理發(fā)店員工宿舍合同協(xié)議書

理發(fā)店員工宿舍合同協(xié)議書理發(fā)店員工宿舍合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方自愿簽訂，旨在明確理發(fā)店員工宿舍的使用規(guī)定和權(quán)益保障，確保員工的居住環(huán)境安全、舒適。第一條宿舍基本信息1.1宿舍名稱：理發(fā)店員工宿舍1.2宿舍地址：（具體地址）1.3宿舍面積：（平方米）1.4宿舍床位數(shù)量：（床位數(shù)）1.5宿舍設(shè)施：（如床、桌椅、衣柜等）第二條宿舍的使用規(guī)定2.1入住條件：（1）員工入住宿舍需滿足公司規(guī)定的相關(guān)條件，如年齡、工作表現(xiàn)等；（2）入住員工應(yīng)提供身份證明、照片等相關(guān)材料，以便進(jìn)行登記和管理。2.2入住期限：入住員工的宿舍使用期限為合同約定的工作期限。如員工在合同期滿后繼續(xù)工作，宿舍使用期限可延長并另行約定。2.3使用規(guī)定：（1）宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒等違反公共衛(wèi)生和安全的行為；（2）宿舍內(nèi)禁止攜帶和存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品；（3）宿舍內(nèi)禁止從事違法犯罪活動(dòng)；（4）宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得私自改變室內(nèi)設(shè)施；（5）宿舍內(nèi)保持整潔，不得損壞公共設(shè)施；（6）宿舍內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借給他人；（7）宿舍內(nèi)禁止產(chǎn)生過多噪音，尊重其他員工的休息權(quán)益。2.4維修責(zé)任：（1）員工應(yīng)妥善使用和保管宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品；（2）如宿舍設(shè)施有損壞或需要維修，員工應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告，由管理人員負(fù)責(zé)維修；（3）如宿舍內(nèi)設(shè)施損壞系員工故意或過失造成，員工需承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。第三條宿舍費(fèi)用及付款方式3.1宿舍費(fèi)用：（1）員工入住宿舍需按月支付宿舍費(fèi)用；（2）宿舍費(fèi)用包括房租、水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.2付款方式：員工宿舍費(fèi)用將從員工工資中直接扣除，如員工工資不足以支付宿舍費(fèi)用，員工需另行補(bǔ)齊。第四條安全保障4.1安全設(shè)施：公司將提供相應(yīng)的安全設(shè)施，如防火設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)等，保障員工宿舍的安全。4.2安全責(zé)任：（1）員工需自覺遵守安全規(guī)定，不得以任何方式妨礙宿舍的安全；（2）如員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告。第五條違約責(zé)任5.1如員工違反本協(xié)議約定的使用規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、扣款、終止宿舍使用權(quán)等。5.2如員工因自身原因放棄宿舍使用權(quán)，需提前15天書面通知公司，否則需支付相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。6.2如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期與員工合同一致。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此協(xié)議書，以示雙方共同遵守。甲方（公司）：____________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：______________