流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書_第1頁
流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書_第2頁
流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書一、背景隨著經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的推進，有部分企業(yè)需要把一部分員工編制流動到項目或分支機構(gòu)進行管理。這種編制流動方式，對于企業(yè)和員工都有一定的好處，但也存在一些問題。在編制流動過程中，難免會出現(xiàn)工作需要或經(jīng)濟效益原因等導(dǎo)致需要解除或終止勞動合同的情況。為了避免不必要的法律糾紛或經(jīng)濟損失，企業(yè)和員工需要簽訂一份協(xié)議書來確認解除或終止合同的具體事項。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除或終止勞動合同的原因根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，企業(yè)需要對員工進行編制流動；由于工作需要或經(jīng)濟效益原因等，本協(xié)議確認對受讓方及其所合理聘用的員工部分解除或終止以往的勞動關(guān)系。2.解除或終止勞動合同的時間本協(xié)議確認，編制流動人員解除或終止的勞動合同時間為________________（具體時間）。3.解除或終止勞動合同的方式本協(xié)議確認，編制流動人員的勞動合同解除或終止方式為_______________（具體方式）。由于解除或終止合同的原因和方式的不同，其補償方式也會有所不同，具體以雙方協(xié)商為準。4.離職的相關(guān)事宜當事人在簽署本協(xié)議后，應(yīng)當積極配合有關(guān)人員進行離崗交接工作，交接完畢后，把企業(yè)手中所有東西交還給企業(yè)。繳清個人工資及福利待遇中應(yīng)當扣繳的稅款，并且把企業(yè)與員工之間的其他債權(quán)、債務(wù)賬目結(jié)清。離職前提交離職申請，并在離職前在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。離職證明由企業(yè)開具并交與離職人員簽字，企業(yè)保留原件一份，另一份交離職人員留存。5.管轄法律本協(xié)議的擬定、修改、補充、解釋、履行和爭議的解決都應(yīng)適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。三、雙方確認本協(xié)議自簽署后生效，本協(xié)議的一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)）：______________乙方（員工）

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