初入職場面試全攻略

第第頁初入職場面試全攻略練功篇

在你的求職打算實(shí)施之前，請勿必?cái)D出一些時間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功：

首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且依據(jù)自己的特長來細(xì)心設(shè)計(jì)簡歷。假如某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請你的長輩和伴侶談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地熟悉自己。簡歷肯定要言簡意賅，一般地說，應(yīng)當(dāng)用A4紙打印，篇幅不要超過一頁，同時不要遺漏任何對你有關(guān)心的經(jīng)受，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。

其次可以針對自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比方你的英語不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)受、離職緣由之類的問題背誦無誤。

還有假如你是準(zhǔn)備應(yīng)聘做技術(shù)一行，在專業(yè)學(xué)問方面更應(yīng)當(dāng)預(yù)備充分，由于此類職位面試時通常會問到一些有關(guān)的技術(shù)問題，說不定還會有一場筆試。但是你不必太擔(dān)憂，這些問題往往是概念性的，主要是考考你的學(xué)問廣度。你可以依據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請抽空復(fù)習(xí)一下。舉個例子，這是聘請網(wǎng)絡(luò)工程師時的題目：請簡述一下OSI7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡潔吧，假如你是一名IT人，你確定知道答案，但你有把握回答得流暢完好嗎?

對于你準(zhǔn)備加入的行業(yè)，除了基本學(xué)問外，還要了解一些最新的動態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中假如有做此行業(yè)的肯定要向他們請教，他們的看法對你應(yīng)付面試會很有關(guān)心的。此外，薪資的信息搜集也不行忽視，結(jié)合自己的狀況，大致估算一下你的價值，做到心中有底。

最終，預(yù)備一下面試中可能遇到的提問。通常提問中很大一部分會針對你的簡歷，所以請認(rèn)真討論自己的簡歷，設(shè)想一下會有什么問題以及比較抱負(fù)的答案。關(guān)于提問請留意收集別人的閱歷，預(yù)備好符合自己狀況的回答，照搬照抄可不行。假如有可能，請家里人和你做個模擬面試問答就更好。

總之，預(yù)備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當(dāng)然就不會輕易gameover啦。

裝備篇

面試的時候空手空空當(dāng)然很瀟灑，但對你的面試肯定不利。雖說經(jīng)過苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險了。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應(yīng)當(dāng)預(yù)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：

文憑和各種證書你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，假如擔(dān)憂丟失，就帶復(fù)印件。

最新的簡歷請多預(yù)備幾份，假如不止一個面試官的話，說不定會派上大用途。

鋼筆或圓珠筆兩支假如有筆試，或者需要記錄什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支?做備份唄!

記事本最好是半舊的，向面試官說明你是個做事仔細(xì)并且條理清楚的人。使用時，請和筆協(xié)作以發(fā)揮最大成效!

照片和身份證有可能用不著，備著也不錯，給自己一點(diǎn)信念，說不定就當(dāng)場搞定了呢。

雜志一份有時等候面試的時間很長。

公文包一只用來放置上述物品。

假如你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的，請帶上，這可是你的“隱秘武器”!

偵察篇

一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開頭。假如是電話，除了登記對方公司名稱、面試時間地點(diǎn)外，不要簡潔就說再見，請盡力搞清如下問題：

面試的方式是多人同時進(jìn)行面試?還是一個一個單獨(dú)面試?

面試的內(nèi)容是不是會有筆試?或者此次面試只進(jìn)行筆試?

面試的.對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人?

假如是書面的通知，你也要準(zhǔn)時打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息，你對面試就應(yīng)當(dāng)心里有底了。

隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。如今的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清晰，你的面試勝利率也就越高。一個對他所面試的公司很熟識的應(yīng)聘者，往往較簡單獲得面試官的認(rèn)同;反之，一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，假如能夠了解公司的氣氛，對你預(yù)備合適的穿著和談吐也是非常有用的。

預(yù)備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特殊留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀看一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點(diǎn)”。

通關(guān)篇幅

第一關(guān)——預(yù)備工作

面試前一天，留意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;假如是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：假如是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人潔凈清爽的感覺。假如面試支配在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估量時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就動身吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。

此關(guān)沒什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心預(yù)備。

其次關(guān)——接待室

向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份，許多狀況下會馬上與面試官見面。假如需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀看一下公司的狀況，或看看公司的宣揚(yáng)資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，沒關(guān)系張，把水平都發(fā)揮出來吧。假如筆試成果杰出，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目閱歷之類的問卷，假如有期望薪資，請?zhí)顚憽懊孀h”，這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。

此關(guān)的關(guān)鍵一是看法要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。

第三關(guān)——面試

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨(dú)面對兩個以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的狀況你要有不同的對策，但首先一條，在任何狀況下都不要驚慌。

假如是多人一起面試，你肯定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注意的是面試者的綜合素養(yǎng)。不要可怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。

多數(shù)狀況下，你會有一個單獨(dú)面試的機(jī)會，這才是你面試的確定性時刻，有時會是幾個部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時僅有一個面試官。一般先出場的總是這個職位所在部門的負(fù)責(zé)人，他們的目標(biāo)是通過提問來推斷你是否有力量和誠意擔(dān)當(dāng)你所申請的職位。對于面試中的提問，假如有充分的預(yù)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使消失新的問題，舉一反三也不是難事。要留意的是要察言觀色，并保持自然懇切的看法，仔細(xì)傾聽面試官的提問，推斷他提問的目的，從而做出簡明清楚的回答。尤其要留意的是不要被面試官的看法所影響，無論他流露出蔑視你還是觀賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)受的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?，由于面試官此時正處于上司和公司的立場上，對你不會有任何認(rèn)同感的。而面對有關(guān)特長技能的提問，大膽表現(xiàn)再加上生動實(shí)例可以增加可信度。

薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有肯定愛好的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時的主要目的只是摸索摸索你。正確的對策應(yīng)當(dāng)是以守為攻。此時你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說出詳細(xì)的數(shù)額。你可以反問對方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說，你要先懇切地詢問公司賜予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再依據(jù)狀況回答，切記協(xié)商時要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然，假如面試官沒有提及薪資，你也不行焦急詢問，可在復(fù)試時進(jìn)行詢問。

作為面試官提問的結(jié)束，通常會詢問你有什么問題，