標(biāo)準(zhǔn)短期勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)短期勞動合同背景勞動合同作為勞動者與用人單位之間的約定書，在保護勞動者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定等方面起著至關(guān)重要的作用。在我國勞動合同制度的基礎(chǔ)上，為進一步提高短期勞動合同的規(guī)范化程度，完善短期勞動合同的內(nèi)容和形式，特制定此標(biāo)準(zhǔn)短期勞動合同。合同主體甲方：（用人單位名稱）

統(tǒng)一社會信用代碼：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限自（填寫起始日期）年（月）（日）起至（填寫結(jié)束日期）年（月）（日）止，共計（填寫合同期限）。工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位提供相應(yīng)的工作職責(zé)、勞動量、工作場所、工作時間等合理的勞動條件，并根據(jù)崗位工作需要要求乙方將工作地點安排在（填寫工作地點）。工資及待遇甲方將支付乙方的工資為：（填寫工資水平）元/月，共（填寫工資月數(shù)）個月；每個-month-day發(fā)放一次，如遇法定節(jié)假日，則雙倍工資，如工作日加班，則按1.5倍計算，但每日工作時間不得超過（填寫工作時間）小時。甲方提供購買社保、住房公積金等福利待遇。保密和競業(yè)禁止乙方須對甲方生產(chǎn)經(jīng)營中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有機密資料負有保密義務(wù)，不得將甲方機密泄漏給第三者，也不得利用甲方對其提供的資源和技術(shù)等情況，從事競爭或泄露甲方機密的活動。假期本合同規(guī)定的勞動時間內(nèi)，乙方享有（填寫帶薪假期數(shù)量）天帶薪年假，乙方需要請假時，應(yīng)當(dāng)提前（填寫多少天）向甲方提出書面申請并經(jīng)過甲方同意。離職乙方在期限屆滿前三個月以書面形式通知甲方，并履行應(yīng)盡的義務(wù)，可以提前解除合同；乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金的金額等于本合同規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)享受工資的三倍。其他條款1.本合同的有效期限自（合同生效日期）年（月）（日）起，至（合同結(jié)束日期）年（月）（日）止，共計（合同期限）。2.本合同終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同辦理工作交接手續(xù)，以便平穩(wěn)地結(jié)束合同關(guān)系。3.因本合同各項事宜發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決的，應(yīng)當(dāng)依法通過司法渠道解決。4.本合同未盡事宜，雙方可以通過補充協(xié)議加以規(guī)定，補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等法律效力。合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期限屆滿前7天內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就續(xù)簽或終止合同進行友好協(xié)商，如未能達成一致意見，應(yīng)當(dāng)按照法定程序解決。合同經(jīng)甲