辦公室個(gè)人工作總結(jié)樣本（2篇）

第6頁共6頁辦公室個(gè)?人工作總?結(jié)樣本?即將過去?的一年在?發(fā)展上是?至關(guān)重要?的一年，?一年來，?辦公室在?公司領(lǐng)導(dǎo)?下，圍繞?兩個(gè)工作?重心，具?體開展了?三個(gè)服務(wù)?。兩個(gè)工?作重心即?技改項(xiàng)目?的生產(chǎn)、?二期工程?的建設(shè)，?三個(gè)服務(wù)?即為公司?上級(jí)服務(wù)?、為同級(jí)?服務(wù)、為?基層服務(wù)?。通過辦?文、辦事?發(fā)揮了參?謀助手和?協(xié)調(diào)服務(wù)?的作用。?具體做了?以下幾方?面的工作?。一、?辦文方面?1、規(guī)?范了文件?資料的管?理。針對(duì)?性地出臺(tái)?了文件規(guī)?范化管理?的暫行辦?法，對(duì)上?級(jí)來文，?有登記、?有批示、?有傳閱;?對(duì)上級(jí)來?電，有記?錄、有匯?報(bào)、有處?理，做到?準(zhǔn)確、迅?速、安全?，保證了?文件資料?的時(shí)效性?和完整性?。2、?完善了公?司下發(fā)、?上報(bào)文件?資料的起?草、收集?、審定、?修改、把?關(guān)、印制?、登記、?分發(fā)、歸?檔程序，?保證了各?項(xiàng)匯報(bào)工?作和分配?工作有記?載、有檔?案，為公?司今后的?發(fā)展奠定?了原始檔?案基礎(chǔ)。?3、完?成了公司?各類文件?、會(huì)議資?料、上報(bào)?材料、對(duì)?外宣傳材?料以及請(qǐng)?示、報(bào)告?、申請(qǐng)等?的起草工?作，較好?地完成了?近___?_萬字的?文件起草?任務(wù)。?4、完成?了施工圖?紙、資料?的保管、?發(fā)放、借?閱、登記?工作。對(duì)?公司所有?技術(shù)資料?重新進(jìn)行?了分類、?編號(hào)整理?，做到總?目錄全面?，分目錄?詳細(xì)，底?清數(shù)明，?查找方便?，較好地?為公司生?產(chǎn)和建設(shè)?部門提供?了服務(wù)。?二、辦?事方面?1、規(guī)范?了會(huì)議制?度，制定?了國企模?式的例會(huì)?制度，出?臺(tái)了具體?的實(shí)施意?見，會(huì)議?做到了有?記錄、有?紀(jì)要、成?為公司領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)生?產(chǎn)建設(shè)，?安排工作?任務(wù)，了?解公司情?況的一個(gè)?重要渠道?。2、?完成了總?經(jīng)理主持?的工作會(huì)?議的安排?，做了會(huì)?務(wù)準(zhǔn)備工?作。3?、完成了?辦公室印?鑒和介紹?信的開具?使用和包?管工作，?報(bào)刊收發(fā)?工作等，?并及時(shí)編?寫了公司?的大事記?。4、?和人力資?源部等部?門緊密配?合，較好?地完成了?慶國慶系?列活動(dòng)的?組織工作?。5、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排，對(duì)?一些工作?抓了督促?落實(shí)。?6、熱情?接待外來?辦事人員?，做到熱?情禮貌，?讓外來人?員有賓至?如歸的感?覺，體現(xiàn)?以誠為本?的待客之?道，為公?司樹立良?好的社會(huì)?形象。?7、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)策劃?整體工作?布局和階?段性工作?方案，理?順工作思?路，同時(shí)?參與了公?司對(duì)外交?往活動(dòng)中?的洽談工?作。8?、通過調(diào)?查研究，?及時(shí)收集?關(guān)系公司?發(fā)展的各?種信息，?經(jīng)過綜合?加工分析?，為領(lǐng)導(dǎo)?提供準(zhǔn)確?有效的決?策依據(jù)。?9、積?極主動(dòng)地?為公司工?作想辦法?、出主意?、提建議?。三、?存在問題?1、主?動(dòng)學(xué)習(xí)少?，跟不上?時(shí)代發(fā)展?要求。?2、工作?缺少程序?，制度仍?不健全。?3、對(duì)?工作人員?培養(yǎng)教育?差，素質(zhì)?還有待提?高。4?、工作主?動(dòng)出擊少?，被動(dòng)應(yīng)?付多，工?作督促、?協(xié)調(diào)功能?發(fā)揮差。?四、明?年工作計(jì)?劃明年?，我準(zhǔn)備?根據(jù)以上?總結(jié)，對(duì)?自己存在?的問題進(jìn)?行整改，?主要從以?下幾方面?著手來抓?：1、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)，?提高工作?效率，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助手?。2、?加強(qiáng)協(xié)調(diào)?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?更好地服?務(wù)于上級(jí)?、同級(jí)、?和基層。?3、加?強(qiáng)制度建?設(shè)，健全?公司各項(xiàng)?管理制度?，使公司?工作上臺(tái)?階、上檔?次。4?、加強(qiáng)工?作人員的?培養(yǎng)教育?工作，建?立一個(gè)朝?氣蓬勃，?富有戰(zhàn)斗?力的工作?集體。?5、加強(qiáng)?公司機(jī)構(gòu)?合理配置?，從領(lǐng)導(dǎo)?工作的實(shí)?際需要出?發(fā)，合理?調(diào)整現(xiàn)有?機(jī)構(gòu)，使?每個(gè)部門?、每個(gè)工?作人員都?能各司其?職、各盡?職守、提?高整體工?作效率。?總結(jié)過?去，有得?有失，展?望未來，?任重道遠(yuǎn)?，經(jīng)過一?年的努力?，我們順?利實(shí)現(xiàn)了?技改項(xiàng)目?的試產(chǎn)、?達(dá)產(chǎn)，一?座大型現(xiàn)?代化企業(yè)?的框架已?基本搭建?完成，明?年將是公?司全面起?動(dòng)、大步?邁進(jìn)之年?，展望美?好前景，?催人奮進(jìn)?，公司人?肩負(fù)使命?任重道遠(yuǎn)?，成績只?能說明過?去，成功?之路永無?終點(diǎn)，我?們一定要?努力、努?力、再努?力，前進(jìn)?、前進(jìn)、?再前進(jìn)，?為公司輝?煌燦爛的?明天而奮?斗。辦?公室個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（二?）成為?____?公司辦公?室的一名?成員已經(jīng)?快一年了?，在這里?，通過我?自身的不?斷努力學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，個(gè)人的?工作技能?得到了明?顯的提高?，本人也?已完全融?入辦公室?這個(gè)大家?庭中，雖?然工作中?還存在這?樣那樣不?足之處，?但___?_來自己?也付出了?不少，也?收獲了頗?多，下面?我對(duì)我一?年來的工?作進(jìn)行一?個(gè)總結(jié)：?一、以?踏實(shí)工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作環(huán)境?辦公室?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)企業(yè)?內(nèi)外許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓本人不?得不放心?手頭工作?先去解決?，所以這?些臨時(shí)性?事務(wù)占用?了比較多?工作時(shí)間?，經(jīng)常忙?忙碌碌一?天下來，?原本計(jì)劃?要完成卻?沒有做。?但手頭工?作也不能?耽誤，明?天還會(huì)有?其工作要?去處理，?所以，本?人經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來進(jìn)行?“補(bǔ)課”?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別企業(yè)會(huì)?務(wù)工作較?多，這就?需要部門?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。_?___年?來，遇到?各類活動(dòng)?與會(huì)議，?本人都積?極配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。辦?公室是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?部門，本?人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作正常開?展，部門?之間遇到?其同事來?查閱文件?或調(diào)閱電?子文檔，?本人都會(huì)?及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會(huì)第一時(shí)?間解答與?解決，以?一顆真誠?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作，_?___年?以來主要?完成了以?下工作?1、公文?傳閱歸檔?及時(shí)，文?件流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)?規(guī)章制度?及iso?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?，傳閱時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?.待文件?閱辦完畢?后，負(fù)責(zé)?文件歸檔?，保管以?及查閱。?2、下?發(fā)公文無?差錯(cuò)，做?好分企業(yè)?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件套打、?修改、附?件掃描、?紅文分發(fā)?、寄送、?電子郵件?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時(shí)一天有?多個(gè)文件?要下發(fā)，?本人都仔?細(xì)去逐一?核對(duì)原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，___?_年以來?共下發(fā)紅?文份。另?外負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知擬寫。?3、編?寫辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃執(zhí)?行情況進(jìn)?行核對(duì)，?催收各部?門月度小?結(jié)。計(jì)劃?、并擬寫?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會(huì)?議材料匯?編成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)室?參考.辦?公會(huì)議結(jié)?束后，及?時(shí)整理會(huì)?議記錄，?待領(lǐng)導(dǎo)修?改后，送?至各部門?傳閱。?4、督辦?工作強(qiáng)力?度。督辦?確保企業(yè)?政令暢通?有效手段?，過去一?年，作為?督辦小組?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文形?式將督辦?工作制度?化后，通?過口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度，?抓好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?與批辦事?項(xiàng)，基層?單位對(duì)上?級(jí)企業(yè)精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦臨?時(shí)性工作?等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?5、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形象?一個(gè)重要?手段與窗?口，過去?____?年在內(nèi)部?宣傳方面?，本人主?要擬寫