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門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)門衛(wèi)管理制度門衛(wèi)是企業(yè)或單位的安全門衛(wèi),應(yīng)該執(zhí)行以下管理制度:門衛(wèi)崗位配備門衛(wèi)應(yīng)該按照實(shí)際需要配備。門衛(wèi)數(shù)量應(yīng)該以保障單位內(nèi)外安全為前提,并依照工作崗位劃分門衛(wèi)勞動(dòng)力,確保門衛(wèi)主要承擔(dān)心理安撫、人員查驗(yàn)、門衛(wèi)記錄等工作職責(zé),還應(yīng)考慮交替換崗制度,確保門衛(wèi)崗位沒(méi)有空缺。門衛(wèi)工作制度門衛(wèi)應(yīng)該工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),并應(yīng)該遵守所有門衛(wèi)管理工作規(guī)定。這包括但不限于以下規(guī)定:不得私自外出或擅離職守不得私自進(jìn)入業(yè)主單位或私人住宅不得私藏武器、易燃易爆品等違禁品不得私自制造開(kāi)門工具等危及單位安全的器具不得對(duì)門衛(wèi)管理職責(zé)以外的其他任務(wù)進(jìn)行個(gè)人約定性質(zhì)的服務(wù)門衛(wèi)工作流程門衛(wèi)應(yīng)該遵循以下工作流程:職責(zé)交接:門衛(wèi)應(yīng)該在交接班時(shí)將自己負(fù)責(zé)辦理的事項(xiàng),以及已有的特殊情況報(bào)告給接班人。人員查驗(yàn):對(duì)于進(jìn)入單位和出單位的人員要進(jìn)行嚴(yán)格的查驗(yàn)。對(duì)于未經(jīng)查驗(yàn)的人員,不得讓其進(jìn)入或出去。門衛(wèi)記錄:門衛(wèi)應(yīng)該將進(jìn)出單位的人員記錄在門衛(wèi)記錄簿中,防止疏漏或忘記。物品檢查:對(duì)于攜帶有可能威脅單位或他人人身安全的物品,門衛(wèi)應(yīng)該嚴(yán)肅檢查并妥善處理。外出審批:對(duì)于需要對(duì)外出差和進(jìn)入外地的員工,門衛(wèi)應(yīng)該嚴(yán)格審批,并確認(rèn)其身份和原因,以確保安全。門衛(wèi)安全紀(jì)律門衛(wèi)應(yīng)該謹(jǐn)守門衛(wèi)安全紀(jì)律,不得侵犯單位勞動(dòng)者權(quán)益和各項(xiàng)規(guī)章制度。門衛(wèi)不得利用職權(quán)進(jìn)行打擾、賄賂和侵犯隱私等行為,不得向外界透露單位機(jī)密信息和內(nèi)部規(guī)章制度。門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)是企業(yè)或單位的重要一線員工,其職責(zé)應(yīng)包括以下方面:接待和導(dǎo)引門衛(wèi)是前臺(tái)的接待員工,其崗位職責(zé)之一是接待來(lái)訪者,并按照來(lái)訪者的要求引導(dǎo)其進(jìn)入正確的單位、辦公室或會(huì)議室。門衛(wèi)通過(guò)嚴(yán)格的人員和物品查驗(yàn),確保來(lái)訪者不帶來(lái)任何威脅單位安全的物品,以保障單位內(nèi)部的穩(wěn)定和安全。安全檢查門衛(wèi)是單位的安全守護(hù)員,應(yīng)該認(rèn)真履行崗位職責(zé),對(duì)進(jìn)出單位的人員、物品嚴(yán)密檢查,并及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不安全因素。門衛(wèi)還應(yīng)該經(jīng)常參加急救知識(shí)培訓(xùn),以確保在發(fā)生意外時(shí)立即處置。登記記錄門衛(wèi)需要負(fù)責(zé)進(jìn)出單位人員的記錄和口頭登記,嚴(yán)格控制進(jìn)出人員的數(shù)量和情況信息,防止緊急情況發(fā)生時(shí),找不到重要人員或者實(shí)施逃脫。協(xié)調(diào)工作門衛(wèi)是企業(yè)或單位各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)員,其日常工作中需要與其他相關(guān)部門的工作人員密切聯(lián)系,以確保門衛(wèi)工作的順暢開(kāi)展。除此之外,門衛(wèi)還需要承擔(dān)不同的協(xié)作工作,如清理廢紙、辦理員工午餐等??偨Y(jié)門衛(wèi)是單位的安全衛(wèi)士,負(fù)責(zé)保護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)和人身安全,執(zhí)行門衛(wèi)管理工作制,嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),是企業(yè)安全工作中不可缺少的一環(huán)。江蘇發(fā)展越來(lái)越快,隨之發(fā)生的違規(guī)事件也越來(lái)越多,因此一個(gè)機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)組
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