護(hù)理垂直管理體系工作方案_第1頁
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關(guān)于建立護(hù)理垂直管理體系落實(shí)各級(jí)護(hù)理管理人員職責(zé)的工作方案為健全護(hù)理工作指揮系統(tǒng)進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展根據(jù)現(xiàn)代護(hù)理管理的要求在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施護(hù)理垂直管理特制訂護(hù)理垂直管理體系工作方案。想1、建立適應(yīng)我院護(hù)理發(fā)展的護(hù)理管理組織體系，持續(xù)推進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)2、有效實(shí)施護(hù)理垂直管理，落實(shí)護(hù)理管理人員的職責(zé)。1、建立在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任－護(hù)士長(zhǎng)－護(hù)士三級(jí)護(hù)理垂直2、護(hù)理部參與護(hù)理人員的錄用、使用、考核、薪酬、晉升，負(fù)責(zé)護(hù)理3、實(shí)行護(hù)士的層級(jí)管理。4、護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)病區(qū)的質(zhì)量和安全管理。．貫徹落實(shí)《安徽省醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置名錄（試行）》的要求，并以2.院護(hù)理人員由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配3．建立護(hù)理人員績(jī)效考核體系。4．建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲體制5．護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量垂直控制（1）成立護(hù)理質(zhì)量三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)（2）6N1---N5求．轉(zhuǎn)變觀念，樹立垂直管理的管理理念．加強(qiáng)管理（）強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)，明確對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每月現(xiàn)場(chǎng)檢（）護(hù)士長(zhǎng)按質(zhì)控計(jì)劃組織護(hù)理質(zhì)量檢查，及時(shí)整改。（）護(hù)理部要進(jìn)一步加強(qiáng)全院護(hù)士的崗位管理、績(jī)效考核，加大獎(jiǎng)懲（）護(hù)理部定期對(duì)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量

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