2025年度門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議雙方基本信息2.1門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)概述2.2崗位職責(zé)細(xì)化2.3崗位職責(zé)調(diào)整原則3.1門(mén)衛(wèi)人員招聘條件3.2招聘程序3.3招聘結(jié)果公示4.1崗位培訓(xùn)與考核4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程5.1工作時(shí)間與休息5.2工作班次安排5.3休息日與休假規(guī)定6.1工資與福利待遇6.2工資支付方式與時(shí)間6.3福利待遇明細(xì)7.1考勤制度7.2考勤記錄與統(tǒng)計(jì)7.3遲到、早退與請(qǐng)假處理8.1門(mén)衛(wèi)人員行為規(guī)范8.2儀容儀表要求8.3工作態(tài)度與紀(jì)律9.1設(shè)施設(shè)備管理與使用9.2應(yīng)急處理與突發(fā)事件9.3安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防范10.1考核與獎(jiǎng)懲10.2表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)10.3懲戒與處罰11.1合同期限11.2合同解除條件11.3合同終止與續(xù)簽12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.1法律適用13.2合同生效13.3其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議份數(shù)與保管14.3協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議雙方基本信息甲方：名稱：________地址：________法定代表人：________乙方：姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________住址：________2.1門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)概述乙方作為甲方門(mén)衛(wèi)人員，主要職責(zé)是維護(hù)甲方單位的安全秩序，保障單位內(nèi)部及外來(lái)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.2崗位職責(zé)細(xì)化2.2.1嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)入單位的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，確保不攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入；2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)單位內(nèi)部人員進(jìn)行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；2.2.3對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，引導(dǎo)來(lái)訪人員到指定地點(diǎn)；2.2.4管理好門(mén)衛(wèi)室內(nèi)的消防器材，確保消防設(shè)施完好；2.2.5負(fù)責(zé)單位內(nèi)部車輛的管理，確保車輛停放有序；2.2.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位職責(zé)調(diào)整原則2.3.1根據(jù)甲方單位實(shí)際情況和安全管理需要，對(duì)乙方崗位職責(zé)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；2.3.2調(diào)整崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見(jiàn)，確保乙方權(quán)益不受侵害；2.3.3調(diào)整后的崗位職責(zé)應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方。3.1門(mén)衛(wèi)人員招聘條件3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.1.4身體健康，能夠勝任門(mén)衛(wèi)工作；3.1.5具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.2招聘程序3.2.1甲方發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、報(bào)名方式等；3.2.2乙方按照招聘要求報(bào)名，并提供相關(guān)證明材料；3.2.3甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試；3.2.4甲方根據(jù)面試情況確定聘用人員。3.3招聘結(jié)果公示3.3.1甲方將招聘結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；3.3.2公示期為3個(gè)工作日。4.1崗位培訓(xùn)與考核4.1.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、安全知識(shí)、消防知識(shí)等；4.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；4.1.3乙方在上崗后，甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1甲方單位基本情況介紹；4.2.2崗位職責(zé)及相關(guān)法律法規(guī)；4.2.3消防安全知識(shí)；4.2.4應(yīng)急處理與突發(fā)事件；4.2.5考勤制度與工作紀(jì)律。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作、工作態(tài)度等方面；4.3.2考核流程：考核由甲方組織，考核結(jié)束后，甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。5.1工作時(shí)間與休息5.1.1乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制；5.1.2乙方每月休息4天，休息日為公休日；5.1.3乙方在法定節(jié)假日及休息日上班，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的加班費(fèi)。5.2工作班次安排5.2.1甲方根據(jù)工作需要，合理編排乙方的班次；5.2.2班次安排應(yīng)確保乙方休息時(shí)間，避免連續(xù)工作超過(guò)法定時(shí)限。5.3休息日與休假規(guī)定5.3.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日；5.3.2乙方因特殊情況需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；5.3.3乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。8.1門(mén)衛(wèi)人員行為規(guī)范8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德；8.1.3乙方應(yīng)禮貌待人，耐心解答來(lái)訪者的咨詢；8.1.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露單位機(jī)密；8.1.5乙方不得在工作時(shí)間飲酒或進(jìn)行其他影響工作紀(jì)律的活動(dòng)。8.2儀容儀表要求8.2.1乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣；8.2.2乙方應(yīng)保持頭發(fā)整潔，不得染發(fā)、燙發(fā)；8.2.3乙方不得佩戴首飾，不得留長(zhǎng)指甲；8.2.4乙方應(yīng)保持服裝整潔，不得穿著奇裝異服。8.3工作態(tài)度與紀(jì)律8.3.1乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，確保工作質(zhì)量；8.3.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；8.3.3乙方應(yīng)服從甲方管理，不得擅自離崗、脫崗；8.3.4乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意堆放物品。9.1設(shè)施設(shè)備管理與使用9.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的管理，確保設(shè)施設(shè)備完好；9.1.2乙方應(yīng)正確使用門(mén)衛(wèi)室內(nèi)的消防器材，定期檢查消防設(shè)施；9.1.3乙方不得隨意搬動(dòng)、損壞或擅自改變?cè)O(shè)施設(shè)備的位置。9.2應(yīng)急處理與突發(fā)事件9.2.1乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急處理程序，遇到突發(fā)事件能及時(shí)采取有效措施；9.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；9.2.3乙方在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)確保自身安全，同時(shí)盡量減少對(duì)單位的影響。9.3安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防范9.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)門(mén)衛(wèi)崗位的安全責(zé)任，確保單位內(nèi)部及外來(lái)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全；9.3.2乙方應(yīng)定期檢查單位內(nèi)部安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；9.3.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。10.1考核與獎(jiǎng)懲10.1.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)；10.1.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；10.1.3對(duì)違反工作紀(jì)律或造成安全事故的乙方，甲方給予批評(píng)和處罰。10.2表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)10.2.1甲方對(duì)乙方的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：口頭表?yè)P(yáng)、書(shū)面表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；10.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，適時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。10.3懲戒與處罰10.3.1甲方對(duì)乙方的懲戒和處罰形式包括但不限于：警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等；10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的違紀(jì)情況，依法依規(guī)進(jìn)行懲戒和處罰。11.1合同期限11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年；11.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。11.2合同解除條件11.2.1乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；11.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；11.2.3甲方因單位原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。11.3合同終止與續(xù)簽11.3.1本協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致而終止；11.3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理程序12.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念與類型14.1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許的，非甲乙雙方的第三方主體，參與合同相關(guān)事宜的行為。14.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、安全評(píng)估、法律咨詢等。14.2第三方介入的引入程序14.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入；14.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限；14.2.3引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。14.3第三方的責(zé)任與義務(wù)14.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；14.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；14.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。14.4第三方的權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；14.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。14.5第三方的責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定；14.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，不得超過(guò)合同總額的一定比例；14.5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)造成的損失、違約責(zé)任等。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方與甲方的關(guān)系：14.6.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；14.6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；14.6.1.3第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.6.2第三方與乙方的關(guān)系：14.6.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的對(duì)象，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益；14.6.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；14.6.2.3第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.6.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：14.6.3.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得損害其他合同相關(guān)方的合法權(quán)益。14.7第三方介入的終止14.7.1若第三方在介入過(guò)程中違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入；14.7.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。14.8第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議14.8.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行細(xì)化；14.8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.9第三方介入的爭(zhēng)議解決14.9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決；14.9.2若爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，甲乙雙方均可向第三方介入所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方單位基本情況介紹要求：詳細(xì)列出甲方單位的基本信息，包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于乙方了解甲方單位的基本情況，以便更好地履行職責(zé)。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便決定是否聘用。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容和要求。4.培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于確保乙方接受必要的培訓(xùn)，并通過(guò)考核。5.工資與福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方的權(quán)益。6.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)要求：記錄乙方的出勤情況，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：此附件用于確保乙方的考勤情況得到準(zhǔn)確記錄。7.門(mén)衛(wèi)人員行為規(guī)范要求：制定門(mén)衛(wèi)人員行為規(guī)范，包括儀容儀表、工作態(tài)度、紀(jì)律要求等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范門(mén)衛(wèi)人員的行為，確保工作秩序。8.安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防范措施要求：制定安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括消防安全、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：此附件用于確保單位安全，降低風(fēng)險(xiǎn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際情況，制定補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同中未詳細(xì)規(guī)定的事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2乙方未按約定履行崗位職責(zé)；1.3乙方泄露單位機(jī)密；1.4乙方違反工作紀(jì)律，影響單位形象；1.5第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，每遲到一次或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%；2.2乙方未按約定履行崗位職責(zé)，造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方泄露單位機(jī)密，造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4乙方違反工作紀(jì)律，影響單位形象，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分；2.5第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1乙方因個(gè)人原因，連續(xù)三次遲到，甲方扣除乙方當(dāng)月工資的30%；3.2乙方在工作中疏忽大意，導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償損失金額的50%；3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的100%。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作時(shí)間及班次安排2.2工作區(qū)域及范圍2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.4安全防范要求3.人員配備及培訓(xùn)3.1人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式3.3培訓(xùn)考核及評(píng)估4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲罰措施6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力12.3協(xié)議生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：保安服務(wù)公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作時(shí)間及班次安排門(mén)衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，分為三班倒，每班8小時(shí)。2.2工作區(qū)域及范圍門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)甲方公司大門(mén)及周邊區(qū)域的安全巡邏、來(lái)訪人員登記、車輛管理等工作。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司大門(mén)的開(kāi)關(guān)、鎖閉，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。（2）對(duì)進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行登記、核查，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。（3）對(duì)可疑人員和物品進(jìn)行盤(pán)查，確保公司內(nèi)部安全。（4）維護(hù)公司內(nèi)部秩序，處理突發(fā)事件。（5）對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行引導(dǎo)，提供必要的服務(wù)。2.4安全防范要求門(mén)衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全防范的法律法規(guī)，提高警惕，確保公司安全。3.人員配備及培訓(xùn)3.1人員數(shù)量及資質(zhì)要求甲方需配備門(mén)衛(wèi)人員3名，均需具備保安員證，年齡在1855周歲之間。3.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、安全防范知識(shí)、應(yīng)急處置等。3.3培訓(xùn)考核及評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式門(mén)衛(wèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣3000元，每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受100500元獎(jiǎng)金。（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為門(mén)衛(wèi)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假：每年享有10天帶薪年假。（2）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。5.工作考核及獎(jiǎng)懲5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效果等。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）考核優(yōu)秀者，給予晉升機(jī)會(huì)。（2）考核合格者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。5.3懲罰措施（1）考核不合格者，給予警告或降級(jí)處理。（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者，可予以辭退。6.保密條款6.1保密范圍門(mén)衛(wèi)人員需對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。6.2保密義務(wù)門(mén)衛(wèi)人員不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3違約責(zé)任如門(mén)衛(wèi)人員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2續(xù)簽條件及程序如雙方均同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行續(xù)簽。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方，可以解除本協(xié)議。（2）乙方因自身原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除及終止程序任何一方解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)。（2）一方違反保密條款。（3）一方違反合同解除或終止程序。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同的順利進(jìn)行。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行門(mén)衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)及考核。（2）提供門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化建議。（3）進(jìn)行安全防范措施評(píng)估及建議。（4）提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。（3）對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方的工作，提供必要的工作條件和支持。（2）對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（2）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（3）保守甲方商業(yè)秘密。（4）對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的一切責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限。（2）第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.第三方變更與退出18.1變更如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2退出（1）第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）如甲方或乙方認(rèn)為第三方不再符合合同要求，有權(quán)要求其退出，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供方，其工作成果歸甲方所有，甲方對(duì)第三方的工作成果享有使用、修改和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方只需配合甲方的工作，對(duì)第三方的工作成果不承擔(dān)任何責(zé)任。19.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，各第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其自身的責(zé)任。20.特別約定20.1如第三方介入涉及第三方之間的責(zé)任劃分，各方應(yīng)本著公平、合理原則協(xié)商解決。20.2如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由各方內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)人員的具體崗位職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作區(qū)域、工作內(nèi)容、安全防范要求等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確門(mén)衛(wèi)人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：明確門(mén)衛(wèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、獎(jiǎng)金及津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確門(mén)衛(wèi)人員的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、考核及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確門(mén)衛(wèi)人員的培訓(xùn)安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確門(mén)衛(wèi)人員的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確門(mén)衛(wèi)人員的保密責(zé)任。5.附件五：合同解除及終止通知函模板要求：提供合同解除及終止的通知函模板，明確通知的格式和內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于方便甲方和乙方在需要解除或終止合同時(shí)使用。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以流程圖的形式展示爭(zhēng)議解決的步驟和程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付門(mén)衛(wèi)人員工資。（2）乙方未按約定提供門(mén)衛(wèi)人員。（3）門(mén)衛(wèi)人員泄露公司商業(yè)秘密。（4）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。（5）任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向門(mén)衛(wèi)人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。（2）乙方未按約定提供門(mén)衛(wèi)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（3）門(mén)衛(wèi)人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（5）任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付門(mén)衛(wèi)人員工資，門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。（2）示例二：乙方未按約定提供門(mén)衛(wèi)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（3）示例三：門(mén)衛(wèi)人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。全文完。2025年度門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障2025年度公司（或小區(qū)、單位等）的安全，維護(hù)正常秩序，提高門(mén)衛(wèi)人員的工作效率，特制定本聘用協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“門(mén)衛(wèi)人員”指甲方聘請(qǐng)的負(fù)責(zé)公司（或小區(qū)、單位等）門(mén)衛(wèi)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）崗位職責(zé)：指門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)范圍；（2）優(yōu)化聘用：指甲方對(duì)門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；（3）合同期限：指本協(xié)議約定的甲方與乙方合作的時(shí)間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提出崗位職責(zé)優(yōu)化建議，乙方應(yīng)予以配合；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保公司（或小區(qū)、單位等）的安全；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)崗位職責(zé)的優(yōu)化調(diào)整；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的門(mén)衛(wèi)設(shè)施和設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為公司（或小區(qū)、單位等）所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在公司（或小區(qū)、單位等）門(mén)衛(wèi)崗位進(jìn)行工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的門(mén)衛(wèi)設(shè)施和設(shè)備；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中乙方所得費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）如甲方未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（3）甲方支付乙方工資及補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方如因自身原因解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；（3）甲方如違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如有違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方如因自身原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方如違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約金和賠償金額的支付方式同本協(xié)議第七條中的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)自協(xié)議終止之日起三年內(nèi)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行存在重大困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方公司辦公場(chǎng)所受損，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)；（2）因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受到影響；（3）因恐怖襲擊導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益或公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育以提高其工作能力的權(quán)利；（3）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方崗位職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充條款與本協(xié)議原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料；（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽字人姓名）日期：（年/月/日）乙方（蓋章）：簽字：（簽字人姓名）日期：（年/月/日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方績(jī)效考核結(jié)果9.乙方離職證明（如有）10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資及補(bǔ)貼；b.未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；c.無(wú)正當(dāng)理由解除乙方勞動(dòng)合同。乙方違約：a.未按約定履行崗位職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.無(wú)正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)合同。2.