餐飲員工雇傭協(xié)議合同

餐飲員工雇傭協(xié)議合同一、協(xié)議雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人或負(fù)責(zé)人：[姓名]雇員：[姓名]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]二、雇傭期限本協(xié)議自[日期]起至[日期]止，共計(jì)[期限]，期限屆滿自動(dòng)終止。雙方可以協(xié)商，在期限屆滿前提前終止。三、工作內(nèi)容雇員將按照公司的要求來(lái)為公司從事相關(guān)餐飲服務(wù)工作，主要包括以下內(nèi)容：餐前準(zhǔn)備工作：洗凈食材，并準(zhǔn)備餐具、用具等。上菜及清理：根據(jù)客人的要求，上菜并收拾餐桌、清理用具等。保持清潔：保持餐桌整潔，及時(shí)清除客人留下的碗盤餐具等。雇員必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，完成相關(guān)工作。四、工資待遇雇員每月基本工資為[工資金額]元。雇員每天8小時(shí)以上的工作時(shí)間將按勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)進(jìn)行支付。雇員享有法定的帶薪年假、帶薪病假和法定節(jié)假日。雇員在工作中所導(dǎo)致的費(fèi)用，由雇主負(fù)責(zé)支付。五、工作時(shí)間雇員每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作時(shí)間及休息時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。在公司需要安排雇員加班工作時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，并且應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)進(jìn)行支付。六、福利待遇雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及商業(yè)保險(xiǎn)。雇員享有公司按照相關(guān)規(guī)定提供的其他福利待遇。七、保密協(xié)議雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密，并承諾始終保守公司所有的商業(yè)秘密以及商業(yè)機(jī)密。雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)依照公司的規(guī)定，歸還公司所提供的保密文件、材料以及資料。八、協(xié)議變更協(xié)議變更必須經(jīng)由協(xié)議雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行保存。九、協(xié)議終止協(xié)議終止有以下情形：工作期限屆滿后，協(xié)議自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致，提前終止協(xié)議。雇員因粗心大意導(dǎo)致?lián)p失，雇主通知后能夠及時(shí)補(bǔ)救，協(xié)議不終止。雇員違反本協(xié)議中的規(guī)定，或者存在嚴(yán)重過(guò)失行為的，雇主可以立即終止本協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決在解決協(xié)議爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決的方法，如不能協(xié)商解決的，則提交勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)解決。十一、其他本協(xié)議文本為正式協(xié)議，具有法律效力。如本協(xié)議中的任何一條或多條被判定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款