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文檔簡介

鐵路面試要幾次簽協(xié)議書協(xié)議書甲方:(公司名稱)乙方:(個(gè)人姓名)鑒于甲方(公司名稱)擬對(duì)乙方(個(gè)人姓名)進(jìn)行鐵路面試,并為確保雙方權(quán)益的合法性和明確性,特訂立以下協(xié)議:第一條:協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方在鐵路面試過程中的權(quán)利和義務(wù),確保面試過程的公正性和合法性。第二條:面試次數(shù)1.甲方將根據(jù)鐵路招聘流程的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行多次面試。2.面試次數(shù)將根據(jù)乙方的具體情況和甲方的需求而定,雙方應(yīng)保持充分的溝通和協(xié)商。第三條:面試程序1.甲方將在面試前向乙方提供詳細(xì)的面試流程和要求,包括但不限于面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員、面試內(nèi)容等。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的面試要求準(zhǔn)備相應(yīng)的材料和知識(shí),并按時(shí)參加面試。第四條:面試結(jié)果1.面試結(jié)果將由甲方根據(jù)面試表現(xiàn)和招聘需求綜合評(píng)定。2.甲方將根據(jù)面試結(jié)果及時(shí)通知乙方,并按照公司政策進(jìn)行后續(xù)處理。第五條:保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守面試過程中所了解到的甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息,不得擅自泄露或利用。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息承擔(dān)保密義務(wù),即使未與甲方簽署正式雇傭合同,保密義務(wù)仍然有效。第六條:信息真實(shí)性和合法性1.乙方保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。2.如乙方提供的個(gè)人信息有任何虛假、不準(zhǔn)確或違法的情況,甲方有權(quán)在任何階段終止面試,并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第七條:違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)取消其參加面試的資格,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定提供面試機(jī)會(huì),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條:爭議解決1.如因本協(xié)議引起的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在訴訟期間,本協(xié)議的其他條款仍然有效。第九條:協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.任何未經(jīng)雙方協(xié)商一致的變更均無效。第十條:協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為面試結(jié)束之日止。甲方(公司名稱):乙方(個(gè)人姓名):簽字:簽字:

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