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文檔簡介

標準勞動合同書-標準勞動合同版本1.引言本標準勞動合同書旨在規(guī)范勞動關(guān)系，確保雇員和雇主的權(quán)益，保障勞動者的合法權(quán)益，同時滿足工作崗位需求。本合同適用于雇傭關(guān)系的建立，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以達到合作共贏的目標。2.雇主信息雇主：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：3.雇員信息雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：4.工作崗位工作部門：工作崗位：工作地點：工作時間：試用期工資與待遇：正式聘用后工資與待遇：5.合同期限本勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日，共計__個月。試用期為__個月。6.勞務(wù)內(nèi)容雇員工作職責(zé)包括但不限于：7.工資與福利雇主按照國家規(guī)定發(fā)放雇員工資，工資發(fā)放時間為每月底。雇主按照國家規(guī)定繳納雇員社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。雇主根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和經(jīng)濟狀況，調(diào)整工資和福利待遇。8.工作時間與假期工作時間為每周__天，每天工作__小時。法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、病假等按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。9.工作紀律雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，嚴格遵守工作紀律。雇員不得擅自泄露公司商業(yè)機密和個人隱私。10.解除合同雙方一致同意解除合同的，應(yīng)至少提前__個月以書面形式通知對方。若雇員有嚴重違法違紀行為或嚴重失職行為，雇主有權(quán)立即解除合同。11.爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請解決。12.其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并于書面形式中確認。附則本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雇主和雇員簽字蓋章之日起生效。本合同正文為中文，以中文為準。本合同未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同簽署雇主（單位蓋章）：雇員（個人簽字）：日期：日期：以上為標準勞動合同書-標準勞動合同版本的內(nèi)容，雙方應(yīng)認

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