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文檔簡介

聘用合同簡易版一、合同簽訂雙方甲方：（雇主名稱）（以下簡稱“雇主”）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）二、聘用崗位及工作內(nèi)容雇主聘用員工為（崗位名稱），聘用期為（時間）年（月）（日）至（時間）年（月）（日）止。員工應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，完成本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)，并且保證工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。三、工作時間及工作地點員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和業(yè)務(wù)規(guī)定，按照公司制定的工作計劃和時間安排完成工作任務(wù)。工作時間為每周從周一至周五的上午9:00至下午5:00，午休時間為中午12:00至下午1:00。特殊情況需要工作的情況，應(yīng)當(dāng)在事先向雇主申請批準(zhǔn)。工作地點為（工作地點）。四、工作報酬員工的工資按照（薪資方案）發(fā)放。雇主應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律和規(guī)定為員工繳納社會保險費和住房公積金。五、聘用期限及解除本聘用合同自（時間）年（月）（日）開展并在（時間）年（月）（日）終止。若需要延長合同期限，雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前達(dá)成書面一致意見并簽署新的合同。合同期滿或者本合同解除，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。六、違約責(zé)任如果員工未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任并賠償雇主因此而受到的全部損失。如果雇主未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任并賠償員工因此而受到的全部損失。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、通知方法本合同雙方的通知應(yīng)書面通知并送達(dá)對方當(dāng)事人。若以傳真、電子郵件等方式發(fā)送的通知，應(yīng)當(dāng)確保對方能夠及時收到。如發(fā)生變更，應(yīng)在合理時間內(nèi)通知對方。九、其他本合同自雙方簽字蓋章后生效，蓋章簽字即表明雙方對此合同的完全理解和認(rèn)可，無因任何原因要求取消本合同的權(quán)力。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。十、合同解釋對于本合同

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