新版勞動聘用合同書

新版勞動聘用合同書背景勞動聘用合同書作為勞動關(guān)系的重要組成部分，關(guān)系到雇主和員工之間的權(quán)益關(guān)系，具有極為重要的意義。為了保障雇主和員工的合法權(quán)益，近期國家發(fā)布了新版的勞動聘用合同書。本文將詳細介紹新版勞動聘用合同書的主要變化和具體內(nèi)容。主要變化新版勞動聘用合同書相對于舊版主要有以下幾個方面的變化：1.新增了招聘平臺和用工形式的說明從去年開始，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺成為了勞動力市場的一個新興領(lǐng)域。為了規(guī)范勞動力市場的秩序，新版勞動聘用合同書新增了招聘平臺和用工形式的說明，明確招聘平臺名稱以及用工形式，例如全職，兼職等。2.變更了試用期和解除合同的規(guī)定新版勞動聘用合同書中，試用期和解除合同的規(guī)定也有所變更。針對試用期的變更，新版合同書中明確規(guī)定，試用期內(nèi)未達到工作表現(xiàn)要求，或者反對加班等行為的員工應(yīng)該得到妥善解決或者糾正。針對解除合同的變更，新版合同書中規(guī)定，雇主和員工應(yīng)當(dāng)在合同生效之日起15個工作日內(nèi)進行書面解除通知，解除通知經(jīng)過雙方書面確認后生效。3.建立了遠程勞動合同的規(guī)定隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，越來越多的工作都可以在家中或者遠程辦公室完成。為了更好地規(guī)范遠程勞動合同，新版勞動聘用合同書建立了遠程勞動合同的規(guī)定，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.統(tǒng)一了合同書的字體和格式為了更好地規(guī)范合同書的格式，新版勞動聘用合同書還對字體、字號、行間距等方面進行細致的規(guī)范。這樣可以避免因合同格式不一致而引起的爭議，更好地維護雙方的權(quán)利。具體內(nèi)容新版勞動聘用合同書的具體內(nèi)容如下：1.雙方基本信息合同書應(yīng)包括雙方的姓名或名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、證件號碼等信息。2.聘用事項合同書中應(yīng)明確工作性質(zhì)、工作地點、工作起止時間、工作任務(wù)、工作時間、工作地點等事項。3.工資福利合同書中應(yīng)明確工資、福利待遇、績效考核及獎金等。4.試用期合同書中應(yīng)明確試用期的長短、工資待遇等。5.法律責(zé)任合同書中應(yīng)明確涉及雙方違反勞動法律法規(guī)的責(zé)任承擔(dān)。6.解除合同合同書中應(yīng)明確如何解除合同以及雙方的責(zé)任承擔(dān)。7.其他除上述內(nèi)容外，新版勞動聘用合同書還應(yīng)包括勞動保險、經(jīng)濟補償、節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等重要事項。結(jié)論新版勞動聘用合同書的制定，是國家為了更好地保障雇主和員工的合法權(quán)益而進行的一項重要行動。通過對新版合同書的詳細介紹，相信對于雙方合同簽訂及維護雙方關(guān)系都起到了良好的指導(dǎo)幫助作用。參考文獻《中華人