護士分級晉升方案

護士層級晉升實施方案根據(jù)我院護士現(xiàn)行分層基本框架〔N0—N4,現(xiàn)擬定我院不同層級護士晉升相關(guān)規(guī),以進一步規(guī)范我院護士分級管理制。一、晉級原則護理部成立層級晉升考核小組,各層級護士由考核小組進行考核,原則上每年11月份進行晉級考核。符合基本條件的護士提前填報《護士能級申請表》,由考核小組考核合格后報護理部審、分管院長審批,方可晉。二、晉級標(biāo)準（一）晉升N1級護士1、符合基本任職條件：即取得護士執(zhí)業(yè)資格證。在本院從事臨床護理工作≥1年。2、工作態(tài)度及能力：認真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作,不獨立進行本崗位職責(zé)范圍之外的護理工作。工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格〔參照護士360考核表,考核平均數(shù)≥65分。3、參加培訓(xùn)率達標(biāo)：在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的崗前培訓(xùn)和教育,并通過規(guī)定的考核。參加護理部培訓(xùn)到會率達100%參加科室培訓(xùn)到會率達100%。4、3個月臨床實培訓(xùn)滿考合格。5、工作年內(nèi)項考合格。7、一年請假計少于30天。8、一年沒有任投訴。1/4〔升N2級護士1、符合基本條：即取得護師資格證,且在本院從事臨床護理工5年的護或在院從臨床理作≥3年的全制本畢業(yè)生。2、工作態(tài)度及能力：認真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作。工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合〔參照護士360考核表,考核平均分數(shù)≥70分。3、參加培訓(xùn)率達標(biāo)：在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的培訓(xùn)和教育,并通過規(guī)定的考核。參加護理部培訓(xùn)到會率達100%,加科室培訓(xùn)到會率達95%。4、擔(dān)任N1級護士期間各類考試考核合。5、在晉升年度請假累計少于30天〔產(chǎn)假除外。6、任N1級護士期間沒有責(zé)任投。〔三晉升N3級護士1、符合基本任職條件：即取得主管護師資格證書,且在本院從事臨床護理工≥7年的護士。2、工作態(tài)度及能力：認真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助其他護士及工作人員完成本科室工作。工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格〔參照護士360考核表,考核平均分數(shù)≥75分。3、參加培訓(xùn)率達標(biāo)：在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部及科室的培訓(xùn)和教育,并通過規(guī)定的考。參加護理部培訓(xùn)到會率80%,參加科室培訓(xùn)到會率達90%。4、擔(dān)任N2級護士期間各類考試考核合。2/45、任N2級護理期間能獨立完成本科室護理講、護理課件的制作每年至少1次。6、參與科室護理質(zhì)控活。7、進行臨床帶,護生反饋合。8、在晉升年度請假累計少于30天〔產(chǎn)假除外。9、任N2級護士職期間無責(zé)任投。10、通過理部織的升考核?！菜臅x升N4級護士1、符合基本條件：即取得副主任護師資格證書,或有院外本?？七M修≥3個月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得院外培訓(xùn)的?？谱o士證書后從事本?？谱o理工作的主管護師。2、工作態(tài)度及能力：認真履行本崗位工作職責(zé),積極協(xié)助工作人員完成本科室及醫(yī)院工作。工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合〔參照護士360考核表,考核平均分數(shù)≥80分。3、參加培訓(xùn)率達標(biāo)：在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部門的各項培訓(xùn)和教育,并通過規(guī)定的考。護理部培訓(xùn)率達80%科室培訓(xùn)率達90%。4、參加室質(zhì)控,做好臨床教,指導(dǎo)下護士成臨護理踐。5、能獨組織科室理查房、護理疑難病的討論。6、能進?？谱o理診。7、任N3級護士職期間無責(zé)任投。8、在晉升年度請假累計少于30天〔產(chǎn)假除外。9、通過理部織的升考核。3/4三、各級護士工作年限以在本院從事臨床護理工作年限為準。符合條件的護理人員可參加每年護理部組織的護士晉升考試。護理部對各層級護士實行動態(tài)考,對N1、N2級護士每年進行考,對N3、N4級護士每兩年進行考,考核不合格者將給予降級使。四、