正式的用工勞動協(xié)議

正式的用工勞動協(xié)議雇傭人(以下簡稱“甲方”)：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________接受雇傭(以下簡稱“乙方”)：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，經友好協(xié)商達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.1甲方為乙方提供的工作崗位是：_________________________。1.2工作地點：_________________________。1.3工作總時長為每周工作_________小時。1.4乙方工作期間的固定時間為：___________________________________。1.5工作內容主要包括：_________________________。第二條工資及獎金2.1乙方的工資為人民幣_________元/月（含稅）。2.2工資調整：按國家規(guī)定，乙方僅有從工資收入增長中受益的權利。如果乙方的工資調整不理想，甲方和乙方必須根據相應要求進行協(xié)商。2.3除基本工資外，還應當按有關規(guī)定支付由甲方承擔的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。2.4如出現違法違規(guī)行為，乙方應承擔法律責任，所涉費用由乙方自行承擔。第三條工作時間與休息3.1乙方按照甲方的要求履行工作職責。3.2工作時間安排：乙方按甲方的工作時間要求履行職責。3.3海外工作：乙方如果需要到甲方安排的境外工作地區(qū)，需要在簽署使用勞動協(xié)議前簽署一份海外工作合同，兩份合同中有不一致之處以海外工作合同為準。3.4休息時間：乙方有合法享有年休假、婚假、產假、哺乳假等社會福利。第四條離職與解除合同4.1通常情況下，乙方要提前3天向甲方提交書面辭職申請。4.2如乙方在工作期內出現以下情況，甲方可以隨時解除合同：（1）擅自離崗或者著裝不規(guī)范影響負面形象；（2）泄露甲方機密信息或者經verified使用刪除工具后未刪除個人資料；（3）故意或重大過失原因造成甲方較大損失等等。第五條其他事項5.1本協(xié)議的修訂、補充和變更以書面形式確認，并附件于本協(xié)議中，成為本協(xié)議的組成部分。5.2如乙方未在任期內未按協(xié)議的規(guī)定辦事，甲方可以解除本協(xié)議并停止與乙方的關系。解除協(xié)議前不得影響現有的工資與獎金安排。5.3甲、乙雙方應尊重對方的基本權利和自由，并在互相尊重、互相信任和互相支持的基礎上共同努力，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。第六條合同爭議解決方式6.1甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決一切爭議，協(xié)議不可撤銷。6.2如經協(xié)商仍無法解決糾紛，協(xié)議達成30天后，任何一方均有權將糾紛提交有管轄權的人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：_______