物業(yè)管理公司兼職勞務用工合同

物業(yè)管理公司兼職勞務用工合同一、合同背景本合同由以____________（公司名稱）為甲方，以____________（勞務公司名稱）為乙方，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為其物業(yè)管理服務所需勞務用工根據(jù)以下條款達成一致：二、服務內(nèi)容乙方負責為甲方提供有關物業(yè)管理服務的勞務用工（以下簡稱“用工”）；用工工作內(nèi)容由甲方指定，包括但不限于保安、保潔、綠化等工作內(nèi)容；用工按時按量完成甲方指定的工作，并參加甲方組織的相關培訓；乙方保證其提供的用工符合國家有關勞動法律、法規(guī)及政策的規(guī)定，接受甲方監(jiān)督和管理。三、用工數(shù)量及工資標準用工的數(shù)量由甲方根據(jù)業(yè)務需求提出，乙方提供相應的用工人員；用工人員每月工作小時數(shù)不超過174小時；用工人員的工資標準由乙方制定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；用工人員的工資由乙方負責支付，甲方應按時向乙方支付用工工資，如有任何問題應及時溝通解決。四、用工期限本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期為一年；合同到期前乙方向甲方提前60天書面告知終止合同。五、用工管理乙方應為用工購買人身意外傷害和社會保險等保險；用工在工作期間因職業(yè)病或工傷造成損害，由乙方承擔法律責任并及時進行賠償；甲方應對乙方提供的用工進行管理和培訓，確保其工作安全、質(zhì)量和效率；甲方在用工期間有權對用工的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時與乙方溝通協(xié)商解決；乙方為用工簽訂的勞動合同終止，乙方應及時告知甲方，并做好人員交接工作。六、雙方違約責任甲方違約責任：未按合同約定向乙方支付用工工資時，應當按照實際逾期的天數(shù)支付逾期利息；乙方違約責任：未按合同約定提供用工或未按要求安排用工時間的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可對服務結(jié)算金額進行扣除或是終止合同。七、糾紛解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成功的，甲乙雙方可向所在地人民法院申請仲裁或者提起訴訟。八、其他約定合同一式兩份，甲乙雙方各持一份；本合同未約定的事項，由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議。九、合同解釋本合同是甲乙雙方認真、自愿、平等協(xié)商所達成的最終協(xié)議，具有法律效力；本合同若有未盡事宜，按照《合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章