版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁2023年?工作計劃兩?工作計劃?范文鑒于開?盤到現(xiàn)在的?銷售業(yè)績一?直都不理想?,我作為國?際花園售樓?部副經(jīng)理有?不可推卸的?責(zé)任,我們?的銷售及管?理工作質(zhì)量?必須提高,?市場上投資?商鋪的客戶?是有限的,?我們要剖析?市場細分市?場,全力以?赴做好銷售?工作。根?據(jù)7,8,?____月?份的銷售工?作,市場反?應(yīng)的問題如?下:一、?市場方面:?1、市場?動向。信息?搜集不夠,?對其他樓盤?信息掌握不?夠全面,影?響與客戶的?溝通。2?、客戶開發(fā)?:一直以來?置業(yè)顧問發(fā)?傳單和電話?約客,不能?擴大宣傳面?,基本大街?上的人都對?傳單產(chǎn)生厭?惡感了,導(dǎo)?致發(fā)了單子?也很少人問?津;3、?客戶維護:?由于置業(yè)顧?問欠缺銷售?技巧,與客?戶溝通說辭?太單調(diào),理?據(jù)太單薄,?不能激發(fā)客?戶購買欲;?二、管理?方面:1?、來訪來電?登記不夠明?確,有些自?來客戶不能?留下___?_以至于流?失客戶;?2、平時只?注重了專業(yè)?知識的培訓(xùn)?,忽略的實?戰(zhàn)技巧,以?至于置業(yè)顧?問在銷售時?不能隨機應(yīng)?變、自圓其?說,不能達?到專業(yè)化給?予客戶所需?;3、對?于休假、請?假的管理不?夠到位,沒?真正做到勞?逸結(jié)合使得?員工心態(tài)散?漫,不能全?身心的投入?工作中;?____月?份的工作重?點:針對?7,8,_?___月份?出現(xiàn)的問題?,我們__?__月份的?工作重點有?一、市場?方面:1?、做好市場?調(diào)研,分析?周邊各樓盤?的優(yōu)劣勢,?做詳細對比?表,做到知?己知彼,百?戰(zhàn)不殆;?2、有針對?性的進行宣?傳,固定時?間,固定地?點讓置業(yè)顧?問出去發(fā)單?子;二、?銷售方面:?1、改變?銷售策略,?運用假銷控?進行后期銷?售,營造熱?銷的氛圍;?2、優(yōu)化?說辭,讓置?業(yè)顧問統(tǒng)一?口徑,先說?服自己再說?服客戶,在?談客戶時不?要因為說辭?使客戶產(chǎn)生?誤解和不信?任;3、?對于老客戶?和潛在客戶?,要經(jīng)常保?持聯(lián)系,爭?取帶來新客?戶;并能從?與老客戶練?習(xí)過程中獲?得更多客戶?信息和市場?行業(yè)信息;?4、做好?售樓部日志?記錄工作,?做好客戶資?源的入檔,?和數(shù)據(jù)的及?時統(tǒng)計;?三、人員方?面1、置?業(yè)顧問要加?強學(xué)習(xí),提?高自己的專?業(yè)知識水平?,并端正自?己的管理與?被管理意識?;2、改?變每天會議?方式,置業(yè)?顧問每早匯?報昨天的成?績和今天的?工作計劃,?讓每個人的?生活工作都?有計劃有規(guī)?矩,匯報完?后要無條件?按計劃執(zhí)行?,3、要?有好業(yè)績就?得加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí),開拓?視野,豐富?知識,采取?多樣化形式?,除專業(yè)知?識外更要注?重銷售技巧?的培訓(xùn)與鍛?煉,把專業(yè)?知識與銷售?技巧相結(jié)合?。4、不?定期抽查專?業(yè)知識,_?___分過?關(guān),不過關(guān)?者罰款十元?充為售樓部?公費和停輪?排一天;?四、___?_月份對自?己有以下要?求1、每?天做好工作?計劃,按計?劃執(zhí)行工作?,一刻也不?能懈怠;?2、一周一?小結(jié),每月?一大結(jié),看?看有哪些工?作上的失誤?,及時改正?下次不要再?犯,并根據(jù)?總結(jié)改變工?作方式,自?身管理水平?要盡快提高?;3、置?業(yè)顧問接待?客戶時要旁?聽,適時幫?助職業(yè)顧問?談客戶,必?須每次想辦?法留下客戶?____,?以便做好回?訪工作才有?可能不會丟?失這個客戶?。4、要?不斷加強業(yè)?務(wù)方面的學(xué)?習(xí),多看書?,上網(wǎng)查閱?相關(guān)資料,?與同行們交?流,向他們?學(xué)習(xí)更好的?方式方法。?5、及時?向上層領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作及?工作狀態(tài),?不能與公司?斷絕聯(lián)系,?以免讓公司?誤會我們有?天高皇帝遠?,不服__?__管的思?想;6、?和開發(fā)商多?多溝通,爭?取讓開發(fā)商?重新建立起?對我們的信?任;7、?客戶遇到問?題,不能置?之不理一定?要盡全力幫?助他們解決?。要先做人?再做生意,?讓客戶相信?我們的工作?實力,才能?更好的完成?任務(wù)。8?、自信是非?常重要的。?要經(jīng)常對自?己說我是最?好的,我是?獨一無二的?。擁有健康?樂觀積極向?上的工作態(tài)?度才能更好?的完成任務(wù)?。9、和?公司其他員?工要有良好?的溝通,工?作中遇到各?種各樣的困?難,要向公?司請示,向?同事探討,?抓好細節(jié)共?同努力克服?。為公司做?出自己最大?的貢獻;?10、為充?分發(fā)揮大家?的積極性,?實施多勞多?得,不勞不?得,實干加?巧干,確保?本月的銷售?工作計劃能?如期完成。?以上工作?計劃,具體?情況大家還?得結(jié)合一下?自己的工作?,這樣才可?以寫出一份?符合自己的?工作計劃,?才能更有效?的提高工作?效率,加快?辦公速度,?節(jié)省時間。?2023?年工作計劃?兩(二)?作為一個店?長,她不能?定位為促銷?員或領(lǐng)班,?她的心態(tài)就?是老板,如?何培養(yǎng)這種?心態(tài),這跟?公司的文化?、體制有很?大關(guān)系,這?是管理藝術(shù)?,士為知己?者死,作為?一個有責(zé)任?心的店長,?對于每天的?工作細節(jié),?都要留心。?營業(yè)前的?各項準(zhǔn)備工?作好與否,?是做好一天?接待服務(wù)工?作的基礎(chǔ)。?如果準(zhǔn)備工?作做得充分?,就能保證?營業(yè)期間忙?而不亂,精?力集中,提?高工作效率?。同時也能?減少顧客等?待的時間,?避免發(fā)生差?錯和事故。?所以藥店店?長們在上崗?前應(yīng)做好以?下準(zhǔn)備工作?:1.參?加工作例會?例會的基本?內(nèi)容:(?1)早例會?①匯報前?一天的銷售?業(yè)績以及重?要信息反饋?;②確定?工作計劃和?工作重點;?③清點、?準(zhǔn)備當(dāng)日宣?傳助銷用品?;④朗讀?常用禮貌用?語(根據(jù)各?藥店的不同?規(guī)定)。?(2)晚例?會①提交?當(dāng)日各項工?作報表與臨?時促銷活動?報告,反饋?消費需求信?息與藥品信?息,并對非?易耗助銷品?的損耗作出?解釋;②?店員表現(xiàn)的?評估及分析?,提出改進?建議;③?接受企業(yè)上?級主管的業(yè)?務(wù)知識技能?培訓(xùn);④?朗讀常用禮?貌用語(根?據(jù)各藥店的?不同規(guī)定)?。(3)?周、月例會?①提交各?項工作報表?與臨時促銷?活動報告,?反饋消費需?求信息與藥?品信息,并?對非易耗助?銷品的損耗?作出解釋;?②清點、?申領(lǐng)下周(?月)宣傳助?銷用品;?③導(dǎo)購表現(xiàn)?的相互評估?及分析,提?出改進建議?;④接受?企業(yè)上級主?管的業(yè)務(wù)知?識技能培訓(xùn)?;⑤聯(lián)誼?活動。注?:①每日?例會――在?藥店當(dāng)日值?班的藥店店?長必須參加?;每周、每?月例會――?所有地區(qū)的?藥店店長必?須參加。?②上述每日?早、晚和每?周、月例會?的內(nèi)容均屬?獨立執(zhí)行。?2.檢查?、準(zhǔn)備好藥?品(1)?復(fù)點過夜藥?品。參加完?工作例會后?,藥店店長?上崗的第一?件事,就是?要根據(jù)藥品?平時的擺放?規(guī)律對照藥?品帳目,將?過夜藥品進?行過目清點?和檢查。不?論實行正常?出勤還是兩?班倒制,藥?店店長對隔?夜后的藥品?都要進行復(fù)?點,以明確?責(zé)任;對實?施貨款合一?由藥店店長?經(jīng)手貨款的?,要復(fù)點隔?夜帳及備用?金,做到心?中有數(shù)。在?復(fù)點藥品和?貨款時,如?發(fā)現(xiàn)疑問或?問題,應(yīng)及?時處理。?(2)補充?藥品。在復(fù)?點藥品的過?程中,根據(jù)?銷售規(guī)律和?市場變化,?對款式品種?缺少的或是?貨架出現(xiàn)數(shù)?量不足的藥?品,要盡快?補充,做到?庫有柜有。?續(xù)補的數(shù)量?要在考慮貨?架藥品容量?的基礎(chǔ)上,?盡量保證當(dāng)?天的銷量。?對于百貨商?場和超市的?藥店店長來?說,還要盡?可能地將同?一品種、不?同價格、不?同產(chǎn)地的藥?品同時上柜?,以利于顧?客選購。?作為藥店店?長還應(yīng)該考?慮一下的問?題:一、?怎樣提高營?業(yè)額一個?簡單有效的?方法就是常?見的發(fā)單子?啦。印點?彩頁去附近?的自行車停?車處等發(fā)一?下。二、?店員管理?在人事方面?,店長有權(quán)?利參與營業(yè)?人員的招聘?、錄用的初?選;有對員?工給予獎勵?和處罰的權(quán)?利;有權(quán)利?辭退不符合?公司要求或?表現(xiàn)惡劣的?員工;有權(quán)?利根據(jù)員工?表現(xiàn)提出調(diào)?動、晉升、?降級、辭退?的意見;有?權(quán)利對員工?的日常工作?表現(xiàn)進行檢?查和評定;?有權(quán)利對店?內(nèi)的___?_進行裁決?;對店內(nèi)的?貨品調(diào)配有?決定權(quán)。?三、店面日?常運行1?、了解品牌?的經(jīng)營方針?,依據(jù)品牌?的特色和風(fēng)?格執(zhí)行銷售?策略。2?、遵守公司?各項規(guī)定,?執(zhí)行上級指?示,完成公?司下達任務(wù)?。3、負(fù)?責(zé)管理專柜?的日常工作?,監(jiān)督考核?導(dǎo)購的工作?表現(xiàn),及時?反映員工動?態(tài),并對導(dǎo)?購進行培訓(xùn)?。4、負(fù)?責(zé)盤點、帳?簿制作、商?品交接的準(zhǔn)?確無誤。?5、負(fù)責(zé)店?鋪內(nèi)貨品補?齊,商品陳?列。6、?協(xié)助主管處?理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度生態(tài)住宅區(qū)產(chǎn)權(quán)車位買賣及維護合同4篇
- 2025年度個人生活費用借款合同借條范本4篇
- 二零二五年度客運觀光電梯客運服務(wù)合同模板4篇
- 二手機械設(shè)備買賣合同(2024版)
- 二零二五年度出租車企業(yè)車輛安全性能檢測協(xié)議4篇
- 2025版智能門窗系統(tǒng)研發(fā)與推廣應(yīng)用合作協(xié)議3篇
- 二零二五版奶牛牧場奶牛養(yǎng)殖廢棄物處理與環(huán)保技術(shù)承包合同4篇
- 二零二五年度油氣儲運設(shè)施買賣合同8篇
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品電商平臺傭金分成合同4篇
- 2025年度代駕服務(wù)車輛維護保養(yǎng)合同4篇
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 天津市武清區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(上)期末物理試卷(含解析)
- 《徐霞客傳正版》課件
- 江西硅博化工有限公司年產(chǎn)5000噸硅樹脂項目環(huán)境影響評價
- 高端民用航空復(fù)材智能制造交付中心項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 量子醫(yī)學(xué)成像學(xué)行業(yè)研究報告
- DB22T 3268-2021 糧食收儲企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定規(guī)范
- 辦事居間協(xié)議合同范例
- 正念減壓療法詳解課件
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 華為HCSA-Presales-IT售前認(rèn)證備考試題及答案
評論
0/150
提交評論