基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)基本公共衛(wèi)?生工作問責(zé)?制度范本?為確保國(guó)家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)目?在我鎮(zhèn)順利?實(shí)施，增強(qiáng)?各項(xiàng)目實(shí)施?和服務(wù)單位?的使命感和?責(zé)任心，確?實(shí)把這件惠?及廣大群眾?，服務(wù)百姓?健康的大事?、實(shí)事辦實(shí)?辦好，特制?定本問責(zé)制?：一、提?高認(rèn)識(shí)，明?確職責(zé)中?心店鎮(zhèn)衛(wèi)生?院是九大基?本公共衛(wèi)生?院服務(wù)項(xiàng)目?的實(shí)施和服?務(wù)主體，是?落實(shí)項(xiàng)目的?直接責(zé)任單?位，單位_?___為主?要責(zé)任人，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目工?作的專業(yè)人?員為直接責(zé)?任人。要認(rèn)?真學(xué)習(xí)，提?高認(rèn)識(shí)，明?確職責(zé)，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?真____?實(shí)施。二?、嚴(yán)格程序?，規(guī)范服務(wù)?項(xiàng)目實(shí)施?單位要嚴(yán)格?按照有關(guān)文?件精神和要?求，搞好項(xiàng)?目實(shí)施方案?的制訂、工?作及人員培?訓(xùn)計(jì)劃，明?確工作流程?和工作職責(zé)?。各項(xiàng)目服?務(wù)單位要按?照方案和計(jì)?劃，認(rèn)真開?展服務(wù)對(duì)象?的篩查登記?，建檔，管?理及服務(wù)工?作。三、?完成任務(wù)，?落實(shí)指標(biāo)?全面完成年?度項(xiàng)目指標(biāo)?，服務(wù)對(duì)象?建檔率、檔?案合格率、?規(guī)范管理、?使用率及群?眾滿意率均?達(dá)標(biāo)。對(duì)照?實(shí)施方案具?體要求，_?___年_?___月底?前，以慢性?病、精神病?、老年人、?孕產(chǎn)婦、兒?童等重點(diǎn)人?群為服務(wù)對(duì)?象，力爭(zhēng)完?成____?％以上任務(wù)?指標(biāo)，確保?完成___?_％任務(wù)指?標(biāo)。四、?搞好統(tǒng)計(jì)，?及時(shí)上報(bào)?項(xiàng)目信息管?理及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作，貫?穿在項(xiàng)目工?作的全過(guò)程?，直接關(guān)系?到項(xiàng)目工作?的進(jìn)展、落?實(shí)和經(jīng)費(fèi)的?核撥，項(xiàng)目?責(zé)任單位和?個(gè)人，必須?高度重視，?確定有責(zé)任?心和有能力?的擔(dān)任信息?員工作，不?能因?yàn)檫t報(bào)?、錯(cuò)報(bào)、漏?報(bào)影響全鎮(zhèn)?整體工作。?五、認(rèn)真?考核，兌現(xiàn)?經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按?績(jī)效考核結(jié)?果兌現(xiàn)，衛(wèi)?生院領(lǐng)導(dǎo)小?組及時(shí)深入?基層進(jìn)行督?導(dǎo)檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正?解決問題，?認(rèn)真___?_項(xiàng)目效果?評(píng)估及各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)考?核，依據(jù)評(píng)?估考核結(jié)果?，兌現(xiàn)服務(wù)?經(jīng)費(fèi)。六?、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲?，把項(xiàng)目?工作納入衛(wèi)?生院年度工?作目標(biāo)責(zé)任?制，對(duì)項(xiàng)目?完成好的科?室、衛(wèi)生室?和各項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人，予以?表彰，獲得?省、市先進(jìn)?的予以額外?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)項(xiàng)?目工作考核?不合格（_?___分以?下）的科室?、衛(wèi)生室及?其各項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人予以處?罰。七、?失職瀆職，?嚴(yán)肅查處?對(duì)弄虛作假?，隨意填報(bào)?，數(shù)字不實(shí)?，甚至慌報(bào)?，虛報(bào)，套?取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?的行為，堅(jiān)?決查處，依?法追究責(zé)任?。服務(wù)站?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)目?問責(zé)制度?劉樓服務(wù)站?為了健全內(nèi)?部約束和責(zé)?任追究機(jī)制?，使約束與?激勵(lì)并舉，?促進(jìn)衛(wèi)生院?對(duì)基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)?目的管理工?作根據(jù)相關(guān)?制度的規(guī)定?，特制定本?制度。第?一條。問責(zé)?制是指對(duì)衛(wèi)?生服務(wù)站基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目管?理的相關(guān)人?員以及轄區(qū)?內(nèi)主要負(fù)責(zé)?人在執(zhí)行基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目過(guò)?程中，由于?故意或者過(guò)?失，不履行?或者不正確?履行工作職?責(zé)，工作不?力，造成不?良影響和嚴(yán)?重后果的行?為，對(duì)其進(jìn)?行問責(zé)。?第二條：?jiǎn)?責(zé)范圍；有?下情形之一?的，必須依?照本制度問?責(zé)；（一?）貫徹基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工作?部署或執(zhí)行?不力，（?二）未能認(rèn)?真履行期職?責(zé)，管理松?懈，措施不?到位或__?__，導(dǎo)?致工作目標(biāo)?，工作任務(wù)?不能完成的?。（三）?對(duì)人民群眾?健康安全造?成重大損失?的情況。?（四）所轄?區(qū)的衛(wèi)生室?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反衛(wèi)生院各?項(xiàng)制度、規(guī)?定的。（?五）對(duì)于在?考核過(guò)程中?不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)?生室。第?三條：?jiǎn)栘?zé)?的形式及種?類（1）?責(zé)令改正并?作檢討（?2）通報(bào)批?評(píng)（3）?留用查看?（4）調(diào)離?崗位、停職?、撤職、解?聘?；?公共衛(wèi)生工?作問責(zé)制度?范本（二）?為確保國(guó)?家基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)?目在我鎮(zhèn)順?利實(shí)施，增?強(qiáng)各項(xiàng)目實(shí)?施和服務(wù)單?位的使命感?和責(zé)任心，?確實(shí)把這件?惠及廣大群?眾，服務(wù)百?姓健康的大?事、實(shí)事辦?實(shí)辦好，特?制定本問責(zé)?制：一、?提高認(rèn)識(shí)，?明確職責(zé)?中心店鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是九大?基本公共衛(wèi)?生院服務(wù)項(xiàng)?目的實(shí)施和?服務(wù)主體，?是落實(shí)項(xiàng)目?的直接責(zé)任?單位，單位?一把手為主?要責(zé)任人，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目工?作的專業(yè)人?員為直接責(zé)?任人。要認(rèn)?真學(xué)習(xí)，提?高認(rèn)識(shí)，明?確職責(zé)，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?真組織實(shí)施?。二、嚴(yán)?格程序，規(guī)?范服務(wù)項(xiàng)?目實(shí)施單位?要嚴(yán)格按照?有關(guān)文件精?神和要求，?搞好項(xiàng)目實(shí)?施方案的制?訂、工作及?人員培訓(xùn)計(jì)?劃，明確工?作流程和工?作職責(zé)。各?項(xiàng)目服務(wù)單?位要按照方?案和計(jì)劃，?認(rèn)真開展服?務(wù)對(duì)象的篩?查登記，建?檔，管理及?服務(wù)工作。?三、完成?任務(wù)，落實(shí)?指標(biāo)全面?完成年度項(xiàng)?目指標(biāo)，服?務(wù)對(duì)象建檔?率、檔案合?格率、規(guī)范?管理、使用?率及群眾滿?意率均達(dá)標(biāo)?。對(duì)照實(shí)施?方案具體要?求，___?_年___?_月底前，?以慢性病、?精神病、老?年人、孕產(chǎn)?婦、兒童等?重點(diǎn)人群為?服務(wù)對(duì)象，?力爭(zhēng)完成_?___％以?上任務(wù)指標(biāo)?，確保完成?____％?任務(wù)指標(biāo)。?四、搞好?統(tǒng)計(jì)，及時(shí)?上報(bào)項(xiàng)目?信息管理及?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工?作，貫穿在?項(xiàng)目工作的?全過(guò)程，直?接關(guān)系到項(xiàng)?目工作的進(jìn)?展、落實(shí)和?經(jīng)費(fèi)的核撥?，項(xiàng)目責(zé)任?單位和個(gè)人?，必須高度?重視，確定?有責(zé)任心和?有能力的擔(dān)?任信息員工?作，不能因?為遲報(bào)、錯(cuò)?報(bào)、漏報(bào)影?響全鎮(zhèn)整體?工作。五?、認(rèn)真考核?，兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?嚴(yán)格按績(jī)效?考核結(jié)果兌?現(xiàn)，衛(wèi)生院?領(lǐng)導(dǎo)小組及?時(shí)深入基層?進(jìn)行督導(dǎo)檢?查，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)糾正解決?問題，認(rèn)真?組織項(xiàng)目效?果評(píng)估及各?項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?考核，依據(jù)?評(píng)估考核結(jié)?果，兌現(xiàn)服?務(wù)經(jīng)費(fèi)。?六、獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣，嚴(yán)格獎(jiǎng)?懲，把項(xiàng)?目工作納入?衛(wèi)生院年度?工作目標(biāo)責(zé)?任制，對(duì)項(xiàng)?目完成好的?科室、衛(wèi)生?室和各項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人，予?以表彰，獲?得省、市先?進(jìn)的予以額?外獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)?項(xiàng)目工作考?核不合格（?____分?以下）的科?室、衛(wèi)生室?及其各項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人予以?處罰。七?、失職瀆職?，嚴(yán)肅查處?對(duì)弄虛作?假，隨意填?報(bào)，數(shù)字不?實(shí)，甚至慌?報(bào)，虛報(bào)，?套取項(xiàng)目經(jīng)?費(fèi)的行為，?堅(jiān)決查處，?依法追究責(zé)?任?；?公共衛(wèi)生工?作問責(zé)制度?范本（三）?為杜絕差?錯(cuò)事故發(fā)生?，保證基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工作?的順利有序?進(jìn)行，切實(shí)?服務(wù)人民群?眾，現(xiàn)制定?本問責(zé)制度?，內(nèi)容如下?：一.問?責(zé)主體招?遠(yuǎn)市社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中心?﹑基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)?目工作小組?。二.問?責(zé)對(duì)象不?履行基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?及社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心、?不能正確履?行基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗位?職責(zé)的基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作人員?，造成不良?影響及后果?的基本公共?衛(wèi)生服務(wù)工?作人員三.?問責(zé)方式1?.責(zé)令公開?道歉2.調(diào)?離原崗位3?.停職檢查?4.引咎辭?職5.責(zé)令?停職四.問?責(zé)情形1.?從重情節(jié)?有以下情形?的應(yīng)從重問?責(zé)：嚴(yán)重?失職，造成?重大損失或?惡劣影響的?：在居民家?康檔案建檔?、維護(hù)、使?用中弄虛作?假的：對(duì)?造成的結(jié)果?蓄意隱瞞，?逃避責(zé)任的?。2.從?輕情節(jié)有?以下情節(jié)的?應(yīng)從輕問責(zé)?主動(dòng)采取?措施，盡力?挽回?fù)p失，?彌補(bǔ)不良后?果的。積極?配合問責(zé)，?主動(dòng)承擔(dān)責(zé)?任，認(rèn)真改?正的。五?.問責(zé)方式?1.受到?問責(zé)的基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工作?人員，取消?當(dāng)年評(píng)優(yōu)、?評(píng)先進(jìn)資格?。2.引?咎辭職、責(zé)?令停職，一?年內(nèi)不再擔(dān)?任與原職務(wù)?相當(dāng)?shù)穆殑?wù)?。3.調(diào)?離基本公共?衛(wèi)生服務(wù)的?不再調(diào)入使?用.六.問?責(zé)程序及紀(jì)?律要求1?.基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員在?監(jiān)督檢查工?作或日常工?作中發(fā)現(xiàn)的?問責(zé)線索，?按權(quán)限及程?序進(jìn)行調(diào)查?核實(shí)，聽取?領(lǐng)導(dǎo)小組意?見，向領(lǐng)導(dǎo)?班子提出問?責(zé)建