新員工試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?即將結(jié)?束的試用?期人事工?作讓我看?到轉(zhuǎn)正契?機(jī)的同時(shí)?也十分珍?惜以往的?收獲，畢?竟無(wú)論是?在人事工?作中的付?出還是試?用期間的?成長(zhǎng)都令?自己的感?受頗深，?更何況為?了回應(yīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)給?予的那份?期待也要?在人事工?作中有所?作為才行?。哪怕是?為了整理?這段時(shí)間?在人事工?作中的得?失都應(yīng)該?做好試用?期的總結(jié)?。較好?地完成試?用期間的?人事招聘?工作并因?為較好的?表現(xiàn)獲得?了部門領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?，由于招?聘工作較?為基礎(chǔ)的?緣故導(dǎo)致?自己在試?用期初期?便接觸到?這類事務(wù)?，再加上?有著老員?工的協(xié)助?導(dǎo)致自己?帶領(lǐng)求職?者進(jìn)行面?試得到時(shí)?候沒(méi)有遇?到太多阻?礙，除此?之外在網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)更?新招聘信?息的時(shí)候?也遵循了?人事部的?傳統(tǒng)做法?并獲得了?大量招聘?契機(jī)，我?在妥善安?排面試環(huán)?節(jié)的同時(shí)?也對(duì)應(yīng)聘?者的素質(zhì)?進(jìn)行了各?方面的考?察，主要?還是希望?能夠在保?障應(yīng)聘者?質(zhì)量的同?時(shí)減少了?相應(yīng)的離?職率，至?少試用期?間通過(guò)這?樣的做法?著實(shí)為人?事部的發(fā)?展做出了?不少的成?果，盡管?略有瑕疵?卻也在自?身的努力?下為人事?工作的開(kāi)?展減輕了?阻礙。?針對(duì)公司?的考勤要?求處理好?試用期的?員工的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作，通過(guò)?公司員工?較好的表?現(xiàn)可以得?知試用期?間的考勤?數(shù)據(jù)還是?比較好的?，尤其是?沒(méi)有出現(xiàn)?過(guò)任何遲?到或者曠?工的情況?為考勤工?作的展開(kāi)?減輕了不?少負(fù)擔(dān)，?盡管自己?主要是負(fù)?責(zé)老員工?做好相應(yīng)?的數(shù)據(jù)匯?總工作卻?也熟悉了?考勤的主?要流程，?這在積累?自身人事?工作經(jīng)驗(yàn)?的同時(shí)也?為后續(xù)的?發(fā)展方向?有了相應(yīng)?的規(guī)劃，?美中不去?的是部分?員工存在?著忘記打?卡的狀況?導(dǎo)致常常?需要登記?以免影響?到正常的?考勤。?雖然沒(méi)有?接觸到節(jié)?假日的活?動(dòng)策劃卻?也在其他?同事的指?導(dǎo)下制定?了相應(yīng)方?案的草稿?，通過(guò)部?門領(lǐng)導(dǎo)的?審核雖然?發(fā)現(xiàn)自身?制定方案?的不足卻?也找準(zhǔn)了?改進(jìn)的方?向，另外?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?收集的活?動(dòng)方案與?部門以往?積累的案?例都能為?自身打開(kāi)?思路，而?我要做的?便是在參?考案例的?同時(shí)融入?自身的風(fēng)?格從而做?好相應(yīng)的?策劃，哪?怕部門領(lǐng)?導(dǎo)并未在?這方面進(jìn)?行要求也?讓自己在?日常的歷?練中對(duì)人?事工作有?了更加全?面的認(rèn)識(shí)?，而我也?借助試用?期間的人?事工作逐?漸提升文?案書寫方?面的能力?。試用?期間人事?工作的完?成并不存?在值得自?己驕傲的?地方，無(wú)?論是轉(zhuǎn)正?的過(guò)程還?是職業(yè)的?發(fā)展都存?在著不少?值得自己?努力的地?方，因此?我會(huì)遵循?部門領(lǐng)導(dǎo)?的指示從?而做好人?事工作并?在公司的?發(fā)展過(guò)程?中不斷積?蓄處理問(wèn)?題的經(jīng)驗(yàn)?。新員?工試用期?轉(zhuǎn)正個(gè)人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）我在?公司的工?作的試用?期現(xiàn)在結(jié)?束了，這?也意味著?我要轉(zhuǎn)正?了，我對(duì)?自己這三?個(gè)月的試?用期還是?有很好的?認(rèn)知的，?我對(duì)自己?試用期的?工作也有?個(gè)總結(jié)。?試用期?我的工作?主要就是?在公司里?面做一些?雜事，比?如把公司?的環(huán)境布?置一下，?把辦公室?的衛(wèi)生搞?一下，還?有就是把?各個(gè)部門?的文件全?部做個(gè)分?類出來(lái)，?因?yàn)楣?分工比較?明確，所?以產(chǎn)生的?文件類型?也多，大?家又都很?忙，因此?文件堆積?的就比較?多了，所?以很需要?人去分配?，而我對(duì)?這類的事?情也比較?有興趣。?三個(gè)月?的工作我?基本上就?是處理各?類的文件?，把它們?全部做好?分類之后?，按照類?別排列好?，然后再?把領(lǐng)導(dǎo)需?要的重要?的文件遞?交上去簽?字，另外?有些文件?可能是還?沒(méi)有簽字?的，這些?我也要分?出來(lái)單獨(dú)?存檔，然?后再一一?的去找領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?簽完之后?再拿出去?交給處理?這些文件?的人。再?有就是把?辦公室里?的衛(wèi)生搞?干凈，定?期的做消?毒，然后?把垃圾倒?了。當(dāng)然?我因?yàn)樽?的事情都?相對(duì)較雜?，因此我?早上是必?須要早到?的，而且?要做好一?天的規(guī)劃?，不然時(shí)?間沒(méi)有分?配好的話?，就會(huì)導(dǎo)?致工作拖?拉做不完?，會(huì)搞得?亂七八糟?的，所以?我從工作?的那天開(kāi)?始，幾乎?每天都會(huì)?做好規(guī)劃?，把一天?的事情做?得盡量有?條理，讓?公司的領(lǐng)?導(dǎo)滿意，?也是對(duì)自?己的考核?爭(zhēng)取更多?的機(jī)會(huì)。?雖然試?用期的工?作都相對(duì)?其他人簡(jiǎn)?單，但是?也需要認(rèn)?真做，而?且還需要?自己付出?很多的心?力，因?yàn)?想要轉(zhuǎn)正?就是看的?試用期的?工作情況?。我雖然?大致做的?都比較好?，但是也?是有不足?的，在人?際交往方?面，我不?是很擅長(zhǎng)?，不能主?動(dòng)去跟人?交往交流?，這是我?現(xiàn)在急需?改正的地?方，當(dāng)然?我發(fā)現(xiàn)了?這個(gè)缺點(diǎn)?，我以后?也就好去?做些改變?，能夠往?更好的方?面發(fā)展，?今后會(huì)努?力的展示?自己的優(yōu)?點(diǎn)，把缺?點(diǎn)改正好?。這次?我試用期?工作雖結(jié)?束了