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文檔簡介

旅行社勞動合同書合同雙方雇主：（以下簡稱“旅行社”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系方式：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月/年。二、工作內(nèi)容旅行社聘用員工從事以下工作：旅游線路的規(guī)劃、設(shè)計和銷售；客戶服務(wù)的咨詢、安排和跟進；行程安排的制定、協(xié)調(diào)和實施；其他與旅游有關(guān)的工作。三、勞動報酬員工在本合同期限內(nèi)，享有如下報酬：基本工資：人民幣__元/月；績效工資：根據(jù)員工的績效考核情況，給予相應(yīng)獎勵；五險一金：按照國家的規(guī)定，繳納員工的社會保險和公積金。四、工作時間員工的工作時間為每周__天，每天工作__小時。五、工作地點員工的工作地點為旅行社所在地。六、勞動保護旅行社為員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和必要的勞動保護設(shè)施，保證員工的身體健康和生命安全。七、福利待遇除了勞動報酬外，旅行社還為員工提供以下福利待遇：公共假期的休息和帶薪年假；旅游補貼和節(jié)日福利；職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。八、勞動紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守旅行社的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護旅行社的聲譽和形象，在工作中忠誠、奉獻、嚴(yán)謹、負責(zé)。九、解除合同合同期限屆滿，雙方互相同意解除合同；有以下情形之一的，雇主有權(quán)單方解除合同：員工長期缺勤、曠工或者沒有正當(dāng)理由遲到早退的；員工實施了侵犯公司利益、不當(dāng)行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重損害公司形象或利益的。十、爭議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議均應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或者向法院起訴。十一、補充條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處理，補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)加入本合同作為組成部分。十二、合同生效本合同一式兩份，雇主和

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