2023年精神科個人工作計劃范本（2篇）

第5頁共5頁2023年?精神科個人?工作計劃范?本根據(jù)上?年度工作情?況和存在不?足，結(jié)合目?前公司發(fā)展?狀況和發(fā)展?趨勢，行政?部門制定了?____年?度工作計劃?。行政部門?的工作涉及?到各個部門?和公司工作?的各個層面?，日常工作?中行政部門?還有許多不?可預見的工?作任務。部?門工作中比?較重要的部?分包括：嚴?格規(guī)范公司?文件檔案、?公文記錄的?管理;公司?辦公用品采?購及報銷;?強化日常行?政管理等三?部分。第?一部分嚴格?規(guī)范的文件?檔案、公文?記錄管理?一、公司檔?案工作是行?政部門的重?要工作之一?，制定并落?實了相關人?事管理制度?，對員工的?人事檔案、?培訓檔案、?合同檔案等?資料檔案進?行嚴格規(guī)范?管理，不斷?完善公司行?政機制，做?到有據(jù)有案?可查。，并?堅持每天早?上八點，下?午兩點進行?公司考勤統(tǒng)?計工作。并?建立、建全?、規(guī)范人事?檔案（新進?、離職、調(diào)?動、升級）?管理。重新?對現(xiàn)有人員?進行了建檔?工作，現(xiàn)員?工檔案齊全?。對各部門?、人員進行?分組建檔，?便于工作操?作和核查、?調(diào)動和管理?。實行各部?門負責人對?在職人員的?人數(shù)每月進?行統(tǒng)計，并?對離職人員?、新進、調(diào)?動人員作月?統(tǒng)計并進行?核對，方便?了部門、人?事、財務查?找、結(jié)算管?理，增強了?人力資源管?理。及時做?好檔案材料?的收集、整?理、歸檔。?人員招聘方?面，做到了?各部門根據(jù)?部門人員的?實際需要有?針對性、合?理性招聘員?工，以配備?各崗位;通?過采取一系?列切實措施?，如廣發(fā)招?聘信息、網(wǎng)?上招聘、定?點招聘等各?種辦法攬用?工人才，卓?有成效。?二、明確部?門職能，做?到準確的收?、發(fā)文件，?并及時處理?領導批示的?公文。三?、辦公用品?、生活用品?的及時采購?及報銷;?1、辦公設?備的日常維?護及保養(yǎng)工?作;2、?成功___?_了羽毛球?比賽、讀書?征文、員工?健康體檢等?活動;3?、每月及時?辦理五險一?金及參保人?員人員異動?情況處理;?4、及時?繳納宿舍水?、電、燃氣?的費用及營?銷中心的通?訊費，確保?沒有因拖欠?費用而停水?、電、燃氣?等問題;?5、每周參?加周例會做?會議記錄，?會后及時整?理出___?_;6、?按領導和事?業(yè)部要求及?時填寫并上?報各類表格?。202?3年精神科?個人工作計?劃范本（二?）重性精?神病患者管?理工作計劃?及實施方案?為確保重?癥精神病患?者管理項目?順利開展，?逐步建立綜?合防控措施?，為重癥精?神病患者提?供健康干預?，有效降低?危險行為，?提高精神病?患者與其家?庭的生活質(zhì)?量，根據(jù)國?家《___?_版基本公?共衛(wèi)生服務?項目規(guī)范》?的要求，結(jié)?合實際，制?定本實施方?案。一、?成立___?_，加強領?導：為加?強對精神病?患者的管理?，我院成立?了重癥精神?病人管理小?組，組長由?院長周興奎?兼任，公衛(wèi)?科科長李曉?紅任副組長?，成員有呂?建華、張康?、范瑞琳及?各村醫(yī)組成?。領導小組?全面負責重?性精神疾病?工作領導、?檢查、協(xié)調(diào)?。二、年?度工作目標?。普及精神?疾病防治知?識，提高對?重性精神疾?病系統(tǒng)治療?的認識。以?鎮(zhèn)為單位重?性精神疾病?患者檢出率?達到___?_‰以上，?管理治療網(wǎng)?絡覆蓋率達?____%?，登記患者?網(wǎng)絡錄入率?達到___?_%，規(guī)范?管理率達到?____%?以上，全年?對納入管理?的重性精神?病按著進行?____次?健康體檢，?隨訪不少于?____次?，在管患者?病情穩(wěn)定率?達到___?_%以上。?三、主要?工作內(nèi)容?1、管理人?員培訓。按?照實施方案?和技術規(guī)范?要求，做好?精神病管理?人員培訓。?制定培訓工?作計劃，分?期分批、有?計劃有步驟?地____?病防治專業(yè)?人員、患者?家屬等相關?人員培訓?，提高工作?人員技術水?平和管理能?力，增強患?者家屬護理?、村委會人?員相關知識?與技能。?2、為精神?病人建立健?康檔案進行?康復指導。?及時為每一?名新發(fā)現(xiàn)患?者建立健康?檔案，建檔?登記的內(nèi)容?包括患者及?監(jiān)護人姓名?和____?等基本情況?、患者精神?疾病家族史?、初次發(fā)病?時間、既往?診斷和治療?情況、既往?主要癥狀、?生活和勞動?能力、目前?癥狀、服藥?依從性、自?知力、社會?功能情況、?康復措施、?總體評價及?后續(xù)治療康?復意見等。?加強宣傳，?鼓勵和幫助?患者進行生?活功能康復?訓練，指導?患者參與社?會活動，接?受職業(yè)訓練?。與病人家?屬進行交流?，發(fā)放精神?病科普宣傳?資料，講解?精神病人護?理知識，消?除社會對精?神疾病的歧?視和誤解。?3、精神?病人的發(fā)現(xiàn)?。接受過重?性精神病患?者管理培訓?村醫(yī)與中心?醫(yī)生通過合?作醫(yī)療報銷?，不定期對?轄區(qū)人口進?行調(diào)查，收?集在醫(yī)療機?構(gòu)進行明確?診斷的重性?精神病患者?信息，對發(fā)?現(xiàn)新患者下?列患者（重?性精神疾病?主要包括精?神分裂癥、?雙向障礙、?偏執(zhí)性精神?病、分裂情?感障礙、癲?癇所致精神?障礙、重性?精神發(fā)育遲?滯等。發(fā)病?時，患者喪?失對疾病的?自知力或者?對行為的控?制力，并可?能導致危害?公共安全和?他人人身安?全的行為，?長期患病者?可以造成社?會功能嚴重?損害），并?做初步篩查?工作，明確?的建立管理?檔案，納入?規(guī)范化管理?。不明確診?斷的重性精?神病，但有?危險性傾向?的人員信息?，再建議?其立即到專?業(yè)機構(gòu)診斷?治療的同時?，上報上級?精神病防治?專業(yè)機構(gòu)。?4、定期?隨訪。對于?納入管理的?患者，每年?至少隨訪_?___次，?并進行分類?干預，每次?隨訪的主要?目的是提供?精神衛(wèi)生、?用藥和家庭?護理理念等?方面的信息?，督導患者?服藥，防止?復發(fā)，及時?發(fā)現(xiàn)疾病復?發(fā)或加重的?征兆，給予?相應處置或?轉(zhuǎn)診，并進?行危機干預?。對病情不?穩(wěn)定的患者?，在現(xiàn)用藥?基礎上按規(guī)?定劑量范圍?進行調(diào)整，?必要時與原?主管醫(yī)生聯(lián)?系或轉(zhuǎn)診至?上級醫(yī)院;?對伴有軀體?癥狀惡化或?藥物不良反?應，應將患?者轉(zhuǎn)至上級?醫(yī)院。5?、健康教育?、康復指導?。加強宣傳?，鼓勵和幫?助患者進行?生活功能康?復訓練，指?導患者參與?社會活動，?接受職業(yè)訓?練。與病人?家屬