再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書

再就業(yè)服務中心管理協(xié)議書一、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于再就業(yè)服務中心的所有管理人員及工作人員，包括聘用的專家、咨詢師、培訓師等。二、協(xié)議內(nèi)容1、服務目標再就業(yè)服務中心的服務目標是為未就業(yè)及失業(yè)人員提供充分的就業(yè)信息和服務，幫助他們找到合適的崗位，提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我價值。2、服務內(nèi)容再就業(yè)服務中心的服務內(nèi)容包括但不限于以下幾項：提供就業(yè)信息咨詢；提供就業(yè)技能培訓；提供職業(yè)規(guī)劃指導；協(xié)助勞動力重新就業(yè)；提供職業(yè)中介服務；組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和實習。3、服務標準再就業(yè)服務中心的服務標準如下：提供符合就業(yè)市場實際需要的創(chuàng)新服務項目，引導勞動力重新融入社會；對再就業(yè)服務的質量負責，針對服務收到的反饋及時調整重點和方式；在符合政策法規(guī)的前提下，執(zhí)行誠信、公正、合法的管理和服務行為。4、服務承諾再就業(yè)服務中心承諾：優(yōu)質服務：為服務對象提供快捷、全面、專業(yè)的服務；保護隱私：嚴格遵守有關規(guī)定，對服務對象的個人信息嚴格保密；誠信合規(guī)：嚴格遵守國家和地方的法律法規(guī)，忠實履行服務承諾。5、服務責任再就業(yè)服務中心對于服務對象未按時就業(yè)，不履行就業(yè)義務等情況，不承擔責任；但為服務對象推薦的崗位發(fā)現(xiàn)存在嚴重安全問題或虛假情況，責任由推薦企業(yè)或組織承擔。三、協(xié)議執(zhí)行1、工作安排再就業(yè)服務中心的管理人員應合理、科學地安排工作任務，確保服務滿足服務對象需求，并保證服務質量。2、工作紀律再就業(yè)服務中心的管理人員應遵守工作紀律，嚴格按照工作規(guī)章制度執(zhí)行工作任務，確保服務標準化、規(guī)范化。3、服務行為再就業(yè)服務中心的管理人員應保持職業(yè)操守，秉持“以人為本”的原則，尊重服務對象的意愿和需求，維護服務對象的合法權益。4、監(jiān)管機制再就業(yè)服務中心應建立相應的監(jiān)管機制，定期對各項工作進行評估，并對工作中存在的問題及時予以糾正和完善。四、協(xié)議細則1、協(xié)議的訂立再就業(yè)服務中心的管理人員應在了解協(xié)議內(nèi)容及相關規(guī)定后，簽署本協(xié)議并始終遵守，未經(jīng)授權不得隨意修改和轉讓。2、協(xié)議的期限本協(xié)議簽署后立即生效，有效期限為三年，屆時可以續(xù)簽或重新簽署協(xié)議。3、協(xié)議的變更本協(xié)議簽訂后，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，任一方不得單方面變更和解除本協(xié)議。五、協(xié)議簽署再就業(yè)服務中心管理人員簽字：____________________________時間：__