人力資源和社會保障局推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度自查報告_第1頁
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文檔簡介

人力資源和社會保障局推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度自查報告概述為了推進黨的十九大精神的深入學習貫徹，深化學習教育常態(tài)化制度，人力資源和社會保障局開展了兩學一做學習教育常態(tài)化制度自查活動。本報告旨在總結(jié)自查活動的情況和發(fā)現(xiàn)，并介紹進一步推進常態(tài)化制度的措施。自查情況自查范圍人力資源和社會保障局組建了兩個自查小組，分別對局機關(guān)和直屬單位的兩學一做常態(tài)化制度進行自查。自查內(nèi)容自查內(nèi)容圍繞兩學一做學習教育常態(tài)化制度進行，重點檢查以下內(nèi)容：推進學習教育常態(tài)化制度的建設和實施情況；針對全體干部職工的思想作風和工作作風情況；針對領(lǐng)導干部履職情況和政治紀律情況。自查發(fā)現(xiàn)在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在以下幾個方面：實施兩學一做制度的不夠全面。雖然相關(guān)制度已經(jīng)出臺，但部分單位的貫徹落實還存在一定的問題。學習教育內(nèi)容不夠精準。有些干部存在對學習教育內(nèi)容的敷衍應付現(xiàn)象，沒有真正深入學習貫徹。紀律約束還存在漏洞。部分領(lǐng)導干部在履職過程中存在政治紀律方面的失誤。推進常態(tài)化制度的措施加強制度建設根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題，人力資源和社會保障局決定加強制度建設，完善兩學一做常態(tài)化制度，確保制度的全面貫徹。加強制度建設的方式包括：制定具體實施細則、加強對制度的宣傳培訓、定期對制度進行評估檢查等。精準學習教育為了加強干部的學習教育，人力資源和社會保障局決定采取精準對策。首先根據(jù)干部職業(yè)需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學習教育計劃。其次，加強學習教育的引導和督促，確保干部能夠真正深入學習領(lǐng)會。強化干部紀律管理人力資源和社會保障局認為，紀律管理是推進常態(tài)化制度的關(guān)鍵之一。因此，局系統(tǒng)內(nèi)部將加強領(lǐng)導干部的紀律約束，重點加強政治紀律方面的要求。與此同時，還將建立完善各級領(lǐng)導干部考核制度，確保干部素質(zhì)良好、工作作風優(yōu)秀。結(jié)論人力資源和社會保障局開展自查活動，發(fā)現(xiàn)了推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度的不足，制定并落實了進一步推進常態(tài)化制度的措施。在未來的工作中，人

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