2023事業(yè)單位出納年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版（二篇）

第7頁共7頁2023?事業(yè)單位?出納年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)版?本人在醫(yī)?院正確領(lǐng)?導(dǎo)下，認?真學(xué)習(xí)醫(yī)?保政策、?財經(jīng)法規(guī)?、醫(yī)院出?納制度，?堅持原則?，嚴(yán)格遵?守出納人?員職業(yè)道?德，遵守?醫(yī)院各項?工作制度?，積極參?加醫(yī)院的?各項活動?，嚴(yán)格遵?守國家關(guān)?于現(xiàn)金管?理的各項?規(guī)定，認?真做好自?己的本職?工作。作?為醫(yī)院出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?一年里通?過努力，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、財務(wù)?核對工作?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，及?時辦理日?常現(xiàn)金收?付業(yè)務(wù)做?到日清月?結(jié)，防止?發(fā)生不必?要的損失?、浪費。?確保庫存?現(xiàn)金的安?全。及時?收回醫(yī)院?各項門診?和住院收?入，進行?核對算。?及時收回?現(xiàn)金存入?銀行。根?據(jù)出納提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?發(fā)放工作?。堅持財?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。審核和?登記現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬。?二、財?務(wù)報銷審?核工作?熟悉國家?的財政制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行財經(jīng)?紀(jì)律。在?財務(wù)科負?責(zé)人的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，負責(zé)醫(yī)?院的財務(wù)?報銷審核?工作。認?真審核第?筆業(yè)務(wù)的?原始憑證?及其附件?的正確性?、合法性?、規(guī)范性?。檢查報?銷手續(xù)是?否齊全。?根據(jù)審核?過的各種?收會原始?憑證及時?編制記賬?憑證。負?責(zé)編制發(fā)?放醫(yī)院各?類人員工?資及隨工?資發(fā)放的?各種補貼?。每月按?照稅法規(guī)?定及時做?好代扣、?代繳個人?所稅稅工?作。每月?按照法律?規(guī)定及時?做好種種?勞動保險?的扣繳工?作。三?、其他工?作加強?收費控制?與監(jiān)督，?保證醫(yī)療?收入資金?的安全完?整嚴(yán)格執(zhí)?行物價部?門核定的?收費范圍?和收費標(biāo)?準(zhǔn)，不違?規(guī)收費和?亂收費，?根據(jù)內(nèi)部?控制制度?，加強對?日常收費?的控制和?監(jiān)督管理?，對日常?營業(yè)收入?報表和收?費票據(jù)逐?一核對，?按時將收?取的現(xiàn)金?繳存銀行?。配合醫(yī)?保辦做好?醫(yī)保收費?的結(jié)算和?登記管理?。加強出?納檔案管?理，規(guī)范?出納基礎(chǔ)?工作。醫(yī)?院出納檔?案管理基?礎(chǔ)薄弱，?加強對出?納檔案的?規(guī)范管理?，參與了?整理裝訂?了出納憑?證，立卷?歸檔。?做好全院?醫(yī)護員工?和專家的?服務(wù)工作?，保證工?資福利按?時發(fā)放，?醫(yī)院東區(qū)?搬遷，給?工作帶來?了不便，?為了服務(wù)?好全院職?工和專家?，對專家?服務(wù)方面?，熱情周?到，保證?專家的需?求，工資?福利按時?無差錯發(fā)?放到位。?完成社保?稽核和收?費年審工?作，配合?學(xué)院對醫(yī)?院財務(wù)收?支的審計?工作。為?社保稽核?和收費年?審提供了?準(zhǔn)確的財?務(wù)資料，?整理財務(wù)?制度，出?納賬薄、?憑證、報?表，配合?學(xué)院的財?務(wù)收支審?計。通過?財務(wù)室全?體人員的?共同努力?，財務(wù)工?作得到了?醫(yī)院的充?分肯定，?財務(wù)室被?評為醫(yī)院?先進集體?，同時本?人補評為?先進個人?。四、?存在的問?題和建議?由于醫(yī)?院無基本?賬戶，財?務(wù)核算中?現(xiàn)金流量?較大，坐?支現(xiàn)金情?況產(chǎn)生態(tài)?環(huán)境。不?能及時支?付各部門?急需用錢?的問題。?醫(yī)院業(yè)務(wù)?量較大，?財務(wù)人員?較少，限?于日常核?算事務(wù)，?不能為領(lǐng)?導(dǎo)及時提?供報表。?財務(wù)人員?的知識結(jié)?構(gòu)需要更?新和調(diào)整?，在不斷?更新專業(yè)?知識的同?時，還要?學(xué)習(xí)新出?納制度與?財務(wù)有關(guān)?的其它知?識。2?023事?業(yè)單位出?納年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)版（二?）自_?___年?入職公司?至今已經(jīng)?六年多了?，從管理?處的財務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會計，無?論是做事?、還是做?人我都從?“金網(wǎng)絡(luò)?”這個溫?暖的大家?庭學(xué)到了?很多很多?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來?,我對公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望,為?了能夠制?定更好的?工作目標(biāo)?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況作工?作總結(jié)如?下。一?、前期工?作總結(jié)：?對于企?業(yè)來說，?能力往往?是超越知?識的，物?業(yè)管理公?司對于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業(yè)?管理公司?對于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會?活動能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?(___?_年-_?___年?)：初學(xué)?階段;?____?年畢業(yè)之?初，在無?任何工作?經(jīng)驗、且?對物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運的加入?了“金網(wǎng)?絡(luò)-雪梨?澳鄉(xiāng)”管?理團隊，?看似簡單?的帳單制?作→日常?收費→銀?行對接→?建立收費?臺帳→與?總部財務(wù)?對接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法：_?___，?在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會到會?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點，而?隨后財務(wù)?助理兼客?務(wù)代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業(yè)?人”之間?的距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺?的接待，?都需要很?強的專業(yè)?知識與溝?通能力，?物業(yè)管理?中大多是?一些細小?瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好?了大事化?小、小事?化了，協(xié)?調(diào)不好則?工作會非?常被動。?這就要求?在服務(wù)過?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時在?公司內(nèi)部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法：積累?經(jīng)驗;另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。?第二階段?(___?_年-_?___年?)：職業(yè)?發(fā)展階段?：這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財?務(wù)助理的?同時又介?入了新接?管項目溫?哥華森林?管理處前?期的財務(wù)?助理工作?，進一步?鞏固了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財務(wù)工?作經(jīng)驗的?積累，同?時也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識?。項目進?入日常管?理之后，?因為新招?的財務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗整?理成文字?后逐點的?與新人一?起實踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個?月時間的?努力，新?招的財務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?“親愛的?vill?a”管理?處擔(dān)任財?務(wù)助理，?此時正逢?財務(wù)部改?革，我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段(__?__年-?現(xiàn)在)，?職場提升?階段：?____?年底，我?被調(diào)往公?司財務(wù)部?擔(dān)任出納?。出納工?作首先要?有足夠的?耐心和細?心，不能?出任何差?錯，在每?次報賬的?時候，每?筆錢我都?會算兩遍?點兩遍;?每日做好?結(jié)帳盤庫?工作，做?好現(xiàn)金盤?點表;每?月末做好?銀行對帳?工作，及?時編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會?計賬的對?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細心謹?慎，這直?接關(guān)系到?員工個人?的利益，?因為日常?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時候，?我都會主?動加班，?保證及時?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財?務(wù)助理的?工作對接?，由于當(dāng)?時管理處?財務(wù)人員?流動較大?，面對新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入金網(wǎng)?絡(luò)這個大?家庭。?____?年底我由?出納崗位?轉(zhuǎn)為會計?，負責(zé)雪?梨澳鄉(xiāng)和?vill?a管理處?的主管會?計工作，?同時兼工?資發(fā)放工?作，這一?期間我學(xué)?習(xí)并掌握?了公司財?務(wù)核算的?程序以及?用友財務(wù)?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時我?的工作內(nèi)?容還包括?通過對月?度、季度?以及年度?的財務(wù)分?析，及時?并動態(tài)地?掌握管理?處營運和?財務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工?作中的問?題，并提?出財務(wù)建?議，為管?理處負責(zé)?人決策提?供可靠的?財務(wù)依據(jù)?。今年_?___月?我的工作?內(nèi)容再次?調(diào)整，工?資發(fā)放工?作正式移?交給了出?納，主要?負責(zé)長遠?天地、溫?哥華森林?及親愛的?vill?a管理處?的主管會?計工作。?二、主?要經(jīng)驗和?收獲：?在網(wǎng)絡(luò)工?作的六年?多時間里?，積累了?許多工作?經(jīng)驗，尤?其是管理?處基層財?務(wù)工作經(jīng)?驗，同時?也取得了?一定的成?績，總結(jié)?起來有以?下幾個方?面的經(jīng)驗?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?;(二?)只有主?動融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;(三?)只有堅?持原則落?實制度，?認真理財?管賬，才?能履行好?財務(wù)職責(zé)?;(四?)只有樹?立服務(wù)意?識，加強?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好;?(五)?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長、補?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進步?。三、?確立職業(yè)?目標(biāo)，加?強協(xié)作。?財務(wù)工?作象年輪?，一個月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個?月工作的?重新開始?。我喜歡?我的工作?，雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是做?為企業(yè)正?常運轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價值?，同時也?為自己的?工作設(shè)定?了新的目?標(biāo)：1?、以預(yù)算?為依據(jù)，?積極控制?成本、費?用的支出?，并在日?常的財務(wù)?管理中加?強與管理?處的溝通?，倡導(dǎo)效?益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金?流量、貨?幣的時間?價值和風(fēng)?險控制，?充分發(fā)揮?預(yù)算的目?標(biāo)作用，?不斷完善?事前計劃?、事中控?制、事后?