版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁2023保?安班長工作?計劃參考范?本一、完?善企業(yè)機制?,強化基礎(chǔ)?管理l綜合?管理部要緊?抓基礎(chǔ)管理?,突出重點?,不斷加大?對各管理處?的監(jiān)管力度?。對一些發(fā)?生過事故的?小區(qū),重點?加強監(jiān)督檢?查,對管理?處相關(guān)負責?人組織學習?,分析原因?。嚴格執(zhí)行?公司各項制?度,對存在?的發(fā)出意見?書,落實整?改,強化小?區(qū)責任評估?工作推進力?度,使各管?理處長效監(jiān)?管機制健全?。計財部?肩負著調(diào)控?公司各項費?用的合理支?出,保證公?司財務(wù)物資?的安全的職?責。明年財?政部實行的?新的會計準?則,對財務(wù)?人員提出了?更高的要求?,很多賬務(wù)?的處理都要?在充分了解?經(jīng)濟業(yè)務(wù)實?質(zhì)的基礎(chǔ)上?進行判斷后?才能進行,?所以,計財?部要加強內(nèi)?外溝通,特?別是與管理?處的聯(lián)動溝?通,在做好?日常會計核?算的基礎(chǔ)上?,不斷學習?,提高團隊?綜合能力,?積極參與企?業(yè)的經(jīng)營活?動,按照財?政部會計準?則和集團財?務(wù)管理制度?及物業(yè)的相?關(guān)法律法規(guī)?的要求,力?求會計核算?工作的正確?化、規(guī)范化?、制度化,?做深、做細?、做好日常?財務(wù)管理工?作。行政?辦辦公室在?今年工作的?基礎(chǔ)上,明?年以公司對?物業(yè)管理規(guī)?范操作的要?求為主線,?著重在強化?管理水平和?崗位技能、?規(guī)范服務(wù)標?準和質(zhì)量、?不斷創(chuàng)新員?工培訓(xùn)內(nèi)容?等方面做扎?實有效工作?。強化辦公?室的協(xié)調(diào)職?能,建立良?好的工作氛?圍,與各部?門、管理處?保持良好的?協(xié)作關(guān)系,?創(chuàng)造工作環(huán)?境。市場?部明年要進?一步完善各?項規(guī)章制度?,通過制度?促使指標的?落實。對物?業(yè)市場形勢?進行調(diào)研,?提供詳細資?料供公司參?考。對標書?制作做進一?步細化,嚴?格按照上海?市物業(yè)管理?相關(guān)規(guī)定和?準則制定管?理方案,并?對商務(wù)樓板?塊按商場、?辦公樓予以?分類制作文?本,形成范?本。人力資?源部要著重?檢查、促進?各管理處用?工情況,避?免違規(guī)用工?,杜絕各類?勞資糾紛的?發(fā)生的同時?,想方設(shè)法?規(guī)避人事風?險,降低人?事成本,利?用本市現(xiàn)行?“就業(yè)困難?人員就業(yè)崗?位補貼”的?優(yōu)惠政策,?享受政府補?貼,為公司?今后的規(guī)模?化發(fā)展提供?人力資源的?保障。二?、拓展市場?空間,保持?企業(yè)持續(xù)穩(wěn)?定發(fā)展物競?天擇、適者?生存。是放?之四海而皆?準的基本法?則,也是市?場競爭中顛?撲不破的真?理。雖然物?業(yè)管理行業(yè)?當前,由于?物業(yè)市場的?迅速擴大,?競爭日趨激?烈是由經(jīng)濟?規(guī)律所決定?的,我們要?充分地提高?核心競爭能?力,物業(yè)市?場的迅速擴?大更是難得?,為我們搭?建了寶貴的?全面參與市?場競爭的舞?臺。實施?成本控制戰(zhàn)?略,通過推?行區(qū)域管理?制度,消除?資源的浪費?,建立快速?反應(yīng)機制,?降低工作銜?接成本,提?高工作效率?,提升服務(wù)?品質(zhì)。在降?低成本的方?案中,最大?限度節(jié)省人?力資源,全?力拓展外部?市場,廣泛?開展經(jīng)營活?動。l承接?高端物業(yè)管?理服務(wù)項目?。隨著房地?產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)?展,物業(yè)市?場迅速擴大?,依托現(xiàn)有?市場積累經(jīng)?驗,廣泛地?參與較大范?圍市場競爭?勢在必行,?物業(yè)管理行?業(yè)規(guī)模經(jīng)營?才能產(chǎn)生效?益,只有走?出去,參與?到全面的、?激烈的市場?競爭之中,?經(jīng)過殘酷的?市場競爭的?洗禮,我們?才能發(fā)展壯?大,而且才?能在更大的?范圍打造服?務(wù)品牌。?鍛造一支技?術(shù)強、作風?過硬的隊伍?,通過不斷?學習新知識?、新技術(shù),?為公司的日?漸發(fā)展儲備?人才。公司?的飛速發(fā)展?,人力資源?是否能滿足?我們?nèi)找嬖?長的需求,?是擺在我們?面前的課題?。公司在向?一級資質(zhì)邁?進的道路中?,除卻管理?面積的要求?,必須擁有?具備中級職?稱以上的人?員不少于_?___人,?目前公司(?含外聘)員?工,僅有_?___名人?員,距離還?有很大差距?。所以,要?繼續(xù)加大培?訓(xùn)力度,擴?展服務(wù)思路?,由于我們?直接地、經(jīng)?常地接觸著?銷售終端-?顧客(業(yè)主?)。所以物?業(yè)公司具備?著其它行業(yè)?不具備的獨?特優(yōu)點。擁?有廣闊的物?業(yè)市場為物?業(yè)企業(yè)進入?中介代理領(lǐng)?域提供了前?提。利用豫?園品牌優(yōu)勢?,商場商鋪?的經(jīng)營管理?也是我們可?以涉足的區(qū)?域。隨著社?會分工的明?確和細化,?物業(yè)的延伸?必然會得到?深遠的發(fā)展?。我們可以?利用自身的?優(yōu)勢,集思?廣益,思索?物業(yè)延伸服?務(wù)的可行性?,挖掘出新?的經(jīng)濟增長?點。三、?應(yīng)對物業(yè)公?司目前存在?的問題進行?分析和今后?的工作展望?目前,物業(yè)?公司在內(nèi)部?管理方面也?就是“軟”?管理方面有?了很大提高?,如服務(wù)的?及時性、質(zhì)?量、態(tài)度及?標準化管理?方面,但由?于物業(yè)服務(wù)?中硬件設(shè)施?不到位,致?使部分服務(wù)?部分達不到?需求。員工?隊伍整體技?術(shù)含量低,?在今后的人?事工作中要?加強對高技?術(shù)、高能力?人才的引進?,并通過培?訓(xùn)挖掘內(nèi)部?技術(shù)潛能,?發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)?和儲備技術(shù)?人才。公司?目前處于發(fā)?育階段,與?本市大型物?業(yè)公司存在?著差距,在?走向市場.?1、準備?物業(yè)公司運?行(特別是?開盤期間)?所需的辦公?設(shè)施和辦公?用品2、?去知名物業(yè)?公司參觀學?習3、擬?定物業(yè)公司?組織架構(gòu)和?銷售期間物?業(yè)管理人員?編制配備?4、各崗位?操作規(guī)程的?制定,部分?裝裱上墻?5、為開盤?招聘和儲備?保潔、保安?、工程人員?(保安、保?潔各___?_人)6?、選定管理?、保安、保?潔人員、維?修工作服裝?;7、保?安執(zhí)勤用品?、保潔物資?準備8、?擬定培訓(xùn)計?劃,擬定保?安、保潔、?辦公相關(guān)資?料和表格,?請專業(yè)公司?設(shè)計同和物?業(yè)“LOG?O”9、?擬定開盤物?業(yè)配合方案?、營銷期間?物業(yè)管理工?作和臨時工?作紀律1?0、對保潔?、保安、工?程、辦公人?員進行相關(guān)?專業(yè)技能培?訓(xùn)和現(xiàn)場指?導(dǎo)11、?擬定銷售期?間物業(yè)管理?服務(wù)統(tǒng)一說?詞202?3保安班長?工作計劃參?考范本(二?)一、做?好保安人員?穩(wěn)定工作,?控制人員流?失1、加?強隊員思想?政治教育,?教育隊員認?清現(xiàn)階段就?業(yè)形式,珍?惜來之不易?的工作機會?,報著對單?位、對自己?,對家人負?責的態(tài)度,?端正工作態(tài)?度,積極做?好本職工作?。2、加?強與隊員的?溝通交流,?指明工作發(fā)?展方向,指?出機會是靠?自己爭取的?,公司發(fā)展?較快,機會?很多,提高?隊員工作積?極性與工作?責任心;關(guān)?心隊員日常?生活,幫助?隊員解決一?些實際問題?,提高隊員?對保安職業(yè)?、公司集體?的認同感。?3、關(guān)心?隊員業(yè)余生?活,引導(dǎo)隊?員參與健康?有益的業(yè)余?活動,如讀?書、體育運?動等;部門?在人力、財?力能安排的?前提下,適?當組織一些?健康有益的?文體活動,?豐富隊員文?化生活,活?躍隊員身心?。也可組織?一下文體比?賽、業(yè)務(wù)技?能競賽等,?凝聚人心,?提高隊員團?隊意思。?二、加強隊?員日常管理?與培訓(xùn),努?力提高保安?隊員思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?能1、嚴?格落實公司?規(guī)章制度,?對于新入職?隊員,加強?二級培訓(xùn),?使保安隊員?盡快適應(yīng)國?際大廈管理?;注重隊員?在崗狀態(tài)的?監(jiān)督,通過?保安班長來?嚴格落實平?常工作,提?高管理的有?效性。2?、加強隊員?業(yè)務(wù)培訓(xùn),?培訓(xùn)內(nèi)容包?括:隊列訓(xùn)?練、體能訓(xùn)?練、消防培?訓(xùn)、禮節(jié)禮?貌、車輛管?理、物品管?理、法律法?規(guī)等方面,?注重培訓(xùn)形?式的多樣化?,采用集中?講授和崗位?指導(dǎo)相結(jié)合?,理論教學?與實際操作?相結(jié)合,使?保安隊員熟?練掌握業(yè)務(wù)?技能,適應(yīng)?國際大廈安?全工作需要?。3、注?重隊員思想?政治教育,?加強法律法?規(guī)的培訓(xùn),?積極培訓(xùn)隊?員遵守《中?華人民共和?國治安管理?處罰法》、?《中華人民?共和國交通?安全法》、?《刑法》等?。引導(dǎo)隊員?提高思想認?識,強化政?治覺悟。預(yù)?防隊員出現(xiàn)?違法亂紀的?事件。4?、鼓勵員工?積極學習,?追求進步,?對于工作積?極,有一定?管理能力,?具備管理人?員基本素質(zhì)?的隊員,加?強關(guān)注,引?導(dǎo)其向更高?層次發(fā)展。?三、注重?安防設(shè)施設(shè)?備維護,確?保監(jiān)控、消?防設(shè)施完好?1、積極?協(xié)同管理處?工程部、維?保單位對大?廈消防設(shè)施?、設(shè)備(消?防主機、消?防廣播、煙?溫感、噴淋?系統(tǒng)、防火?卷簾門、消?防器材及大?廈消防防火?重點區(qū)域等?)進行檢查?與測試,存?在問題及時?維保單位處?理,如無法?解決的由維?保方出具報?告,交管理?處及大廈業(yè)?主方審核。?2、協(xié)同?管理處工程?部定期或不?定期對大廈?安保系統(tǒng)(?監(jiān)視屏、電?梯手控、雙?鑒布防、巡?更打點、緊?急錄象等)?的檢查與測?試,存在問?題及時修復(fù)?。3、在?“消防、安??!痹O(shè)施、?設(shè)備部分存?在故障的前?提下,加強?“人防”管?理,盡可能?的保障大廈?各方面安全?。四、規(guī)?范進出人員?管理,確保?人員管理上?不出現(xiàn)漏洞?1、中控?、大堂及機?動巡邏隊員?密切配合,?加強大廈及?各樓層可疑?、推銷及迷?路人員的管?理,及時做?好制止與指?引工作。?2、大堂、?車庫崗加強?施工人員進?入大廈的監(jiān)?督,嚴格按?制度執(zhí)行,?憑施工證(?一人一證)?核對放行。?3、外來?送水、送貨?、搬家人員?,先客戶確?認后,安排?隊員指引通?道全程跟蹤?陪同,直至?結(jié)束,人員?離開。4?、在非辦公?時間段(夜?間、雙休日?、及國假日?)要進、出?入大廈的人?員要實行登?記,并協(xié)調(diào)?中控進行確?認。5、?外來至大廈?辦公人員(?如:辦理公?積金等業(yè)務(wù)?)有領(lǐng)班、?大堂隊員及?時主動詢問?并作指引,?加強公共區(qū)?域的管理,?維護大廈的?日常秩序。?五、加強?車輛安全管?理,維護管?區(qū)內(nèi)正常交?通秩序,保?障車輛安全?1、車輛?進出車庫應(yīng)?按指定路行?、車速行駛?。2、車?輛進入時需?認真檢查《?出入證》、?車況,登記?進出時間。?3、每天?對停在地下?車庫車輛、?過夜車輛進?行車況檢查?,發(fā)現(xiàn)問題?及時與車主?聯(lián)系處理,?并登記。?4、外來車?輛要進入大?廈要事先問?清事由,可?以放行的應(yīng)?通知了下車?庫保安指定?其停車位置?。六、做?好物品進出?管理工作,?控制物品流?失1、大?廈內(nèi)租戶要?攜出物品時?,出具物品?出門證,出?門證上必須?有其單位蓋?章,保安在?各出入口進?行核對確認?后放行,出?門證匯總后?交部門存檔?。2、大?廈內(nèi)施工單?位要攜出物?品時,出具?物品出門證?,出門證上?必須有其施?工負責人簽?字或單位蓋?章,保安在?各出入口進?行核對確認?后放行,出?門證匯總后?交部門存檔?。3、有?業(yè)主租戶物?品進入大廈?的,各崗位?隊員應(yīng)根據(jù)?實際情況準?確指引途徑?、路線,并?有專人負責?全程陪同。?七、加強?大廈消防安?全管理,杜?絕發(fā)生火險?隱患1、?加強保安人?員的消防安?全培訓(xùn),提?高保安隊員?消防安全意?識和消防業(yè)?務(wù)技能,建?立義務(wù)伍:?由保安主管?為消防安全?管理人,管?理處全體人?員都是義務(wù)?消防員。大?廈內(nèi)各租戶?領(lǐng)導(dǎo)是本單?位的消防安?全責任人,?負責做好各?自所屬范圍?的消防安全?工作。消防?工作要__?__“預(yù)防?為主,防消?結(jié)合”的方?針。2、?防火責任人?和義務(wù)的消?防員的職責?是:(1?)認真__?__招待消?防法規(guī)和上?級有關(guān)消防?工作指示,?開展防火宣?傳,普及消?防知識。?(2)認真?____招?待消防法規(guī)?和上級有關(guān)?消防工作指?示,開展防?火宣傳,普?及消防知識?。(3)?經(jīng)常檢查防?火安全工作?,糾正消防?違章,整改?火險隱患。?(4)管?理消防器材?設(shè)備,特別?是室內(nèi)消防?器材,定期?檢查,確保?各類器材和?裝置外于良?好狀態(tài)。安?全防火通道?要時刻保持?暢通。(?4)工程部?負責管理好?消防泵與消?防電梯等,?定期運轉(zhuǎn)和?保養(yǎng),使之?處于良好狀?態(tài)。(5?)保安部消?防監(jiān)控中心?,實行__?__小時監(jiān)?控。(6?)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報參考:明代戲曲的少數(shù)民族書寫研究
- 二零二五年度智慧城市人工費承包合同協(xié)議2篇
- 二零二五年度民房租賃合同終止協(xié)議范本
- 2025年度建筑模板施工班組質(zhì)量保修服務(wù)合同
- 2025年度個人在線教育平臺會員貸款合同(含課程更新)4篇
- 河南省鄭州市智林學校高三上學期期末考試語文試題(含答案)
- 二零二五年度抹灰施工安全教育培訓(xùn)資源共享合同4篇
- 二零二五年度新型木門安裝與綠色建材采購合同4篇
- 2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項目合同書范本4篇
- 2025年度苗木養(yǎng)護與生態(tài)園林景觀改造合同4篇
- CONSORT2010流程圖(FlowDiagram)【模板】文檔
- 腦電信號處理與特征提取
- 游戲綜合YY頻道設(shè)計模板
- 高中數(shù)學知識點全總結(jié)(電子版)
- GB/T 10322.7-2004鐵礦石粒度分布的篩分測定
- 2023新譯林版新教材高中英語必修一重點詞組歸納總結(jié)
- 蘇教版四年級數(shù)學下冊第3單元第2課時“常見的數(shù)量關(guān)系”教案
- 弘揚中華傳統(tǒng)文化課件
- 基于協(xié)同過濾算法的電影推薦系統(tǒng)設(shè)計
- 消防應(yīng)急預(yù)案流程圖
- 人教統(tǒng)編版高中語文必修下冊第六單元(單元總結(jié))
評論
0/150
提交評論