選好簡歷四大訣竅

選好簡歷四大訣竅制作一份好的簡歷是找工作成功的第一步。在眾多的簡歷堆里脫穎而出，讓HR看到你的能力和潛力，是關(guān)鍵的一步。下面就讓我們來了解一下選好簡歷的四大訣竅吧。1.準(zhǔn)確突出你的優(yōu)勢時間很寶貴，HR沒有太多時間去閱讀一份簡歷。所以你要做到準(zhǔn)確地突出你的優(yōu)勢。如果你有大學(xué)、研究生、博士學(xué)位，或者你掌握了某種適應(yīng)于該職位的軟件或工具，那么在簡歷的頂部突出這些優(yōu)勢。使用加粗、斜體、大寫字母等方式來使你的優(yōu)勢更加突出。在介紹經(jīng)驗時，也同樣要突出你在過去的職位中做出的成績。這些成績（比如開發(fā)某個產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了某個技術(shù)突破，或者參加過某個采購項目等）都可以說明你的能力。并且，在描述你的經(jīng)驗時，要以職位與技能背景為依據(jù)——求職者要根據(jù)招聘需求展現(xiàn)自己的過去經(jīng)驗和能力以更好地證明自己是招聘需求的人選。2.每家公司和職位需要定制不同的簡歷不同的公司對求職者的需求不同。即使是同一個職位，招聘者要求的技能和經(jīng)驗也可能有所不同。因此，你需要每家公司都單獨(dú)定制一下你的簡歷。這并不意味著你需要重新制作新的簡歷。但是你需要制作一個基本的簡歷，然后為每家公司的職位做一些微調(diào)。這些微調(diào)可能包括改變簡歷頂部的個人信息、更改描述你的經(jīng)驗的詞語、突出你更能為這個公司做出的貢獻(xiàn)等等。簡歷的文本最好簡潔明了，讓人讀起來一目了然。對于不同職位，甚至不同的公司，可使用前綴或后綴筆跡突出每個崗位的特點(diǎn)。3.把所有的關(guān)鍵詞都突出出來現(xiàn)在大多數(shù)公司都用ATS（應(yīng)聘者跟蹤系統(tǒng)）來掃描求職者簡歷。這些系統(tǒng)會掃描簡歷中的所有關(guān)鍵詞，然后評估這份簡歷是否符合公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)。因此，為了讓你的簡歷通過ATS的篩選，你要把所有的關(guān)鍵詞突出出來。同樣的，使用前綴或后綴為突出信息，最大限度地涵蓋招聘需求和職位說明書，讓ATS更容易對崗位進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。4.與避免犯常見錯誤最后，還有一些常見的錯誤是你一定要避免的。首先是錯別字和語法錯誤。犯這樣的錯誤會對你的專業(yè)形象造成負(fù)面影響。再一個是簡歷中出現(xiàn)的空白或者用了太多花哨的字體。讓你的簡歷看起來簡潔整齊，并且使用權(quán)威專業(yè)字體會使得你的簡歷更為專業(yè)。總之，簡歷不能錯過。無論你要與誰共事，你的簡歷一定是你第一個印象的重要組成部分。因此，在制