公司外聘顧問管理制度（3篇）

第5頁共5頁公司外聘顧?問管理制度?1、任課?教師應(yīng)遵守?少年宮的各?項規(guī)章制度?，服從少年?宮教務(wù)處的?管理，自覺?維護少年宮?的社會聲譽?，任課教師?需與少年宮?簽訂專業(yè)目?標管理協(xié)議?書。2、?任課教師必?須嚴格按照?少年宮的課?程安排時間?，堅持做到?十分鐘前上?崗，建立每?課點名制度?，清楚了解?所授科目學?員的動態(tài)及?時上報教務(wù)?處。不隨意?提早下課或?在課堂上讓?學員隨意走?動，禁止在?上課期間接?打電話或發(fā)?短信。3?、對下課后?家長未能接?走的學員，?任課教師要?認真做好看?護工作，及?時與教務(wù)處?聯(lián)系或通知?家長，不得?讓學員獨自?離開。經(jīng)常?對學生進行?安全教育，?強化安全意?識，上課期?間保證學生?安全。4?、每次專業(yè)?活動以后，?要將教室打?掃干凈，教?具用品、桌?椅擺放整齊?，保管好教?室內(nèi)的一切?物品，做到?不丟失、不?損壞。5?、任課教師?未經(jīng)少年宮?同意，不得?在少年宮_?___或私?自帶學員外?出參加任何?形式的活動?或競賽。不?得在課堂上?向?qū)W員兜售?任何物品，?收取錢款，?發(fā)放宣傳廣?告、通知、?購物或活動?優(yōu)惠券等。?6、相關(guān)?培訓科目如?需學員購買?服裝、學具?、書籍，需?上報教務(wù)處?。7、如?上述職責因?違反而造成?少年宮損失?，按照損失?程度扣除部?分工資。?解聘條件須?知1、任?課教師如因?下列原因之?一的，少年?宮有權(quán)給以?解聘：（?1）所教專?業(yè)學生來源?困難；（?2）本人工?作不負責任?，出現(xiàn)疏漏?，造成惡劣?影響。教師?有違反教師?職業(yè)道德行?為，家長多?次____?，經(jīng)調(diào)查屬?實。（3?）家長對教?育教學活動?不滿意，不?能保證質(zhì)量?，流失率高?。（4）?不能遵守有?關(guān)規(guī)定，不?能認真履行?協(xié)議書中對?老師的要求?。雙方合作?不協(xié)調(diào)。?（5）凡有?“把學員拉?到少年宮以?外地方上課?或把少年宮?學員變?yōu)閭€?人家庭學員?”的行為，?并經(jīng)調(diào)查屬?實。2、?外聘教師因?各種原因不?愿繼續(xù)任教?的，應(yīng)提前?一學期向教?務(wù)處聲明，?經(jīng)教務(wù)處安?排，可以辭?聘。公司?外聘顧問管?理制度（二?）財務(wù)顧?問合同甲?方：乙方?：根據(jù)《?____合?同法》與《?____會?計法》之規(guī)?定原則，甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?企業(yè)財務(wù)顧?問等有關(guān)業(yè)?務(wù)事宜，達?成如下協(xié)議?：一、委?托財務(wù)顧問?目的為甲?方提供財務(wù)?核算方面的?參考意見。?二、財務(wù)?咨詢范圍?甲方各會計?核算單位財?務(wù)、稅收等?方面的相關(guān)?政策。三?、簽約雙方?權(quán)利與義務(wù)?㈠甲方權(quán)?利與義務(wù)?1、有權(quán)了?解財務(wù)咨詢?工作進度。?2、對提?供的全部資?料的真實性?、合法性和?完整性承擔?責任。3?、為財務(wù)咨?詢工作提供?必要的條件?，配合乙方?順利完成財?務(wù)咨詢工作?。4、按?照約定條件?及時足額支?付財務(wù)顧問?費用。㈡?乙方權(quán)利與?義務(wù)1、?有權(quán)查詢與?財務(wù)咨詢工?作相關(guān)的資?產(chǎn)及合同、?協(xié)議、原始?憑證等有關(guān)?資料。2?、有權(quán)與相?關(guān)人員座談?了解有助于?財務(wù)咨詢工?作的事項。?3、按照?約定時間完?成財務(wù)咨詢?工作。4?、對在執(zhí)行?業(yè)務(wù)過程中?知悉的商業(yè)?____保?密。四、?提供財務(wù)咨?詢的時間要?求在接受?甲方咨詢業(yè)?務(wù)，取得必?要財務(wù)相關(guān)?資料后__?__天內(nèi)答?復。五、?財務(wù)咨詢的?使用范圍?乙方向甲方?提供的財務(wù)?咨詢內(nèi)容，?甲方在企業(yè)?內(nèi)部使用，?對因使用不?當造成損失?的，乙方不?承擔任何責?任，由此給?乙方造成的?損失，應(yīng)由?甲方負責賠?償。六、?財務(wù)顧問費?用雙方議?定收費人民?幣____?元/月。?七、財務(wù)顧?問合同的有?效期限本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，并具有同?等法律效力?，本合同自?簽訂之日起?生效，有效?期一年。?八、違約責?任甲方未?按約定提供?必要的資料?及人員，影?響咨詢工作?進度和質(zhì)量?；未按約定?范圍使用造?成損失的，?不得追討已?支付的報酬?，未支付的?報酬應(yīng)當支?付。甲方?提出咨詢內(nèi)?容，乙方不?予答復的，?應(yīng)當承擔退?還部分報酬?等違約責任?。九、其?他事項其?他未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。公?司外聘顧問?管理制度（?三）1.?駕駛員要牢?固樹立一切?為公司服務(wù)?的思想，強?化服務(wù)意識?、責任意識?、高質(zhì)高效?地做好各項?工作。培養(yǎng)?良好的職業(yè)?道德和行為?規(guī)范，嚴格?遵守公司的?各項規(guī)章制?度，照章辦?事，保守_?___，不?以車謀利。?加強司機形?象建設(shè)，從?言談舉止、?儀表、儀容?、儀貌做起?，維護公司?的形象和榮?譽。2.?要樹立“安?全第一，防?范為主”的?思想。服從?領(lǐng)導安排，?提高工作效?率，出正點?車，不誤時?、不誤事。?3.外來?駕駛員裝車?，雙方點數(shù)?，如有到客?戶手上，出?現(xiàn)缺數(shù)造成?經(jīng)濟損失的?由駕駛員全?部承擔。?4.外來駕?駛員工作時?間嚴禁喝酒?，休息時間?不準酗酒。?凡酒后駕車?出現(xiàn)事故的?按損失進行?全額賠償。?發(fā)生汽車事?故由外協(xié)駕?駛員負責。?5.所有?外來必須按?指定地點停?放，不按規(guī)?定停放車輛?者，所造成?的一切后果?（如損壞、?被盜、被拖?等）由駕車?人承擔全部?責任。6?.車輛送貨?一般按照次?序進行送貨?，特殊情況?由發(fā)車負責?人員安排，?司機不能以?其它理由進?行推托或選?擇路線。?7.所有車?輛規(guī)定出車?前必須做到?貨物擺放整?齊、點數(shù)，?帶上送貨單?、地址、聯(lián)?系電話、聯(lián)?系人，并帶?回回單，憑?回單開出車?單。8.?做好出車和?收車的檢查?，確保車輛?正常行駛。?當班期間如?無出車任務(wù)?，駕駛員應(yīng)?在指定地點?待命，保持?良好