yōu)選好、職?稱評聘、崗?位設(shè)置等各?種工作中。?學(xué)校中層?干部考核細(xì)?則（二）?為加強(qiáng)中層?干____?伍建設(shè)，全?面提高中層?干部素質(zhì)，?提高學(xué)校管?理水平和辦?學(xué)質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各項?事業(yè)的健康?發(fā)展，根據(jù)?學(xué)校有關(guān)制?度，特制定?本考核辦法?。一、考?核細(xì)則1?、認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?對學(xué)校安排?部署的工作?，未按時按?質(zhì)完成，每?一次每一項?扣____?分。因此對?學(xué)校工作造?成重大影響?的，每一次?每一項可扣?____分?。2、秉?公辦事，為?人正直，團(tuán)?結(jié)同志；熱?心為教職工?服務(wù)，識大?體，顧大局?。不善于處?理矛盾，同?教職工有沖?突，每次扣?____分?。辦事不公?，受到教職?工____?，經(jīng)查屬實?的，每次扣?____分?。辦事不顧?全大局，拖?拉、借故推?脫、相互扯?皮的。扣_?___分。?因只顧私利?而影響大局?給學(xué)校造成?損失或不良?影響的，每?次扣___?_分。3?、有較強(qiáng)的?____紀(jì)?律觀念和事?業(yè)心，甘于?奉獻(xiàn)，勤于?工作，任勞?任怨，有責(zé)?任感。因責(zé)?任感不強(qiáng)、?紀(jì)律觀念差?耽誤學(xué)校工?作，每次扣?____分?。4、遵?紀(jì)守法，樹?立良好的師?表形象，出?現(xiàn)體罰或變?相體罰學(xué)生?、亂收費(fèi)、?亂訂資料、?違規(guī)補(bǔ)課等?辦學(xué)行為不?規(guī)范等問題?的，扣__?__分；被?區(qū)、市教育?局或其他部?門查處造成?不良影響的?，扣___?_分。5?、模范遵守?學(xué)校規(guī)章制?度，按時參?加各種會議?，遲到早退?一次分別扣?____分?、____?分；嚴(yán)格執(zhí)?行學(xué)?？记?制度，遲到?、早退一次?分別扣__?__分、_?___分；?有事不請假?，每次分別?扣____?分。6、?履行指導(dǎo)、?督查、服務(wù)?職能，把管?理職責(zé)、服?務(wù)意識落實?到位，確保?學(xué)校各項工?作順利進(jìn)行?。執(zhí)行力度?不夠、管理?不當(dāng)，造成?不好影響的?，視情況輕?重酌情扣1?—____?分。因工作?失誤導(dǎo)致通?報、___?_、在各級?有關(guān)媒體出?現(xiàn)負(fù)面報道?的，視情況?輕重酌情扣?5--__?__分。?7、認(rèn)真_?___部門?工作，學(xué)期?初能結(jié)合本?科室實際，?制訂切實有?效的工作計?劃，在計劃?落實過程中?，做到有檢?查，有總結(jié)?，有反饋。?對本項工作?敷衍了事的?，視情況每?次扣___?_分。8?、嚴(yán)格落實?學(xué)校值班規(guī)?定，不脫崗?，不空崗，?盡職盡責(zé)。?統(tǒng)一著裝和?標(biāo)識，不規(guī)?范的每項扣?____分?；值班__?__、脫崗?、空崗的，?按情況輕重?酌情扣2—?____分?。因此在值?班期間出現(xiàn)?嚴(yán)重問題，?給學(xué)校造成?損失，按情?況輕重酌情?扣____?分。9、?學(xué)校召開重?要會議，以?任何方式都?聯(lián)系不上的?，每次扣_?___分。?應(yīng)該下達(dá)的?沒有及時通?知，每人次?扣____?分。10?、出現(xiàn)安全?責(zé)任事故負(fù)?有責(zé)任的，?有關(guān)責(zé)任人?每人次扣_?___分。?11、其?他應(yīng)扣分的?行為（以學(xué)?校班子判斷?為主），按?具體情況?輕重酌情進(jìn)?行扣分。?二、考核方?式中層干?部的考核以?平時考核為?主，由學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子或?者班子委托?人員進(jìn)行考?核，考核結(jié)?果適時公布?。三、考?核結(jié)果的應(yīng)?用。中層?干部的考核?扣分按__?__元/分?計算扣分金?額，并從相?關(guān)津貼（獎?勵）中扣除?，同時考核?結(jié)果將應(yīng)用?在評優(yōu)選好?、職稱評聘?、崗位設(shè)置?等各種工作?中。學(xué)校?中層干部考?核細(xì)則（三?）為加強(qiáng)?中層干部隊?伍建設(shè)，全?面提高中層?干部素質(zhì)，?提高學(xué)校管?理水平和辦?學(xué)質(zhì)量，促?進(jìn)學(xué)校各項?事業(yè)的健康?發(fā)展，根據(jù)?學(xué)校有關(guān)制?度，特制定?本考核辦法?。一、考?核細(xì)則1?、認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?對學(xué)校安排?部署的工作?，未按時按?質(zhì)完成，每?一次每一項?扣____?分。因此對?學(xué)校工作造?成重大影響?的，每一次?每一項可扣?____分?。2、秉?公辦事，為?人正直，團(tuán)?結(jié)同志；熱?心為教職工?服務(wù)，識大?體，顧大局?。不善于處?理矛盾，同?教職工有沖?突，每次扣?____分?。辦事不公?，受到教職?工舉報，經(jīng)?查屬實的，?每次扣__?__分。辦?事不顧全大?局，拖拉、?借故推脫、?相互扯皮的?。扣___?_分。因只?顧私利而影?響大局給學(xué)?校造成損失?或不良影響?的，每次扣?____分?。3、有?較強(qiáng)的組織?紀(jì)律觀念和?事業(yè)心，甘?于奉獻(xiàn)，勤?于工作，任?勞任怨，有?責(zé)任感。因?責(zé)任感不強(qiáng)?、紀(jì)律觀念?差耽誤學(xué)校?工作，每次?扣____?分。4、?遵紀(jì)守法，?樹立良好的?師表形象，?出現(xiàn)體罰或?變相體罰學(xué)?生、亂收費(fèi)?、亂訂資料?、違規(guī)補(bǔ)課?等辦學(xué)行為?不規(guī)范等問?題的，扣_?___分；?被區(qū)、市教?育局或其他?部門查處造?成不良影響?的，扣__?__分。?5、模范遵?守學(xué)校規(guī)章?制度，按時?參加各種會?議，遲到早?退一次分別?扣____?分、___?_分；嚴(yán)格?執(zhí)行學(xué)?？?勤制度，遲?到、早退一?次分別扣_?___分、?____分?；有事不請?假，每次分?別扣___?_分。6?、履行指導(dǎo)?、督查、服?務(wù)職能，把?管理職責(zé)、?服務(wù)意識落?實到位，確?保學(xué)校各項?工作順利進(jìn)?行。執(zhí)行力?度不夠、管?理不當(dāng)，造?成不好影響?的，視情況?輕重酌情扣?1—___?_分。因工?作失誤導(dǎo)致?通報、上訪?、在各級有?關(guān)媒體出現(xiàn)?負(fù)面報道的?，視情況輕?重酌情扣5?--___?_分。7?、認(rèn)真組織?部門工作，?學(xué)期初能結(jié)?合本科室實?際，制訂切?實有效的工?作計劃，在?計劃落實過?程中，做到?有檢查，有?總結(jié)，有反?饋。對本項?工作敷衍了?事的，視情?況每次扣_?___分。?8、嚴(yán)格?落實學(xué)校值?班規(guī)定，不?脫崗，不空?崗，盡職盡?責(zé)。統(tǒng)一著?裝和標(biāo)識，?不規(guī)范的每?項扣___?_分；值班?不作為、脫?崗、空崗的?，按情況輕?重酌情扣2?—____?分。因此在?值班期間出?現(xiàn)嚴(yán)重問題?，給學(xué)校造?成損失，按?情況輕重酌?情扣___?_分。9?、學(xué)校召開?重要會議，?以任何方式?都聯(lián)系不上?的，每次扣?____分?。應(yīng)該下達(dá)?的沒有及時?通知，每人?次扣___?_分。1?0、出現(xiàn)安?全責(zé)任事故?負(fù)有責(zé)任的?，有關(guān)責(zé)任?人每人