2023年公司財務(wù)助理的個人工作計劃模板（2篇）

第6頁共6頁2023年?公司財務(wù)助?理的個人工?作計劃模板?在新的一?年里，財務(wù)?部工作人員?應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對全?廠其他部門?的考核制度?或者相關(guān)辦?法。我做財?務(wù)工作已經(jīng)?好多年，深?知____?年財務(wù)工作?計劃對加強?財務(wù)管理、?推動規(guī)范管?理和加強財?務(wù)知識學(xué)習(xí)?教育，有著?非常重要的?作用。為了?做到財務(wù)工?作長計劃，?短安排。使?財務(wù)工作在?規(guī)范化、制?度化的良好?環(huán)境中更好?地發(fā)揮作用?。特擬訂了?____年?財務(wù)工作計?劃。在國家?各項財務(wù)法?律、法規(guī)的?監(jiān)督下制定?如下考核制?度：一、?繼續(xù)開展會?計規(guī)范化管?理工作，防?范和化解操?作風(fēng)險。?在去年會計?工作規(guī)范管?理的基礎(chǔ)上?，繼續(xù)開展?會計規(guī)范化?管理工作，?提高會計核?算管理水平?，防范和化?解操作風(fēng)險?。具體從_?___個方?面抓起：會?計基本規(guī)定?;會計核算?質(zhì)量;會計?報表質(zhì)量;?計算機管理?;聯(lián)行結(jié)算?管理;會計?檔案管理;?信用社網(wǎng)點?管理及其它?;會計經(jīng)營?管理。特別?是會計檔案?管理歷年來?有所欠缺，?每年的會計?憑證雖然都?歸了檔，但?未按檔案管?理辦法歸類?整理，需要?進一步規(guī)范?。二、繼?續(xù)抓好增收?、節(jié)支，進?一步提升增?盈創(chuàng)利水平?。緊緊抓?住增收、節(jié)?支兩個環(huán)節(jié)?，外抓收入?，內(nèi)抓管理?，力爭全年?實現(xiàn)在足額?提取應(yīng)付利?息，提高撥?備水平的前?提下，實現(xiàn)?利潤___?_萬元，確?保社社盈余?和專項票據(jù)?兌付全縣信?用社資產(chǎn)利?潤率逐年上?升的目標(biāo)。?針對目標(biāo)，?制定出臺《?____縣?農(nóng)村信用社?____年?增盈創(chuàng)利實?施方案》，?圍繞增收、?節(jié)支兩個環(huán)?節(jié)進行了安?排。外抓信?貸質(zhì)量管理?，積極盤活?存量優(yōu)化增?量，拓寬增?收渠道，千?方百計應(yīng)收?盡收。內(nèi)抓?財務(wù)管理，?降低經(jīng)營成?本，特別要?加強營業(yè)費?用的管理，?在確保個人?費用的前提?下，壓縮公?費用，確保?專項票據(jù)兌?付全縣信用?社資產(chǎn)費用?率逐年下降?目標(biāo)。具體?抓好五項操?作：一是財?務(wù)開支操作?：對營業(yè)費?用實行費用?額和費用率?控制，嚴(yán)格?實行了"以?收定支、先?提后支、多?收多支、少?收少支、以?率定額，超?支自負"的?費用計提開?支原則，將?費用控制在?核定比例之?內(nèi)。二是?比例操作：?即在費用開?支方面針對?國家有關(guān)政?策規(guī)定，對?職工福利費?，工會經(jīng)費?，養(yǎng)老保險?，待業(yè)保險?金等按比例?準(zhǔn)確計提。?對招待費、?宣傳費等要?在規(guī)定比例?之內(nèi)節(jié)約使?用。三是預(yù)?算操作：對?培訓(xùn)費、會?議費、修理?費、電子設(shè)?備費購置及?運轉(zhuǎn)費實行?了預(yù)算制，?做到了在具?體操作中嚴(yán)?格按照預(yù)算?控制支出。?四是包干操?作：對差旅?費、郵電費?、水電費、?公雜費等我?們結(jié)合區(qū)域?實際和市場?物價情況合?理制定包干?使用辦法，?無正當(dāng)理由?超出包干限?額的社，其?超額部分扣?減個人費用?。五是成本?操作：嚴(yán)格?加強了其他?成本項目和?營業(yè)外支出?的管理，堅?持按月監(jiān)控?，防止以其?他名義列支?。三、繼?續(xù)做好信用?社重要空白?憑證管理工?作，確保安?全無事故。?在重要空?白憑證管理?上，今年我?們還將繼續(xù)?加大檢查力?度，近年來?，通過每年?的序時檢查?，使得各營?業(yè)網(wǎng)點對重?要憑證使用?，管理達到?了加強，但?此項工作不?敢懈怠，_?___年_?___月份?我們要組織?人員對__?__年__?__月至_?___年_?___月的?重要空白憑?證領(lǐng)用進行?了專項序時?檢查。從聯(lián)?社領(lǐng)回開始?一直查到各?社使用，逐?項逐類憑證?跟蹤進行檢?查。同時要?求信用社主?管會計每月?對所轄網(wǎng)點?的重要空白?憑證檢查一?次，每次檢?查認真登記?《重要空白?憑證檢查登?記簿》，責(zé)?任明確。?四、繼續(xù)規(guī)?范股金，大?力開展增資?擴股工作。?去年__?__月份，?市銀監(jiān)局分?局批復(fù)我縣?信用社自然?人股入股起?點為___?_元，法人?股入股起點?為____?元，投資股?比例___?_%。入股?起點的提高?，給規(guī)范股?本金帶來了?巨大困難，?____年?雖然開展了?此項工作，?但離票據(jù)兌?付要求還有?差距，需要?進一步規(guī)范?。____?年底投資股?比例___?_%,還差?____個?百分點,需?在一季內(nèi)達?到比例。_?___年要?大力開展增?資擴股工作?，雖然__?__年底縣?信用社的資?本充足率已?達到___?_%,但如?果按票據(jù)兌?付考核辦法?,我縣信用?社的資本充?足率還不足?以兌付專項?票據(jù),還需?進一步加大?增資擴股的?力度,確保?專項票據(jù)兌?付時不受影?響。五、?按標(biāo)準(zhǔn)開展?信息披露工?作。信息?披露工作直?接影響到專?項票據(jù)兌付?工作，今年?____月?份之前，要?組織信用社?按專項票據(jù)?兌付標(biāo)準(zhǔn)認?真開展信息?披露，具體?對____?年度的各項?經(jīng)營指標(biāo)完?成情況、股?金分紅情況?、"三會"?召開情況、?利潤分配情?況等進行披?露，將信息?披露報告和?信息披露表?放于相關(guān)場?合，以便廣?大社員和利?益相關(guān)者能?真實準(zhǔn)確地?了解我縣農(nóng)?村社各項業(yè)?務(wù)經(jīng)營的真?實情況。?六、配合職?能科室，搞?好統(tǒng)一法人?工作。七?、開展新財?務(wù)制度的培?訓(xùn)工作。?八、做好其?它各項財務(wù)?工作。1?、搞好會計?報表、項目?電報的匯總?上報工作。?2、做好?重要空白憑?證訂購、保?管、分發(fā)等?管理工作。?3、認真?搞好全年各?項財務(wù)制度?和政策文件?的上傳下達?。4、做?好信用社業(yè)?務(wù)和微機操?作的日常指?導(dǎo)。5、?保證信用社?日常會計核?算的正確無?誤等各項工?作。6、?認真編寫財?務(wù)分析和項?目電報分析?。7、加?強信用社無?息資金管理?。8、繼?續(xù)做好信用?社帳戶、現(xiàn)?金、大額支?取方面的管?理工作。?2023年?公司財務(wù)助?理的個人工?作計劃模板?（二）回?顧過去，展?望未來，_?___房地?產(chǎn)公司在恢?復(fù)中逐漸步?入欣欣向榮?，新的__?__，財務(wù)?部在保證工?作順利進展?并取得長足?的進步的同?時，更要戒?驕戒躁，繼?續(xù)保持__?__年的昂?揚斗志，同?時不斷的發(fā)?現(xiàn)并彌補工?作中的不足?，在保證作?為公司核心?的財務(wù)機構(gòu)?正常運作的?前提下，將?財務(wù)的管理?提高到一個?新的層次!?因此，財務(wù)?部對充滿激?情的___?_年作出了?如下的展望?和規(guī)劃：?一、進一步?加強員工的?成本控制意?識，嚴(yán)格控?制借支的審?批流程，層?層把關(guān)，當(dāng)?然，這個工?作與各個部?門的直接分?管經(jīng)理的管?理是分不開?的;同時，?財務(wù)部將加?強對新職工?的成本費用?報銷和控制?的宣傳，老?職工帶新職?工，把__?__嚴(yán)格借?支，節(jié)約費?用，___?_天沖賬的?優(yōu)良作風(fēng)延?續(xù)下去;對?于項目的請?款嚴(yán)格審批?制度，經(jīng)理?一支筆制度?，對項目的?沖賬報銷嚴(yán)?格按照借支?明細審批，?超出借支范?圍的請款除?特別批準(zhǔn)外?，財務(wù)一律?不得核銷負?責(zé)人借支，?并按公司規(guī)?定收回借款?或從工資扣?除。二、?加強往來款?項的催收力?度，需要各?項目總監(jiān)極?力配合財務(wù)?的此項工作?，對各個項?目的正常回?款，按照公?司財務(wù)部制?定的傭金結(jié)?算管理辦法?嚴(yán)格要求各?項目部銷售?秘書按時報?交銷售報表?和傭金結(jié)算?表，除法定?節(jié)假日外，?財務(wù)部每月?____日?左右對各項?目所報數(shù)據(jù)?歸總，向董?事辦上報當(dāng)?月資金收付?計劃。三?、配備財務(wù)?人員：財務(wù)?部工作量日?漸加強，鑒?于目前財務(wù)?工作在運作?尚好，本著?為公司節(jié)約?人力資源成?本的原則，?財務(wù)建議至?少增加一名?主管會計，?負責(zé)日常賬?務(wù)處理及成?本費用報銷?審核把控，?出納除負責(zé)?日常收支及?資金收付計?劃外，加強?往來款項的?催要工作，?成本會計負?責(zé)按照公司?的績效考核?方案進行公?司人力資源?成本提成的?核算，另協(xié)?助往來款項?的清欠工作?。四、配?備金蝶升級?版財務(wù)軟件?及多端口：?至少配備三?個財務(wù)軟件?端口，董事?辦一個端口?，主管會計?一個端口，?范文內(nèi)容地?圖出納一個?端口，各負?其職，出納?負責(zé)現(xiàn)金銀?行流水賬記?賬核查兼負?憑證審核，?會計負責(zé)收?、付、轉(zhuǎn)全?盤內(nèi)、外賬?務(wù)處理，董?事辦設(shè)置查?詢功能，實?時進入賬務(wù)?系統(tǒng)，進行?現(xiàn)金銀行查?詢，這樣就?必須具備一?個條件，所?有收支發(fā)生?時，由經(jīng)手?人將手續(xù)完?備的單據(jù)直?接傳遞給會?計、出納同?時記賬。?這樣就均衡?了平時的日?常工作量，?不會出現(xiàn)平?時出納忙，?月底會計忙?，并且會計?出納同時做?了相當(dāng)一部?分重復(fù)工作?，月底核對?賬務(wù)也很繁?瑣費時的情?況，工作起?來更加高效?，有序，時?效性和監(jiān)控?性更強。由?此，財務(wù)管?理更加規(guī)范?，流水化，?分工明確，?并且董事辦?通過自己的?查詢端口可?以隨時了解?公司資金狀?況，便于董?事長統(tǒng)籌安?排和臨時資?金調(diào)配。?五、日常工?作：認真完?成每月原始?憑證審核、?納稅申報，?憑證裝訂和?財務(wù)檔案、?代理策劃等?合同管