簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)(5篇)

第簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)(5篇)簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)(精選5篇)

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簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)篇1

個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)

本協(xié)議旨在明確雇主與保姆之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在雇傭期間能順利履行各自的責(zé)任。

一、雇主基本信息

姓名：張三

年齡：30歲

身份證號(hào)：__________________

二、保姆基本信息

姓名：李四

年齡：28歲

身份證號(hào)：__________________

三、雇傭期限

本次雇傭協(xié)議自2023年1月1日起，至2023年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。

四、工作內(nèi)容及權(quán)責(zé)

1.保姆的主要職責(zé)為照顧雇主的日常生活，包括但不限于：烹飪、清潔、洗衣、購(gòu)物等。

2.保姆應(yīng)遵守工作時(shí)間，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00。

3.保姆在法定節(jié)假日享有休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雇主實(shí)際情況確定。

4.保姆應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)定，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，盡力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、薪酬及福利

1.保姆的月工資為人民幣3000元，每月1號(hào)為工資發(fā)放日。

2.雇主負(fù)責(zé)保姆的食宿，并提供必要的工作用品和工具。

3.雇主負(fù)責(zé)保姆的社保繳納，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

4.保姆在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日的休假福利，具體福利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雇主實(shí)際情況確定。

六、違約責(zé)任

1.若雇主未按照約定支付保姆的工資或未提供必要的工作條件，應(yīng)向保姆支付違約金500元/次。

2.若保姆在工作時(shí)間內(nèi)在家庭內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或疏忽，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若保姆在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意擅自離職或泄露雇主家庭秘密的，應(yīng)向雇主支付違約金2000元/次。

七、爭(zhēng)議解決

在合同期內(nèi)，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附則

1.本協(xié)議一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商。

3.本協(xié)議的修改和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

4.本協(xié)議的任何一方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)道德規(guī)范，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

5.本協(xié)議的終止或解除不影響任何一方根據(jù)本協(xié)議已享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

以上為本次雇傭協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)篇2

個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)

甲方（雇主）：張三

身份證號(hào)碼：123456789000000000

乙方（保姆）：李四

身份證號(hào)碼：098765432100000000

一、雇傭期限

1.本次雇傭自2023年6月1日起至2024年6月1日止，為期12個(gè)月。

2.具體工作時(shí)間為每日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，每周工作6天。

二、工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)

1.乙方的主要工作包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人和兒童。

2.乙方應(yīng)尊重甲方的家庭生活習(xí)慣，并妥善保管甲方家庭財(cái)產(chǎn)。

3.如因乙方疏忽導(dǎo)致甲方家庭財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

三、薪酬和福利

1.甲方應(yīng)按月支付乙方人民幣5000元作為薪酬，每月1號(hào)為薪酬發(fā)放日。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）和住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

四、離職和終止

1.如甲方或乙方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

2.在合同期內(nèi)，如乙方需辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)剩余月份的薪水賠償責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（雇主）：張三（簽字）日期：__________

乙方（保姆）：李四（簽字）日期：__________

以上協(xié)議內(nèi)容為甲乙雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，如有未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)篇3

個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)

本協(xié)議旨在明確雇主與保姆之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在雇傭期間內(nèi)的權(quán)益。

一、基本信息

1.雇主姓名：張三

2.保姆姓名：李四

3.雇主年齡：30歲

4.保姆年齡：25歲

5.雇主身份證號(hào)：123456789012345678

6.保姆身份證號(hào)：098765432109876543

二、雇傭期限

1.雇傭開(kāi)始時(shí)間：2023年1月1日

2.雇傭結(jié)束時(shí)間：2023年6月30日

三、工作內(nèi)容及權(quán)責(zé)

1.雇主職責(zé)：

（1）為保姆提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；

（2）為保姆提供合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間；

（3）按時(shí)支付保姆的薪酬和福利待遇；

（4）在協(xié)議期間內(nèi)，為保姆提供必要的工作和生活保障。

2.保姆職責(zé)：

（1）遵守雇主的安排和管理，完成分配的工作任務(wù)；

（2）尊重雇主的生活習(xí)慣，保護(hù)家庭隱私；

（3）在工作時(shí)間段內(nèi)，保證工作質(zhì)量和效率；

（4）維護(hù)家庭衛(wèi)生和整潔，做好家務(wù)工作。

四、薪酬及福利待遇

1.雇主支付保姆的月工資為：3000元；

2.雇主負(fù)責(zé)保姆的住房和日常生活費(fèi)用；

3.保姆享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

4.雇主和保姆應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

1.若雇主未能按照約定支付保姆的工資或未提供必要的工作保障，應(yīng)向保姆支付違約金，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；

2.若保姆未能按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主受到損失的，應(yīng)向雇主支付違約金，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；

3.本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、附則

1.本協(xié)議一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

3.本協(xié)議期內(nèi)，雙方均不得將本協(xié)議內(nèi)容透露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

4.本協(xié)議期滿后，如雙方均無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約。如需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。

以上為個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分了解并遵守協(xié)議條款，確保合法權(quán)益。如有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或法律機(jī)構(gòu)咨詢。

簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)篇4

個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)

甲方（雇主）：姓名：________，住址：________，聯(lián)系方式：________

乙方（保姆）：姓名：________，住址：________，聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭保姆的細(xì)節(jié)

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方家中負(fù)責(zé)照看孩子、做家務(wù)、照顧老人等工作，確保甲方家庭的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。

2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方家庭的需要進(jìn)行安排，一般情況下，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。如有特殊情況，雙方可另行商定。

3.薪資待遇：乙方的薪資待遇為每月________元人民幣。具體薪資的支付方式、支付時(shí)間以及薪資調(diào)整等內(nèi)容，雙方可另行商定。

4.福利：乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定完成工作，并保證乙方在工作時(shí)間內(nèi)的安全和健康。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障其合法權(quán)益，按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。

3.乙方有責(zé)任盡職盡責(zé)地完成工作，保護(hù)甲方及其家庭的合法權(quán)益，不得擅自泄露甲方的隱私信息。

4.乙方有權(quán)享受甲方提供的必要的工作條件和福利待遇，并享有在法定休息時(shí)間內(nèi)休息的權(quán)利。

三、違約責(zé)任

1.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作或未能按期支付乙方的工資和福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。

2.如因乙方原因未能按質(zhì)按量完成工作，影響甲方家庭的正常生活秩序或造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。

四、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

甲方（雇主）：________（簽字或蓋章）

乙方（保姆）：________（簽字或蓋章）

日期：______年______月______日

簡(jiǎn)單個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)篇5

個(gè)人雇傭保姆協(xié)議書(shū)

甲方（雇主）：姓名：________，住址：________，聯(lián)系方式：________

乙方（保姆）：姓名：________，住址：________，聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭保姆的細(xì)節(jié)

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方需要時(shí)，負(fù)責(zé)看護(hù)嬰兒、照顧老人、打掃家庭衛(wèi)生等工作。具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。

2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周一至每周五的上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。如有特殊需要，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。

3.薪資待遇：乙方的月薪資為人民幣_(tái)_______元。薪資支付方式為每月第一天以現(xiàn)金形式支付。

4.福利：甲方提供乙方工作期間的午餐。如乙方在工作期間需要請(qǐng)假或因特殊原因無(wú)法繼續(xù)工作的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休或扣除相應(yīng)薪資。

二、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)完成工作，并保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。

2.乙方有義務(wù)按照約定完成工作，并保證不泄露甲方的家庭隱私和商業(yè)秘密。

3.乙方在工作期間，應(yīng)尊重甲方家庭成員的意見(jiàn)和建議，遵守甲方家庭的規(guī)章制度，妥善處理工作中遇到的問(wèn)題。

4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具，保證乙方的工作能夠順利進(jìn)行。

三、違約責(zé)任

1.如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。

2.如因乙方泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如因甲方未能按時(shí)支付薪資或未能提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法完成工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的履行、解釋、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)的法律。

2.若甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_______年，即自____