新編勞動(dòng)合同書(shū)

新編勞動(dòng)合同書(shū)一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）二、職務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)名稱）的工作。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)名稱），甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在合理范圍內(nèi)變更乙方的工作地點(diǎn)，而不需取得乙方的事先同意。四、合同期限本合同自（合同開(kāi)始日期）起，至（合同結(jié)束日期）止，共計(jì)（合同期限）。五、試用期乙方入職為試用期，試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)），試用期內(nèi)甲方可以根據(jù)公司需求和乙方表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。試用期期間，雙方可根據(jù)合同約定，在試用期內(nèi)隨時(shí)解除本合同。六、工作時(shí)間乙方每天的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作日為（周幾）。如需加班，須經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付加班費(fèi)。七、工資福利待遇乙方的工資構(gòu)成由基本工資和績(jī)效工資組成。乙方的基本工資為人民幣（工資數(shù)額）元/月，乙方達(dá)到本公司規(guī)定的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。甲方為乙方提供以下各種保險(xiǎn)和福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金年度旅游節(jié)日福利年終獎(jiǎng)金八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定，服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露本公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。乙方在工作中必須遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保證工作場(chǎng)所的安全和個(gè)人的安全。乙方不得擅自離崗、曠工、遲到早退、逃工等，不得將工作內(nèi)容委托他人代勞（特殊情況除外）。九、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司了解到的與公司有關(guān)的各種商業(yè)秘密和技術(shù)資料保守秘密。對(duì)于未經(jīng)授權(quán)的泄露和公開(kāi)，應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和損失。對(duì)于因不正確掌握、處理公司資料及信息所造成的誤解、處理錯(cuò)誤或損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。十、賠償責(zé)任如乙方未遵守約定或違反合同，產(chǎn)生不良后果，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方給出的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、合同解除雙方當(dāng)事人在合同期滿前達(dá)成協(xié)議，或者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定達(dá)成解除合同的共識(shí)，可以解除合同。合同雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。但解除動(dòng)議應(yīng)在（最低解除天數(shù)）天之前提出，并經(jīng)過(guò)雙方簽字確認(rèn)后方可執(zhí)行。十二、爭(zhēng)議解決本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商。如果無(wú)法協(xié)商，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，或者向人民法